事业单位以企业职工交的社保退休时按灵活就，灵活就业人员社保转事业编怎么

事业单位以企业职工交的社保，退休时按灵活就业办理吗？

不是。在事业单位工作单确按企业职工身份标准交纳的社会养老保险的，退休时要按企业职工办理退休手续。假设辞职按灵活就业人员交纳的，按灵活就业人员办理退休手续。

灵活就业人员社保转事业编咋办，应该如何处理？

由事业单位的财务人员到社保局办理社保备案和缴纳报名费用手续就行了。

每个人的社保帐户都是唯一的和终身的，由灵活就业人员转成事业编制，原来缴纳社保信息还是存在的，只是转编制社保缴纳方法有变化罢了。

通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函去原参保所在单位，或者说你灵活就业的社保部门，然后进行社保转移，既然如此那，社保部门在接到接收函后面，按照你接收函上的信息来进行对应的转移，转移完成后面会有一个转移涵和缴纳报名费用明细，既然如此那，你加这个转移涵和缴纳报名费用明细交到新的工作单位，这样，就完成了社保关系的转移，既然如此那，你自己的累计缴纳报名费用年限都是可以正常合并计算的。

作为机关事业单位来讲，除了是要转移自己的社保关系，还要有将自己的个人档案关系转移到新的工作单位，因为事业单位差不多都是需来调阅个人档案的，既然如此那，他要查询你个人档案中的一部分有关信息，这时你个人当然是不可以够拿在自己手里的，因为拿在自己手里就可以形成一个无效的答案，其实就是常说的死档，拿在自己手里的档案会有更改档案的嫌疑，故此，说会对自己导致一定的麻烦。

灵活就业2024并轨是什么意思？

灵活就业2024养老金制度并轨，准确的说就是企业和事业单位养老金并轨，计算方式会统一。并轨的初衷是变小企事业单位退休人员养老金水平的差距。但是，依然不会能说就从没有了差距。

企事业单位临时用工可以交灵活就业？

不可以。

企事业单位是不可以根据灵活就业参保的。企事业单位只可以根据城镇职工参保缴纳五险，其实就是常说的医疗保险，养老保险，失业保险和生育保险。

灵活就业只可以是那些没有单位或者有单位，但是，失业的人才可以参保。而且，只可以在户籍地的社保局办理参保手续。只可以交医疗保险和养老保险。

灵活就业社保新规定？

灵活就业人员的退休年龄为：男年龄达到60周岁，女年龄达到55周岁。这当中曾在原公有制企事业单位参保缴纳报名费用满10年(含视作缴纳报名费用)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经自己申请，可以选择在50—55周岁当中办理退休手续。

灵活就业人员可在社保缴纳报名费用基数的下限和上限当中选择缴纳报名费用档次。社保缴纳报名费用基数下限是上年在岗职工社平工资的百分之60，上限是社平工资的300%。

养老保险缴纳报名费用基数与当地社会平均工资挂钩，大多数情况下来说，全国各地地区的社平工资每一年以8%-百分之10的占比上涨，养老保险缴纳报名费用基数也会随着社平工资的上涨而上涨。各个地区社保缴纳报名费用基数的下限

现在相关灵活就业社保的新政策，还只局限于地方政策，都是每个省份、市针对本省市情况自己制定的只适用于本省市灵活就业人员情况的政策。

适用于全国灵活就业人员的新政策，现在还没有任何消息，国家人力资源部，还是没有曾公布过任何新消息和新政策。

针对灵活就业人员的社保问题，上海、广州、安徽、深圳等省、市，都取消了户籍限制，并结合取消户籍限制这一政策，扩展了一部分相关灵活就业人员参保的新政策。

比如：参保人员退休地的选择政策，鼓励灵活就业人员参保的缴纳报名费用政策等。

至于全国统一的灵活就业人员的社保新政策，肯定是在两会结束和社保全国统筹政策正式开展以后才会出台。

社保全国统筹，会涉及到社保管理的方方面面政策，故此，统筹政策和管理政策一定要是配套出台，在社保全国统筹政策未正式开展以前，新政策暂时还不会出台。

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