公务员不用考申论是什么考试，公务员不用考试了?这些人可以直接上岗-华宇考试网

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公务员不需要考申论是什么考试？

公务员考试不需要考申论大多数情况下是B类考试。

公务员考试科目大多数情况下分为A类和B类，A类考试科目是公务员行政职业能力测验和申论，B类只考公务员行政职业能力测验。

地方公务员考试考试科目各地明显不同，以江苏公务员考试作为例子，考试分为A、B、C三类，A类考试科目为公共基础知识、公务员行政职业能力测验和申论，B类考试科目为公共基础知识和公务员行政职业能力测验，C类只考公务员行政职业能力测验。

广大谁能告诉我什么样的公务员考试可以不需要考申论？

公务员考试的考试科目大多数情况下都是：申论和公务员行政职业能力测验，都是会考申论的。

申论想要提分，没有捷径可走，唯有通过持续性的累积，练习才会真正提升写作水平。

如何迅速提升申论的写作能力呢？其实写作能力是没办法在一个短时间内迅速提升的，因为写作它涉及到一个人长时间的素材的累积，阅历经验，逻辑判断，语言运用。但是，申论的一部分写作技巧还是可以掌握并熟悉的，因为申论有它本身的“招数和陷阱”，既然如此那，我们要遵循申论写作的规则，这样申论写作的成绩在短时间内迅速提升还是可以做到的。

申论写作应注意什么方面？

第一、要切合主题。

这里说的契合主题就要按照申论作文的要求去进行写作，不可以脱离主题一门心思的去抄材料。考场上申论作文有1/3以上的学员都出现作文跑题，只要作文不跑题，成绩不会低于中等。

第二、要保证申论框架的规范性。

第一段需产生中心论点，除非你的写作的驾驭能力很的高，可以把中心论点融于无形当中，不然就乖乖的把自己的中心论点在第一段当中明确的提出来。在后面，每一段段首第一句话应该成为这一段的中心，还这一段的中心要与本篇文章的中心论点相照应。后一段大多数情况下性的结尾就是对上文进行总结，而高级一点的结尾就是在上文的基础上进行升华。

第三、文章的结构要具有逻辑性。

当然文章写作的逻辑各种多样。假设你确实不清楚文章怎么去展开，既然如此那，我建议你先从简单的，经常会用到的，文章的逻辑结构来。第1个步骤，先提出中心论点。第2个步骤，提出现如今所实质上的困难还有影响。第3个步骤，探索出现这些问题的原因。第4个步骤，提出对策。这当中对策至少要占一半活一半以上的整版内容。

下边给各位考生分享一下提升申论写作水平的方式

1. 多读主流媒体的官方范文

针对各位学员来说，特别是应届学员，因为没有工作阅历和有关经验，具备公务员思维依然不会容易，老话说：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，读《人民日报》、《半月谈》、《南方星期六和星期天》、《新京报》等主流媒体的“官方范文”，这是显而易见，立竿见影的方式。假设你不读更多的作品，你就不清楚如何写出类似的作品。全部的写作都是从模仿启动，在非常多的阅读和练习下，启动超越。阅读时，一定要关注文章的架构和表达等问题，你才可以真正学到技巧。

2. 随时随地记下你的灵感

把你每天看到的可能会用到的资料，分类整理在笔记中。自己的感悟和想法也可随时记录。素材丰富了，你才有写作的源泉。

3. 每天固定时间写作

每天固定一段没有任何干扰时间，来针对研究申论并写作，在备考这个时间段坚持到后。把写作练习当作每天一定要完成的任务去做，在这样的持续持续性的写作中找写作的感觉。

4. 采用思维导图和[关键词]写作法

在写一篇文章以前，好有写作概括地叙述纲目、要点的公文。假设暂时没有写作概括地叙述纲目、要点的公文也不能担心，先把你要写的主要内容的重点词罗列出来，和[关键词]有关或延伸的词也罗列出来，完全写好后，分析这当中词汇当中的关系，做思维导图。思维导图就是一个写作概括地叙述纲目、要点的公文，有了这个概括地叙述纲目、要点的公文，完全就能够很快的展开，因为思路清晰了。

5. 尽量多写

假设能做到，就每天都写，写得多了，也就写得好了，写作没有天赋是一个从量变到质变的积累过程。假设启动时，不清楚如何写，就硬着头皮下笔，先不管立意、架构、技巧等问题，先写出来。

6. 反复的更改

在上一条多写的基础上，反复更改。好文章不是写出来的是改出来的。写好的文章，你可以请有经验的老师更改，也可放置不短的一个时期，回头再看，自己更改，或者写完后读读官方的范文，看你和范文的差距在什么地方。

7. 文字的表达尽可能简洁

不管是说话还是写文章，短句更富有生命力，大篇幅且寡淡的句子经常使人疲倦，摸不着北。建议学员写一个字的感悟，练习自己对文字的概括能力，提炼思维。写一个字感悟，写多了，形成简洁思维和表达，不仅对口语表达有很大帮助，好处在申论写作上也可以隐藏在整体中，却又能一眼看出来出来。因为大脑偏爱简洁的事物，好的作品的表达一般是简洁的、生动的。

考公务员来大树，我们能考就可以教你考-大树教育

报考A类的就要考申论，B类、C类的不需要。招聘考试职位分A、B、C三类。A类主要为综合管理职位；B类主要为详细执行和操作职位；C类主要为计算机、会计等职位。详细分类详细内容查看职位一览表。笔试考试按职位实行分类考试。A类的考试科目为《申论》和《行政职业能力倾向测验》；B类的考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》；C类的考试科目为《专业知识》和《行政职业能力倾向测验》，这当中《专业知识》是指计算机、会计等。全部科目均不指定参考书。