省考行测分省级还是地级，上海副部级退休金标准是多少

公务员省考公务员行政职业能力测验分省级还是地级？

公务员省考不分省级和地级。

公务员考试分为省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类，两个考试类别的公务员行政职业能力测验和申论考试试卷带来一定区别。公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别。

一、公务员行测科目有何差别

(一)试题数量有差别

省级以上公务员行政职业能力测验考试试卷为135道题，地市级公务员行政职业能力测验考试试卷为130道题。

(二)部分试题有差别

省级以上考试试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考核，而地市级考试试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考核。

(三)整体难度有差别

省级以上公务员行政职业能力测验考试试卷比地市级公务员行政职业能力测验考试试卷难度更大。

上海副部级退休金标准？

8000块钱左右

基础养老金=（1+自己平均缴纳报名费用指数）×当地上年在岗职工月平均工资÷2×缴纳报名费用年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额（含利息）÷自己退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金则是看各地的政策。例如福建就是退休时全身上年月平均工资×自己平均缴纳报名费用指数×1995年底前缴纳报名费用年限×1.3%。

工龄为35年的副部级退休费：基础工资(5500元)+工龄工资(60×35)+5500×88%＝12440元

工龄为30年的副部级退休费：基础工资(5500元)+工龄工资(60×30)+5500×82%＝11800元

工龄为20年的副部级退休费：基础工资(5500元)+工龄工资(60×20)+5500×75%＝10825元

这当中，工龄为20~29年按75%算，工龄为30~34年按82%算，工龄为35年以上按88%算。

公务员后备干部说明了什么？

说明了这位同志已经列入了单位下一次干部考查提拔的对象范围。可以列入单位后备干部的范围，大多数情况下说明了这个同志后面都会有很好的蓬勃发展和进步机会，在适合时组织部门会将他提拔任用。

组织部门还会给约么后备干部的同志进行针对的培训，提升他的组织领导能力。

是指补充干部而准备的后备人选。详细转正和时间看个人表现再评选。

第二条选拔后备干部工作一定要坚持以下原则：

（一）党管干部的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）注重发展潜力、重视培养提升的原则；

（四）备用结合、变动管理的原则；

（五）服务工作大局、统一调配使用的原则。

第三条本规定适用于全县乡镇（街道）、县直部门和企事业单位的后备干部。

第二章后备干部的条件和资格

第四条后备干部需要具备《党政领导干部选拔任用工作规定》所规定的基本条件。

第五条后备干部需要具备以下资格：

（一）正科级后备干部，应是实职副科级干部。副科级后备干部，应是股级干部或特别优秀、发展潜力大的大多数情况下干部；

（二）正科级后备干部年龄不能超出40周岁，副科级后备干部年龄不能超出35周岁。少数民族、妇女、非党后备干部的年龄可一定程度上放宽1—2岁；

（三）后备干部大多数情况下应具有大专以上学历。30岁以下的后备干部一定要具备本科以上学历；

（四）在招商引资、项目建设及本职工作中做出突出奉献的，不受职级、年龄、学历限制；

（五）身体健康。

后备干部是指领导干部的后备接替人员，干部是指在干部岗位工作的人员，有领导干部，也有大多数情况下干部。后备干部说明了有更多的蓬勃发展和进步机会。

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