评价应该从一下哪些方面:
1. 评学习目标,课程目标是不是清晰详细是否具有可操性,后目标是否有达到2.
2. 评教学过程,在教学途中,学生是不是参加了课堂活动,教师是否有有效的组织课堂,课堂效率是不是高。
3. 评检测结果,学习目标是否有真正达到,学生是否有真正学会,看后的检测过程,学生能不能会答题,准确率怎么样。
一、考评项目
表达、口语、听力等
二、考评目标
1.通过素养考核全面了解学生本学期在表达、口语、听力等方面的蓬勃发展和进步情况。
2.很关心学生知识与技能理解和掌握并熟悉的同时,特别要注意关注学生口语、听力等的蓬勃发展和进步。
3.采取各种形式和手段进行评价,使评价成为学生自我展示的舞台,用评价促进学生的累积,激励学生的平日间学习,真正达到主动、全面的蓬勃发展和进步。
三、考评原则
1.以学生的蓬勃发展和进步为本,既特别要注意关注学习的结果、又特别要注意关注学习的过程。
2.评价内容多维化,从本学段学生学科素养提高的重点方面展开评价。
3.评价主体多元化,教师、学生、家长多方面参加到学生素养评价中来。
4.评价方法多样化,定量评价与定性评价相结合,书面检测与实践展示相结合,形成性评价与终结性评价相结合。
5.评价等级分优秀、良好、合格和暂没有达到标四个等级,这当中优秀人员数量不能超出85%。
四、考核标准
1.表达部分(满分20分,考核内容:学生平日间作业;考核方法:教师观察;考核方法:教师观察)
表现状态
成绩区域
表达仔细、美观为优秀
18-20
表达欠仔细,作有涂改率低为良好
15-17
表达不仔细,作有涂改率非常高为合格
12-14
表达潦草,作业版面极不整洁为暂没有达到标
11分以下
2.口语部分(满分40分,考核内容:学生对应学期学习的对话,句型,话题;考核时间:教研组在学期末学业水平测试前自行具体安排;考核方法:面试)
表现状态
成绩区域
发音准确,清晰,语音,语调规范,语言流畅
36-40
发音较准确,清晰,语音,语调较规范,语言较流畅
30-35
发音基本准确,清晰,语音,语调基本规范,语言基本流畅
24-29
发音不准确,且含糊不清,语音语调生硬错误,基本不可以交流
23分以下
3.听力部分(满分40分,考核内容:教师按照学生一学期学习的重要考试难点及核心内容,编制考核题 ;考核时间:教研组在学期末学业水平测试前自行具体安排;考核方法:笔试考试)
表现状态
成绩区域
学生开启测试,85分或者以上,评定为优秀
36-40
学生开启测试,75分-84分,评定为良好
30-35
学生开启测试,60分-74分,评定为合格
24-29
学生开启测试,60以下,评定为暂未合格
23分以下
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