浙江省公务员录用面试工作细则浙江公务员笔试占40%面试占60%如何算

浙江公务员录用面试工作细则？

六条 面试主要测评学员适应职位要求的基本素质和专业水平，涵盖与拟任职位相关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试的具体内容应反映若干测评要素。

　　第七条 面试测评方法由组织开展面试的主管该项目的部门确定，大多数情况下采取结构化面试和无领导小组讨论面试方法，也可以采用其他面试测评方法。

　　第八条 专业性很强的职位，可进行专业测试。

浙江公务员笔试考试占百分之40，面试占百分之60，如何算总成绩的？

就是你的公务员行政职业能力测验加申论的成绩和，其实就是常说的笔试考试成绩除以2，然后乘以0.4，后面另外，面试成绩的百分之60就是你的折合后总成绩 比如，你的笔试考试成绩为150，面试成绩为85，既然如此那，你的折合后总成绩就是150*0.4/2+85*0.6=81

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