什么是人机对话题一般事业单位合同工的面试会问些什么问题跟

什么是人机对话(也就是机考)题？

人机对话(也就是机考)是借助计算机及互联网技术对考试进行开展、管理的一种测试形式；它可以按照考试设计的需求，专门进行出题、组卷，并且按要求保质保量的完成考试试卷呈现、接受答案、计分、数据分析还有结果解释等一系列环节。简单地说，学员在之前的纸笔考试中需阅读纸质考试试卷，而后在题目作答卡上填涂答案；而人机对话(也就是机考)考试开展后，学员在计算机屏幕上阅读考试试卷，并通过鼠标和键盘操作完成答题。

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有关人机对话(也就是机考)分成三代的观念，早是由亚略特公司的知名生物识别专家杨若冰提出来的，对“人机对话(也就是机考)”一词，不一样的机构和人都拥有不一样的理解，我们的定义是：人与智能语伴沟通的方法，就是人机对话(也就是机考)。

这里的机器在大多数情况下情况下都是指计算机，但是在某些情况特殊下也可指具有一定计算机特点的终端设备，如智能手机、PDA等。第一代人机对话(也就是机考)指的是字符命令时代，就是以DOS和UNIX为代表的字符操作时代；第二代指的是苹果OS和微软Windows操作系统产生后的图形操作时代。

第一代人机对话(也就是机考)时代，人机交流使用的语言都是经过定义并有数量限制由字符集组成的被双方牢牢的记在心里，不能忘了的密码式语言，在这里体系外的人基本不知道语言含义

第二代人机对话(也就是机考)时代，则采取的是接近人类自然思维的“所见即所得”的图形式交流方法，基本上在交流的主要内容上已经很接近人类的自然交流习惯（以类似人类表达形式的视觉交流为主），但其交流方法仍主要是通过按键（键盘、鼠标等）达到，而不是根据人类本来得交流方法进行。

第三代人机对话(也就是机考)则完全与第一第二代人机对话(也就是机考)方法不一样，人机交流的主要内容主要是人习惯的自然交流语言，交流方法也是人习惯的自然语言交流方法（涵盖智能语伴、语音和手写等，甚至涵盖人的表情、手势、步态等）。

大多数情况下事业单位合同工的面试会问些什么问题?跟公务员面试差不多么？

事业单位合同工的面试和公务员的面试是明显不同的，公务员的面试须由当地的人事部门进行组织和具体安排，面试的成绩会计入满分，对应的结果会进行公示并根据成绩的高低进行排列，假设人员产生空缺会进行依次递补，而所问及的问题，会涉及到为人处事还有针对有关时事政治的分析和判断。

而大多数情况下事业单位合同工的面试不会涉及到这些为人处事还有时事政治的问题，主要是询问个人的一部分基本情况，所从事的一部分工作经历，然后对以后的工作岗位有什么不一样的看法，针对面试的成绩，大多数情况下不会进行发布，针对入围的人员，会经过内部会议讨论后面，再公告到自己，要在这里给大家科普一下，，假设是有编制的合同工，既然如此那，就可以参照公务员的面试由当地人事部门进行组织和具体安排，

大多数情况下事业单位合同工的面试和公务员面试明显不同，问到的问题涵盖自我介，团队Team能力，人际关系应变能力综合素质等等：

大多数情况下事业单位合同工的面试会问些什么问题?跟公务员面试差不多的么?真心求教？

大多数情况下事业单位合同工的面试和公务员面试明显不同，问到的问题涵盖自我介，团队Team能力，人际关系应变能力综合素质等等：

自我评价一下你自己，大的优点还有大的缺点，另外你的人生规划是什么？

假设本单位没办法给你处理户口问题，但是，其他条件都可以满足你，你是不是还会来本公司工作？

请问你是不是有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何处理这个问题？

你曾经考过GRE和TOEFL是否说明了你更愿意到国外就读学习？

你期望公司里面的人事关系是什么样子？假设其实不是你所希望的，你会怎么样？

当你的客户很明显在刁难你时:你如何应付?

假设上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它？

你的简历显示了你参与了丰富多彩的课外活动，既然如此那，你如何处理这些活动与学业 当中的平衡关系？

假设一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是一样的，你如何看待这件事情？

人机对话(也就是机考)考试后交卷提交失败会不会有影响？到了时间系统会自动提交？

会自动交卷，可以理解为，就象平常我们在教室一样，考试时间到了，不管你写没写完都得出考场，老师都会将卷子收上去的。而计算机考(使用电脑作答)试点提交，电脑没显示成功字样，但时间到了，系统会自动提交考试试卷。因为目前计算机考(使用电脑作答)试点提交没成功，考试时间到了，系统是会自动提交考试试卷的。因为软件行业的进步，目前考试的系统都拥有自动提交的功能。

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