驻矿安监员岗位职责管理条例，煤矿驻矿安监员岗位职责

驻矿安监员岗位职责管理规定？

第一章 总则

第一条为规范全县煤矿驻矿安全监督员（以下简称驻矿安监员）的管理，按照《中华人民共和国安全生产法》《四川安全生产规定》《达州市人民政府有关印发〈达州市加强煤矿安全监管工作十条措施〉的公告》（达市府发〔2021〕15号）还有《煤矿安全规程》等法律规章，制定本办法。

第二条本办法所称驻矿安监员是县应急管理局向煤矿企业派驻的具有行使煤矿安全生产监督管理职权的工作人员。

第三条 本办法适用于开江县范围内派驻煤矿企业的驻矿安监员的管理工作。

第四条驻矿安监员由县应急管理局统一管理。

第五条驻矿安监员需要根据煤矿安全生产法律、法规、规章、规程及各级煤矿安全监管监察指令对煤矿开展安全生产监督管理。

第六条县应急管理局可按照目前的实际情况，每个煤矿派驻1名或者2名驻矿安监员。驻矿安监员实行年轮岗交换，原则上一年调整一次。

第七条驻矿安监员履行职责不受任何煤矿企业和个人以任何借口干涉、拒绝、阻挠。

第二章 工作职责和行为规范

第八条驻矿安监员应按下方罗列出来的要求履行工作职责：

（一）监督所驻煤矿依法办矿，监督检查正常生产煤矿采矿许可证、安全生产许可证、营业执照合法有效情况和正常建设的项目审批文件齐全有效情况。

（二）监督所驻煤矿按规定建立健全安全生产管理机构、配齐管理人员和特种作业人员；定期检查“五长”、副总工程师、“五科”、“五队”、专业技术人员资质与在岗情况和从业人员培训和持证上岗情况。

（三）监督正常生产（建设）的煤矿严格根据县级煤矿安全监管部门或行业管理部门批准的采、掘工作面组织生产、建设，监督隐患整改的煤矿根据限制要求的作业范围、限制要求的作业人员数量进行井下隐患整改，监督长时间停产停工煤矿不可以未经同意私自复产复工。

（四）监督所驻煤矿落实“以风定产”、“定岗定员”制度和大下井作业人员数量公示制度，严格根据县级以上煤矿安全监管部门或行业管理部门核定的井下作业人员数量组织作业，并从入井登记、矿灯发放、自救器发放、人员位置监测系统管控每班井下人员数量。

（五）监督所驻煤矿严格执行井下密闭、栅栏备案管理及启封报批制度，督促建立密闭管理台账，加强井下密闭变动变化管控。

（六）监督所驻煤矿严格落实火工产品井下炸药库储存及使用管理制度。

（七）监督所驻煤矿落实各级煤矿安全监管监察部门的监管监察指令，督促根据“五落实”要求进行隐患整改或停产整顿。

（八）监督所驻煤矿按规定开展风险辨识评估及管控、开展隐患排查及整治、持续开展安全生产标准化管理体系工作，定期向县级煤矿安全监管部门报送整改进度情况。

（九）监督煤矿企业完善安全避险“六大系统”和综合信息 化管理系统。

（十）监督所驻煤矿做好应急处置工作，严格落实停电停风、瓦斯超限、井下异常涌水、汛期极端天气、地质灾害等紧急情况停产撤人制度。

（十一）监督所驻煤矿严格执行矿级领导带班下井制度。

（十二）及时向县级煤矿安全监管部门报告所驻煤矿出现安全事故、存在的违法违规生产建设行为、主要负责人变更、承包 分包等情形。

第九条 驻矿安监员履行安全监督职责时，具有下方罗列出来的权利：

（一）有权参与所驻煤矿安全工作会议、参加煤矿安全生产重要决策活动，有权对违反安全生产法律、法规及上级主管该项目的部门 相关安全规定的行为提出处理意见；

（二）有权掌握并熟悉和了解煤矿的安全生产规划、图纸资料、管理制度和安全技术措施、安全投入、劳动组织和实质上生产作业情况；

（三）有权定期或不定期进入作业场所进行监督检查，对安全设备、设施及现场管理人员、特种作业人员的安全行为进行监督，发现安全隐患时及时提出整改要求、建议措施，并督促落实；

（四）有权对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的责任人员提出责任追究建议，并按照煤矿企业管理奖惩办法提出奖惩建议；

（五）有权制止违章指挥、违章作业，当作业场所产生可能危及工人生命安全的紧急情况时，有权责令马上停止作业、撤出井下人员；

（六）有权对小看安全、玩忽职守导致事故的责任者进行检举，对隐瞒事故责任者提出控告，受到打击报复和迫害时，有权 向上级主管该项目的部门投诉和控告。

第十条 驻矿安监员一定要严格履行职责，遵循下方罗列出来的行为规范：

（一）工作报告制度。驻矿安监员每天认真在内容框中填写《驻矿日志》，并及时将所驻煤矿企业存在的重要安全隐患和问题报告煤矿企业负责人和县应急管理局煤监股，每周五和每月底前书面报送所驻煤矿的周、月工作报告，并将每月工作报告抄送产煤乡镇人民政府。

（二）加强现场监管。加强对所驻煤矿“采、掘、机、通、运、排”等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握并熟悉煤矿安全生产状况，对查出的问题隐患，根据“五落实”原则，督促煤矿企业整改。

（三）严格工作纪律。驻矿安监员每周在煤矿驻矿时间不可以少于5天，2人驻矿的煤矿一定要保证每天至少有1人在矿，工作时间很多于40个小时（含培训和按照官方要求在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

（四）驻矿盯守制度。严格落实驻矿安监员驻矿盯守制度，坚持24小时驻矿，正常生产（建设）矿井原则上每月下井不可以少于15次。

（五）班前会制度。驻矿安监员每月参与所驻煤矿的班前会很多于10次（情况特殊除外），并做好会议记录。

（六）请销假制度。驻矿安监员严格请销假制度：请假1天由自己写出书面请假条，经县应急管理局煤监股负责人签批，请假条交局办公室登记备案后才能够离矿；请假2天或者以上的，自己写出书面请假条，经县应急管理局煤监股负责人审核查验同意，并报局分管领导审签同意后，请假条交局办公室登记备案，具体安排代班后，才可以离矿。驻矿安监员在矿工作这个时间段或请假离矿这个时间段，一定要保证24小时通信畅通。

（七）所驻煤矿与驻矿安监员或其直系亲属有利害关系的，须申请回避，请求重新具体安排。

（八）上班前及上班这个时间段全部不准饮酒。

第三章 培训

第十一条 驻矿安监员需要每一年到有资质的三级或者以上培训机构接受为期一周的业务知识继续教育培训。县应急管理局每一年对驻矿安监员进行为期两周的政策法规和专业知识的培训。

第四章 考查与奖惩

第十二条对驻矿安监员的履职考查按平日履职考查、年考评相结合原则进行。实行目标管理考查（按百分制进行考查）。

第十三条平日履职考查：由县应急管理局对驻矿安监员的履职开展平日考查，每季度进行汇总。有下方罗列出来的行为之一的，默认为平日考查不合格。

（一）驻矿安监员每月下井不小于15次，少一次，扣5分；

（二）未能及时制止煤矿企业未经同意私自增多采掘头面，未经同意私自启封井下密闭的，一次分别扣10分、15分；

（三）不可以在现场监督处理危及人身安全隐患的，一次扣5分；

（四）下井前及工作这个时间段饮酒的，一次扣15分；

（五）利用工作职务之便“吃、拿、卡、要”的，一次扣15分；

（六）工作这个时间段无故脱岗的，一次扣5分；

（七）所驻煤矿在同一地址位置、同一环节连续3次被上级相关部门检查发现同一安全隐患的，扣10分；

（八）发现所驻煤矿存在重要安全生产隐患，不采用措施的，扣15分；

（九）所驻煤矿矿级领导没有按要求携带班下井、未与工人同进同出，驻矿安监员未能制止的，发现一次扣5分；

（十）发现所驻煤矿矿级领导、安全管理人员、特种作业人员未持证上岗的，驻矿安监员未能制止的，发现一次，扣5分；

（十一）监管矿井出现大多数情况下轻伤、重伤事故，分别扣10分和20分。

第十四条 年考查：县应急管理局按照驻矿安监员平日考查和实质上工作情况进行年考查，考查划分为优秀、称职和不称职三个等级，考查以安全风险奖励金为依据，考查划分为优秀、称职、不称职三个等级，这当中优秀为100分，称职为70分以上，不称职为70分以下，考查结果由县应急管理局备案。

（一）优秀：严格履行岗位职责，出色完成工作任务，督促煤矿隐患整改效果明显且安全状况获取明显好转。

（二）称职：很好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务。

（三）不称职：工作中不仔细履行岗位职责，业务素质较差，很难适应工作要求的；工作责任心不强，不可以及时保质完成年工作任务的；不服从工作具体安排，违反规章制度出现违法违纪的；在工作中导致严重失误的；所驻煤矿出现死亡事故的。

第十五条在年考查中有下方罗列出来的行为之一的，由县应急管理局提请县政府给予一定物质奖励：

（一）及时发现煤矿重要事故隐患，督促煤矿整改到位，防止煤矿生产安全事故出现的；

（二）在事故抢险救灾途中有突出奉献的；

（三）年考查优秀的；

（四）其他奖励情形参照《事业单位人事管理规定》。

第十六条县应急管理局建立驻矿安监员奖惩制度，通过实行每月工作补贴和安全风险金制度，达到对驻矿安监员奖励和惩罚。

第十七条驻矿安监员每人每一年缴纳5000元风险金（年终考评合格者，所交风险金可结转为第二年风险金；考评不合格者， 风险金不能退还并按有关规定进行严肃处理），驻矿安监员仔细履行各项工作职责，每月按750元标准发放工作补贴（不含下井补贴、交通费和电话号码费）。

第十八条驻矿安监员仔细履职，所驻煤矿矿全年未出现安全事故的，年终由县人民政府按所交风险金6倍标准给予每名驻矿安监员一次性安全奖励；驻矿安监员所驻煤矿全年出现1起瓦斯、水害或其他大多数情况下伤亡事故的，取消全年风险金奖励；因监管不力、不到位的，按有关规定问责。

第十九条驻矿安监员没有按要求严格履行职责，根据下列规定抵扣每月工作补贴：

（一）未严格履职，每月下井次数没有达到到要求的（情况特殊除外），少一次扣100元工作补贴，扣完为止；

（二）每月按照官方要求参与所驻煤矿班前会10次（情况特殊除外），少一次扣50元，月末在工作补贴中抵扣；

（三）每月没有按官方要求的时间按报送资料的（情况特殊除外），每一次扣50元，月末在工作补贴中抵扣。

第六章 经费保证

第二十条驻矿安监员工作经费由县应急管理局向县政府申请，以专项补助形式列入县级财政预算，每月工作补贴由县应急管理局按照考查结果发放给驻矿安监员。

第七章 法律责任

第二十一条驻矿安监员有下方罗列出来的情况之一的，将视情节给予组织处理和纪律处分，构成犯罪的移送司法机关依法处理：

（一）越权行驶安全生产监督管理权的；

（二）徇私舞弊、滥用职权的；

（三）隐瞒所驻煤矿事故；

（四）对群众举报置之不理导致严重后果的；

（五）泄露安全生产监督检查重要信息的；

（六）对发现的安全隐患和安全生产违法行为不能查出的；

（七）利用职务之便，有领取煤矿“工资”、收受煤矿好处费或红包现金等“吃、拿、卡、要”行为的。

有前款第（七）项所列行为的，一次性扣除当月工作补贴， 给予留用半年处理。

第二十二条县应急管理局负责受理任何单位和个人对驻 矿安监员违法违纪行为的检举、控告。驻矿安监员要自觉接受相关部门、煤矿及其职工、群众和社会的监督。

第八章 附则

第二十三条本办法自2022年2月1日起施行，有效期5年，期满自行废止。

驻矿安监员岗位的职责管理规定涵盖以下几方面：

一是监督安全生产，控制矿山各种安全事故的出现；

二是落实安全生产法规和标准， 监督企业对安全技术管理进行全面落实；

三是建立安全隐患排查制度，开展定期的安全隐患检查；

四是及时查处安全生产违规行为，维护安全生产规则和程序；

五是负责维护安全文明文化，引导和详细指导矿工正常作业。

假设出现煤矿事故,煤矿驻矿安监员有何职责?求专业人才士解答？

煤矿驻矿安监员是煤矿安全生产的第一监督人，直接负责对煤矿安全生产的各项事务，故此当煤矿但凡是出现安全事故，安监员负有直接责任，或者监管不力的责任，很大以上事故，重特大事故，都要追究对应的责任！

煤矿驻矿安全监管员是做什么的？

煤矿驻砂安全监管员就是负责所在煤矿的安全督察和安全管理，详细的讲，就是监督所在煤矿是不是严格执行和遵循了国家安全生产管理法律法规，所在煤矿是不是违规生产和超能力生产是否存在安全重要隐患不按照官方要求整改是否出了安全事故隐瞒不上报等等，驻矿安监员有权向安全管理部门汇报煤矿存在的一切安全管理问题。

假设是驻矿，就是上级单位下派的专人，对煤矿的全面安全工作进行监管，有权利对监管煤矿进行安全管理，行政级别与煤矿平级，不受煤矿制约管理。

为什么要当驻矿安监员？

作为驻矿安监员每天要检查好矿工的安全，决不可以马虎这关系到矿工的生命会影响一个家庭，从严管理是为了矿难尽可能不出现保护矿工生命安全。

煤矿是一个比较危险的工作场所，国家规定一定要要配备驻矿安监员，主要就是负责监督煤矿安全生产，排查隐患是一个很重要的岗位。

我来回答你，假设你有钱也可不做这个。

安监局设驻矿安监员，那一定是责权利相结合的一个岗位，出了问题可能要追究刑事责任，这对我们国内矿井安全起到很大促进作用。

每一份不错的工作都是第一养家糊口，其次就是做那一行都要有责任心。

驻矿安监员有前途吗？

煤矿安检员就是在煤矿井下的安全检查员,属于特殊工种,需要在井下同工人一同上班,不可以少于8小时,但假设你有一定的知识水平和工作能力,有很强的责任心还是挺有前途的。

煤矿安全员职责

1、积极宣传和仔细贯彻国家相关安全生产方针、政策、法规还有公司、矿山部有关安全制度，推动公司、矿山部的安全生产工作顺利开展。

2、常常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采用必要防范措施，令其停止作业并及时向相关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠偏“违章指挥”。

3、负责对新员工和年、平日全员安全教育培训工作，详细指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。

4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。

5、参与矿山部安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，及时上报安全生产各种报表。

煤矿安监员职责？

1、负责对煤矿进行安全检查。

2、对安全生产违法违规行为依法进行调查，对开展行政处罚提出建议意见。

3、检查督促煤矿企业制定和落实安全生产岗位责任制，组织开展本地区煤矿安全生产专项整治，督促煤矿企业对事故隐患进行整改并复查。

4、配合相关部门进行煤矿生产能力核定审核查验和复核。

5、负责组织煤矿业主的安全培训和矿长资格培训，对煤矿职工培训进行监督检查。

6、督促检查煤矿企业提取和使用安全费用及维简费的情况。

7、接受并办理煤矿安全方面的社会举报。

8、对存在重要隐患的矿井向安监局建议作出停产整顿、停止施工的监察指令，并监督煤矿停产整顿情况。

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