合同工和公益性岗位的区别，工益性岗位和合同工有何不同之处

合同工和公益性岗位的区别？

两者的主要区别在于是否有签合同。合同工是指和用人单位签字劳动合同的人，故此，第一合同工是有工资的，其次是有签合同的人。而公益性岗位则是一个非盈利的岗位，不用签定合同。故此，公益性岗位大多数情况下不会长时间从事，也未必会有收入

合同员工是签合同的员工是按劳分配拿收入的。而公益岗位是政府设立的公益性岗位，不是以盈利为目标的，由政府补贴发给个人。

工益性岗位和合同工有何不一样？

公益性岗位不是正式就业是政府为下岗职工或无业人员还有零就业家庭等就业困难人员开发提供的救济性过渡性岗位，不与单位建立劳动关系，政府以专项就业资金给予补贴，以使就业困难人员通过劳动取得收入，用以处理暂时困难，大多数情况下为三年。而合同工是正式就业是与用人单位建立了劳动关系，受劳动法和劳动合同法的调整。

公益岗和合同工哪个好？

合同工好，

从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，有关政策也落实的好，工资和待遇也有保证。公益性岗位工资很低，有关福利没有或者很差，没有前景的。

公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，唯有五险没有一金。

公益岗要比合同工好一点！公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

合同工只是在企业或者事业单位的谋生手段罢了！

两个岗位都一样好的，公益性岗有的是工务员，有的可以转。合同工最好就是转管理岗

合同工和公益岗位社保一样么？

1. 明显不同。2. 合同工和公益岗位都是劳动力市场的一种形式，但是，社保方面是有区别的。合同工大多数情况下是根据劳动合同签署的社保缴纳标准来缴纳社保，而公益岗位的社保缴纳标准则可能会带来一定不一样。3. 除开这点合同工和公益岗位的工作性质、待遇、福利等方面也带来一定不一样，需详细情况详细分析。

公益性合同和劳动合同的区别？

公益性合同和劳动合同是有区别的。

第一，公益性合同它里面规定的主要内容就是写劳动者从事的岗位是公益岗位从事的是公益性的事业，例如说扫地，例如说修路，例如说做园林绿化等等这样的公益性的岗位。

第二，劳动合同是普遍性的合同，它规定的主要内容跟从事的工作不局限于公益性岗位的劳动工种，各行各业都可以使用劳动合同。

区别:公益性岗位,也是编外人员,也实行合同制,这跟这里说的的合同工一样,在实质上并没有区别,二者的区别是招收录取对象带来一定区别。详细的待遇,没办法一概而论,只可以看实质上情况。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安...

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