空饷排查是什么意思，辽宁省吃空饷认定及处理办法?

空饷排查是什么意思？

空饷排查是指对公共机构和企事业单位中存在的虚报、冒领、挂靠等问题进行排查和整治的行动。空饷是指没有实质上工作但却领取工资的情况，这样的情况在一部分公共机构和企事业单位中比较普遍，严重浪费了国家和社会的资源。空饷排查的目标是发现和纠偏这样的情况，保证公共资源的合理利用和公平分配。空饷排查一般由有关部门或者组织发起，通过对人员档案、工资单、考勤记录等资料进行核查，发现存在空饷问题的人员将被追究责任，并要求其退还对应的工资。除开这点空饷排查还可以促进公共机构和企事业单位的管理规范化和制度化，提升工作效率和服务质量，提高社会信任和公信力。

空饷排查指的是对公务员工资或福利中存在的虚报、虚领或其他违规行为进行检查和核实的一种制度性具体安排。

这项工作旨在发现并纠偏公务员薪资管理中的不正之风和薪酬违规问题，促进公务员工资分配的公平合理性。

空饷排查一般由有关政府部门或机构负责组织，通过资料核对、实地调查、交叉核对等方法进行。排查结果将作为相关公务员工资调整、绩效评定或惩罚措施等的重要参考。空饷排查针对提升公务员管理的透明度、减少腐败和保证国家财政支出的合理性具有重要意义。

空饷排查是指针对机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等着遇亦或是单位违规缴纳社会保险费，还有离退休人员、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等着遇的行为。

空饷排查是指对单位或机构工作人员进行的一种调查活动，旨在查找和清除存在的空饷问题。空饷指的是在单位或机构中存在的虚报、冗员、官僚主义等情况，即雇佣了工作人员但实际上并没有正常履行工作职责或提供对应的工作业绩。

空饷排查大多数情况下由行政部门、审计部门、纪检监察机关等单位组织开展。这样的排查活动一般涉及对单位或机构中的工作人员进行核实、验证和调查，以确认他们是不是按照本次要求规定的职责和岗位要求履行工作职责，还有提供对应的工作业绩。

空饷排查的目标是清查并纠偏单位或机构中存在的空饷问题，提升公共资源的利用效率，促进公务人员的履职尽责。通过排查，可以发现并处理那些虚报、冗员、官僚主义等行为，以此提升单位或机构的工作效率和运转质量。

辽宁吃空饷认定及处理办法？

1、辽宁吃空饷认定请看下方具体内容：

1.1，因旷工或因公外出请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归等原因，按照本次要求规定需要与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

1.2，已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

1.3，机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等着遇亦或是单位违规缴纳社会保险费。

1.4，离休、退休、退职人员及失踪；死亡宣告死亡人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等着遇。

2，处理办法：

2.1，《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重要损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

2.2，国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

2:3，《中华人民共和国预算法》第九十五条 各级政府相关部门、单位及其工作人员有下方罗列出来的行为之一的，责令改正，追回通过欺骗取得、使用的资金，有违法所得的没收违法所得，对单位给予警告或者通报批评；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）违反法律、法规的相关规定，改变预算收入上缴方法的；（二）以虚报、冒领等手段通过欺骗取得预算资金的；（三）违反规定扩大开支范围、提升开支标准的；（四）其他违反财政管理规定的行为。

答：吃空响认定范围，以各自不同的名义，虚设岗位，利用各自不同的造假手段通过欺骗取得国家的钱财。假设证据确凿，可经法律部门进行审理，轻则退还非法所得，重者将担负刑事责任。

认定请看下方具体内容：在机关事业单位挂名并没有实质上到岗上班,领取工资、津贴补贴的追缴违规领取的资金;处理请看下方具体内容：对应追缴而实质上未能追缴,涉及辞退的,对应减少辞退费。 5、按有关规定给予党纪、政纪处分。 6、涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。

（一）情形认定

1．机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人员数量套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。

　　2．相关人员不在岗而违反相关法律法规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要涵盖以下情形：

　　（1）在机关事业单位挂名并没有实质上到岗上班，领取工资、津贴补贴的；

　　（2）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归等原因，按照本次要求规定需要与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

　　（3）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；

　　（4）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；

　　（5）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但还是没有停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

　　（6）其他违反相关法律法规领取工资、津贴补贴的。

（二）处理方法。

　　1．对“吃空饷”的机关事业单位和人员，要追缴“吃空饷”资金，上缴同级财政；对占编“吃空饷”的单位，要核减对应编制及对应预算和经费。

　　2．对在机关事业单位挂名未实质上到岗工作的，要进行清退；对需要终止人事关系的，要按照本次要求规定作出人事决定，办理有关手续；对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的，要核销工资关系；对工资和津贴补贴处理未到位的，要根据政策及时处理；对利用职权让亲属或他人在机关事业单位“吃空饷”的领导干部，要依法依规予以严肃处理。

吃空饷认定及处理办法：满足下方罗列出来的情况的，需要被认定为吃空饷：

1、因旷工或因公外出请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归等原因，按照本次要求规定需要与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

2、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。这样的不当得利行为，损害的是国家机关、国有企业、事业单位的合法利益，给国有资产导致了损失已经触犯了有关法律。

吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等着遇亦或是单位违规缴纳社会保险费，离休、退休、退职人员及失踪；死亡宣告死亡人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等着遇。

1 辽宁严禁吃空饷，认定吃空饷的行为是不道德和违法的。2 省政府颁布的《辽宁有关杜绝吃空饷行为的开展意见》规定了严格的认定和处理办法。假设发现有人吃空饷，将会受到纪律处分和经济赔偿的惩罚。3 为了杜绝吃空饷情况的出现，辽宁已经在加强监督和管理，构建完善的管理机制和考查体系，保证全部人员都可以够努力工作、安心工作、拿到应得的报酬。

1 辽宁认定吃空饷的情况属实，严重影响公正、公平的社会环境，需加大打击力度。2 认定吃空饷的情况经常需通过调查取证等手段，需花费非常多时间和精力。3 辽宁加强了对吃空饷的打击力度，通过建立举报制度、加强监管和加大处罚力度等多项措施，有效遏制了这种情况，维护了公正、公平的社会环境。

1 辽宁针对空饷问题有严格的认定及处理办法，觉得空饷行为是一种违法违纪行为，需进行严肃处理。2 空饷行为指在单位或者部门工作这个时间段，没有根据工作内容和工作量实质上开展工作，或者根本没有工作，以此获取工资或津贴的行为。3 针对空饷行为，辽宁会采用严厉的惩处措施，涵盖给予警告、严重警告、记过、撤职、降级、辞退等惩罚，同时还需要进行经济处罚和追缴空饷所得。4 辽宁还建立了对应的举报机制和监督机制，针对发现的空饷行为进行及时报告和处理，保证干部职工仔细工作、按照官方要求履职尽责。

一、治理工作范围和“吃空饷”情形认定

　　（一）治理工作范围。整个省各级机关事业单位及其编制内工作人员和有关离退休人员。

　　（二）“吃空饷”情形认定。

　　1．机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人员数量套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。

　　2．相关人员不在岗而违反相关法律法规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要涵盖以下情形：

　　（1）在机关事业单位挂名并没有实质上到岗上班，领取工资、津贴补贴的；

　　（2）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归等原因，按照本次要求规定需要与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

　　（3）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；

　　（4）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；

　　（5）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但还是没有停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

　　（6）其他违反相关法律法规领取工资、津贴补贴的。

　　二、治理依据和处理方法

　　（一）治理依据。

　　治理“吃空饷”问题，要依据《公务员法》、《行政机关公务员处分规定》、《事业单位人事管理规定》、《公务员辞退规定（试行）》（人社部发〔2009〕71号）、《公务员考查规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部第18号令）、《有关在事业单位实行人员聘用制的开展办法》（辽政办发〔2003〕83号）、《有关公务员被采用强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理相关问题的公告》（人社部发〔2010〕104号）、《有关事业单位工作人员和机关工人被采用强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理相关问题的公告》（人社部发〔2012〕69号）和《国务院办公厅转发人力资源社会保证部等部门有关开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的公告》（国办发〔2014〕65号）等有关规定，针对不一样情形及时进行一定程度的处理。

　　（二）处理方法。

　　1．对“吃空饷”的机关事业单位和人员，要追缴“吃空饷”资金，上缴同级财政；对占编“吃空饷”的单位，要核减对应编制及对应预算和经费。

　　2．对在机关事业单位挂名未实质上到岗工作的，要进行清退；对需要终止人事关系的，要按照本次要求规定作出人事决定，办理有关手续；对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的，要核销工资关系；对工资和津贴补贴处理未到位的，要根据政策及时处理；对利用职权让亲属或他人在机关事业单位“吃空饷”的领导干部，要依法依规予以严肃处理。

一、“吃空饷”问题6种情形

（一）在机关事业单位挂名并没有实质上到岗上班，领取工资、津贴补贴的。

（二）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归等原因，按照本次要求规定需要与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

（三）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

（四）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

（五）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但还是没有停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

（六）其他违反相关法律法规领取工资、津贴补贴的。

二、“吃空饷”问题整改落实规定

（一）针对在机关事业单位挂名并没有实质上到岗上班，但从机关事业单位领取工资、奖金和津贴补贴的人员，应于6月20日前退回“吃空饷”这个时间段的工资、奖金和津贴补贴，并对当事人进行清退。

（二）对因公外出期满无正当理由超过规定要求的时间不归或旷工等原因，按规定需要与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的人员，由所在单位及时告知自己，于6月20日前退回 “吃空饷”这个时间段的工资、奖金和津贴补贴，并返回单位上班。自己拒不配合或没办法联系自己的，马上停发其工资、奖金和津贴补贴，并在市级以上主流媒体公告信息后，未返岗或未办理辞职手续的，由所在单位主管该项目的部门根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理规定》的相关政策规定及时办理辞退和解聘手续。

什么叫空饷？

1. 空饷是指领取工资但没有实质上工作的情况。2. 空饷一般出现在->政府机关或国有企业中，一部分公务员或职工因为各自不同的原因没有实质上工作，但也还是领取工资，那就是空饷。3. 空饷不仅浪费了纳税人的钱财，也可能会造成工作效率低下，影响公共服务的质量。因为这个原因，应该加强监管，严格落实工作责任制，杜绝空饷情况的出现。

空饷是指政府以虚假或者不存在的名义发放薪水或者补贴的行为，这些工资或补贴并没有实质上的工作或者服务对应。常见于某些政府机构或者单位为了虚报人员数量、挪用公款等目标而采用的行为。

空饷既浪费了纳税人的钱财，又破坏了公信力，还有可能导致管理混乱。

因为这个原因，防止空饷情况的出现，一定要加强机构管理和监督，提升管理人员和公务员的诚信意识和责任感，保证财政资金的合理使用，维护公共利益和社会稳定。

有关这个问题，空饷是指没办法真真切切履行职责或没有实质上工作的人员仍然获取正常工资或报酬的情况。一般指公共部门的一部分职员或官员，他们虽然得到了工资，但其实并没有真正的工作任务或没有根据职责履行工作。这样的行为被觉得是一种浪费公共资源和不公平对待纳税人的行为。

空饷指的是吃空饷。吃空饷是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等着遇亦或是单位违规缴纳社会保险费，还有离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等着遇的行为。

空饷指：指拿钱不干活

山东吃空饷认定及处理办法？

所为吃空饷是指那些达不到退休年龄，但确以各自不同的理由不上班，却及时领取工资的工作人员。山东的处理办法是，经过审查后发现弄虚作假，则令整改，让其返岗，不然给于扣薪处罚，严重的令其退出编制。

省吃空饷认定及处理办法是指，在工作时间内不去工作却仍然领取工资的行为。山东针对吃空饷的认定很严格，公务员和事业单位工作人员一定要要严格遵循政策规定，如迟到早退、未经同意私自缺勤、不真实，出现弄虚作假报告工作情况等行为，但凡是被发现，将被认定为“吃空饷”行为，将受到对应的惩罚处理。处理方法涵盖警告、记过、降级、清退、开除等级别，严重者还会受到法律制裁。有了这些措施的规范，保证了公务员和事业单位工作人员的工作纪律，提升了整体工作效率和服务质量。

陕西吃空饷认定及处理办法？

一，认定：机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人员数量套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。

二，处理方式：对“吃空饷”的机关事业单位和人员，要追缴“吃空饷”资金，上缴同级财政。对占编“吃空饷”单位，机构编制部门要核减对应编制，财政部门要核减对应预算和经费。对导致“吃空饷”负有责任的领导人员和有关责任人员，要根据相关规定，追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的，要及时移交司法机关。

吃空饷如何处理？

1 应该严格处理2 因为吃空饷针对国家和企业都是一种浪费，会对整体效益出现不良影响，同时也不公平，损害了其他员工的权益，故此，需严格处理以维护公平和整体效益。3 处理的方法可以采用警告、罚款、停职甚至开除等多项措施，同时应该建立规范的考勤和绩效管理机制，加强监管和宣传教育，提升员工的责任感和职业道德水平，减少吃空饷情况的出现。

你好，吃空饷是违法行为，需依法处理。详细处理方法涵盖：

1. 联系公安机关举报并移交公安机关处理；

2. 告知上级或人事部门，并且还可以为不同的人群提供有关证据材料，由人事部门进行对应处罚，如扣发工资、降职、辞退等；

3. 进行内部调查，查明情况，对涉事人员进行警告、记过、降职等处理；

4. 加强财务管理，建立健全制度和检查机制，防止类似事件再次出现。

有关这个问题，吃空饷是一种侵吞公款的行为是违法行为，需要受到法律的制裁。下面这些内容就是可能的处理方法：

1.纪律处分：针对公职人员，可以对其进行纪律处分，如警告、严重警告、记过、降职、撤职等。

2.刑事处罚：假设吃空饷的行为情节严重，构成犯罪，就需要受到刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。

3.追缴款项：吃空饷的人员需要返还所侵吞的公款，针对已经花费的款项，也应该追缴回来。

4.媒体曝光：针对吃空饷的人员，可以通过媒体曝光，让公众清楚其错误行为，加强社会监督，提升公职人员的廉政意识。

总而言之，吃空饷是一种严重的违法行为，一定要得到严肃处理，以维护国家法律的权威和公职人员的职业道德。

您好，吃空饷是一种违法行为，应该受到严肃处理。下面这些内容就是可能的处理方法：

1. 依法追究刑事责任：假设吃空饷的行为涉及到职务犯罪，如贪污受贿等，就应该依法追究刑事责任，进行刑事审判。

2. 行政处分：假设吃空饷的行为没有触犯刑法，但违反了公务员纪律和职业道德，就应该进行行政处分，例如记过、降职、开除等。

3. 追回工资：针对已经吃掉的空饷，应该追回并返还国家财政，同时扣发对应的工资。

4. 公开曝光：公开曝光吃空饷的行为，针对惩戒和警示其他公务员能够有一个重要作用。

综合上面所说得出所述，吃空饷是一种违法行为，应该受到法律和纪律的制裁。

吃空饷是一种不道德的行为，需要受到惩处。吃空饷是指接受雇主支付的薪水，却不履行对应的工作职责，非常大地损害了雇主的利益。同时，这样的行为还会伤及其他员工的利益，影响企业的正常运转，破坏了整个社会的公平与正义。为处理这一问题，政府需要加强监管，建立完善的有关法律法规和惩罚措施，同时提升员工的资质和素质，加强职业道德教育，加强员工权益保护，让吃空饷者付出应有的代价，保证整个社会的公平和正义。

吃空饷是一种违法行为。因为员工应该按照本次要求规定履行岗位职责，但，这其中并没有履行却取得工资属于向雇主或雇用单位索要报酬的行为，这是不道德的。吃空饷会对社会出现不良的影响，导致大家对公共机构、企业等的信任降低，同时还会浪费社会资源和劳动力。因为这个原因，针对吃空饷这样的行为，应该严格惩罚，加强有关管理，同时也需加强教育引导，提高大家的道德意识和职业操守。

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