国企职工当然是不属于公职人员。我们目前的公职人员目前唯有一种,就是有政府公务员编制的,才可以算是公职人员。国企职工属于企业,它的性质和私人企业的员工差不多的性质,都是属于合同聘用的合同工。故此,公职人员和国企员工,他们两者是两回事,他们是有区别的。
不是。国企是指国有企业是由国家持有控股或全资或部分资本的企业。在国企工作的依然不会都是公务员,还涵盖聘用合同制人员、劳动合同制人员、技术工人等各种劳动关系的员工。
公务员是指受政府机关雇用的,并依据法律、规章、制度还有政府颁发的文件从事管理、执法、服务和保证等公共职能的人员,主要指政府机关工作人员,比如公安、教育、医疗等部门工作人员。因为这个原因,在国企上班的依然不会都是公务员,而是涵盖各种劳动关系的员工。
不是。
国企不是公务员,国有企业是指国家履行出资人职责的企业,涵盖中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企领导也不是公务员,虽然可以和公务员进行交流,到行政机关担任领导职务,置换为公务员身份,但是,国企领导没有编制,不属于公务员。
不是全部在国企上班的人都是公务员。国企(国有企业)是指由国家持有控股或全资拥有的企业,其经营活动与国家利益息息有关。虽然国企中的一些员工可能是公务员,但并不是都。
国企一般涵盖各个行业和领域,如能源、金融、电信、交通等。
不是,公务员是指执行国家政策法规的部门人员或者是政府里面的公职人员,例如公检法的执法人员,税务人员等。国企是指国有企业,像四大银行,中石油等,这些国企里面的人员都不是公务员。
答不是公务员,应该企业员工,或叫企业职工,与公务员有区别,企业上就是靠生产出现效益才有工资,多芬多得,公务被是吃财政饭的。
不是。
我们目前的公职人员目前唯有一种,就是有政府公务员编制的,才可以算是公职人员。
国企职工属于企业,它的性质和私人企业的员工差不多的性质,都是属于合同聘用的合同工。
故此,公职人员和国企员工,他们两者是两回事,他们是有区别的。
不是全部的国企员工都是公务员。国企员工和企业员工的概念是不一样的,国企员工指的是在国有企业中工作的人员,涵盖高层管理人员、技术人员、普通员工等。而公务员则是指在政府机构中工作的人员,其职责是代表国家执行行政职能、管理社会公共事务。
因为这个原因,国企员工并非都都是公务员,唯有一些高管或重要岗位的人员可能具有公务员身份,而其他大多数员工都是企业编制。除开这点国企和公务员的招聘和管理方法也存在明显的不一样,国企一般采取企业化的招聘和管理方法,而公务员还需通过国家或地方公务员考试并根据公务员管理规定进行管理。
不是的,国企大多数情况下都是签合同的是不存在编制的,故此,能算作是企业职工,但是,不可以算作公务员,而且,国企是不买职业年金的,事业单位和公务员有职业年金,待遇比国企好。
未必。有下方罗列出来的基本情况,一是如是省管或市管干部在国企任第一把手是公务员性质。
二是干部身份但国企改制还留在国企,保留干部身份但不是公务员岗位。
三是在国企上班不是公务员。
不是,大多数情况下在企业上班的,都不属于公务员编制,而只属于合同工,唯有在国家公职单位上班的职能单位上班的才是公务员,例如:公检法,政府的办公厅等上班的,才属于公务员。
国企员工不算公务员,因为国企是企业性质的单位,公务员是行政单位的员工,故此,国企员工不算公务员。
在国企上班的不全是公务员,在国企上班的大多数情况下工作人员都是企业人员,其实就是常说的企业编制。唯有少数的领导才是公务员,身份是行政编制。是不是属于公务员,一定要满足三个条件:
1、依法履行公职
即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”是广义的“法”,涵盖宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
2、纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准,还不可以作出明确的界定。有一部分在国家举行的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并没有纳入国家的行政编制序列,因而不可以认定为公务员。一定要是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
3、由国家财政负担工资福利
其实就是常说的由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。公务员属于国家财政供养的人员,但并非财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一些,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。
不是公务员是企业员工,公务员一定要是大学毕业生,年龄小等于35岁且一定要经过公务员国考或公务员省考笔试考试通过和面试通告
不属于的,这是基本常识,送分题。我就是国企员工,很羡慕公务员。
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