事业单位管理岗七级职员是什么级别，事业单位管理岗7进6需几年才能晋升

事业单位管理岗七级职员是什么级别？

事业单位管理岗七级职员是正科级主任科员。事业单位管理岗设七级、八级、九级和十级管理，这当中七级和八级详细设置为七级1和七级2，七级1为正科级领导职务，七级2为正科级非领导职务，其实就是常说的主任科员。八级1为副科级领导职务，八级2为副科级非领导职务，其实就是常说的副主任科员。

事业单位管理岗位七级基本上等同于公务员的科级正职，其实就是常说的正科级。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。拓展资料：公务员职级并行《有关县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。按照《意见》，职级晋升详细条件为：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，从而类推。

职级晋升后，可以享受对应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

事业单位管理岗7进6需几年？

四年。

事业单位7级职员晋6级职员需任7级职员满四年，但是，因为职数的原因，并非全部任7级职员满四年完全就能够直接晋升6级职员，有统筹和条件限制，例如年考查优秀呀，全县统筹人员数量限制呀，总而言之，各地方按照目前的实际情况制定对应的政策，事业单位职级并行各地政策略有不一样的。

事业管理岗七级怎么晋升？

事业单位管理岗位七级，不是通过评审是需通过相关选拔程序，后由组织部任命的。事业单位管理岗位七级工作人员是正科职务，由工作单位领导班子研究推荐，经过民主评议，公示，上报组织部核准批复，后下达任职文件，任职某某正科级职务。

干满一定的工作年限。事业单位管理岗位为了晋级，一定要要干满一定的工作年限。例如从10级晋级为9级，一定要要把试用期通过后才可以转。例如要从7级转为6级，少有三年的在编工龄等。这些规定在有关的法律法规中都写得很明显。

所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位为了晋级，还要有所在单位有对应的职数，大多数情况下9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是，从8级启动就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，对应的职数就越少，为了往上走就算工作年限到了，但，这其中并没有对应的职数，也是不可以晋级的。

年考查的结果。事业单位管理岗位为了晋级，有的时候，也跟单位的年考查结果挂钩。大多数情况下在单位年考查为优秀的，比其他考查结果晋级的概率要大一部分。

干部提拔和等级晋升

事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗，专技岗位依靠职称评聘来提高工资，工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘请任职来提高工资，而管理岗位发展上时常受到不少限制，因为单位管理岗领导岗位很少，就算是走职员等级晋升，管理岗位职级也是有数量限制的。

管理岗7级和专技岗十级哪个收入多？

事业单位职级并行改革中，管理岗七级的工资待遇仅次于专技岗七级（副高级职称），相差100多元。比专技岗十级（中级职称）高400多元。

事业单位管理岗位七级好考吗？

事业单位管理岗位七级不好考，因为这是领导级别，大多数情况下八级以上属于副科级领导级别，需具备任职资格条件，例如事业单位后备干部、股级干部还有基层工作经历等等， 您这里说的的好考指的是干部考查，那得另当别论了，因为这要组织部考查且公示才可以任命。

事业单位管理岗八进七要几年？

管理八级到管理七级需两年。管理八级是副科,属于副职,而七级是正科,属于正职。管理八级晋升七级至少需两年;七级晋升六级,则需三年;六级晋升五级需两年,后面从而类推。

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程