乡镇公务员养老保险扣多少，公务员最低服务年限是多久的

乡镇公务员养老保险扣多少？

2014年10月，国家规定，机关事业单位工作人员开展基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴纳报名费用)的占比为本单位工资总额的百分之20，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴纳报名费用)的占比为自己缴纳报名费用工资的8%，由单位代扣。按自己缴纳报名费用工资8%的数目金额建立基本养老保险个人账户，都由个人缴纳报名费用形成。同时建立职业年金，单位缴纳8%，个人缴纳4%。其实就是常说的个人合计缴纳12%。你的工资是多少，乘以12%就是你个人缴纳报名费用。

公务员最低服务年限是多久？

五年

2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 那就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上一定要服务满5年，涵盖实习期。这5年内，不可以转变工作岗位，也不可以转变身份。新录用的有服务期限的公务员，不可以改变、借调，也不可以参与公选、遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不可以重新参与公务员考试、事业人员招聘考试。

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你通过努力学习以优异的成绩考上公务员后的五年内不可以辞职、调离，不然那么，会按照相关规定纪录写入档案列为“失信名单”，未来不可以再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制有关的工作。

公务员的最低服务年限都是五年。 按照《新录用公务员任职定级规定》 第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。 在国家相关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，根据本规定办理。 按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号） “各地在招聘考试时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，这当中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 在这里这个时间段，不可以转任交流到上级机关。上级机关大多数情况下不可以以借用、帮工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需短时间借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们及时熟悉基层情况，提升服务基层的能力。”

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