小学教师招聘笔试需要考什么，湖南省教师招聘考试笔试考什么

小学教师招聘笔试考试需考什么？

　大多数情况下情况下笔试考试内容分为三类：

　　1.教育理论基础和学科专业知识（常见）；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位d类)教育理论基础+学科专业知识教育理论基础又称教育综合知识、教综学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，考试教材教法等。教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

　　2.学科专业知识+公共基础知识：不一样地区的公共基础知识会有部分许不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识；有的地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等。

　　3.职业能力倾向测验+教育基础知识：考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等。

教师招聘考试笔试考试考什么？

教师招聘考试内容总体分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

拓展资料：

教师招聘范围及形式第一，我们要清楚教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。现在，因为国家没有产生统一的大纲和参考考试教材，故此，各地的教师考试呈现出地区教育局自己出题、审查核验、招收录取的局面。

特岗计划实质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

特岗招聘流程：（1）发布岗位；（2）自愿报名；（3）资格审核查验；（4）考试和考查；（5）体检；（6）确定招聘人选；（7）岗前培训；（8）教师资格认定；（9）签署协议；（10）派遣上岗。详细招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

中小学教师招聘笔试考试是线上还是线下？

肯定是线下的。

招聘的考试笔试考试没有线上的，就算是在疫情这个时间段也都是线下的考试。因为唯有线下才可以保证考试的公平公正。

教师招聘笔试考试都是线下的，而且，考试制度很严格，招聘程序也很严谨，不仅仅只有考试，还有面试，政审，体检，每一项都得合格后，才可以成为一名正式编制的老师。

大多数情况下点线下。

目前招聘中小学教师，主要进行笔试考试和面试两种方法，有的时候，只进行笔试考试，有的时候，只进行面试，有的时候，是笔试考试面试相结合，但不管采用哪一种方法，都是线下进行的。

中小学教师招聘笔试考试是线下考，有统一考试时间、考场。

教师招聘，笔试考试都是什么内容，有人清楚吗？

大多数情况下来说，考试都分两个阶段：笔试考试和面试。

有部分地方笔试考试只考一门：教育基础理论(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……)。

有部分地方考两门：教育基础理论+X。这个随着各地考试情况不一样而不一样：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识。

山东教师统考考试内容为：教育基础理论(百分之70)+公共基础知识(百分之30)

面试的考试答题方式大多数情况下分为3种：试讲、说课、专业技能测试。

2023教师招聘笔试考试时间？

第一，教师招聘它不是一个全国统一性的考试，每个省份，每个县市，它笔试考试时间都是明显不同的，但是，大多数肯定是从四月份启动到六月份左右结束

教师招聘考试得多少分笔试考试过关？

笔试考试每科满分为120分，按《教育综合知识》占百分之40、《学科专业知识》占百分之60合成笔试考试成绩。设定合成笔试考试成绩低成绩分数线为60分，达不到低成绩分数线的，或学员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩大多数情况下为笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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