对一个不太熟悉岗位怎么面试，面试中对应聘的岗位并不十分了解应该如何回答

对一个不太熟悉岗位怎么面试？

因为是不太熟悉的岗位，故此，面试时尽量从宏观整体性方面来回答问题，保证整体回答的正确性，尽可能回避不熟悉的核心问题。

针对不太熟悉岗位的求职者来说，在面试前需做足功课。第一，对岗位的不熟悉可能致使面试表现欠佳，错失面试的机会。其次，做足功课，了解更多的信息，可以使自己更有信心，面试表现更出色。假设是初次应聘某个岗位，可以通过调查公司背景、了解职位描述、阅读员工的面试经历等方法，取得足够的信息。假设缺少有关经验，可以寻找朋友或专业人才士的帮。在面试时可以积极沟通，表现出自我学习的能力和适应性，以补上来缺少经验的不够，以此更好地取得岗位的机会。

对一个不太熟悉岗位的面试，我们可以采取以下几种方法来规避风险。1. 通过网络在线搜索、公司官方网站等途径了解有关岗位的职责、要求还有该公司有关业务，理解到使用的工具和软件等。2. 预留足够充足的面试时间，早到现场或者早一点进入面试平台自公务员行政职业能力测验试使用，了解面试前需准备的资料。3. 在面试时积极表达自己的拓展思路和学习能力，展示自己的适应能力和对新知识的学习能力，还有可以迅速了解和掌握并熟悉工作中的各自不同的工具和软件等技能。总结历次经验来说，尽量地多了解和准备可能涉及到的知识和技能方向，同时表现出自己的积极性和灵活性，还展现出可以迅速学习和适应新环境的能力是面试成功的重要因素。

面试中对应聘的岗位依然不会十分了解，应该如何回答工作开展的问题？

我认为假设你对应聘的岗位不知道，最好不要直接说出自己开展工作的详细办法，可以尝试采取迂回战术来回答，例如你可以这样说：“第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份最近几天的工作计划并报领导批准，最后按照计划开展工作。”

请问面试一个自己没有做过的，也不是很了解的岗位，应该咋办，应该如何处理呢？

大多数情况下你去面试时候就算自己没有这方面的经验，你都要表现出很有信心的样子。问：你认为你可以胜任这份工作吗你？答：虽然我没有从事过人事工作，但依然不会代表我没有能力去胜任它。人事工作给我的感觉就是基本上等同于一个“管家婆”的角色，什么杂七杂八的事都要管。还会问你不少,可能他还会跟你模拟场景看你反应能力及应变能力.我刚出来时也是做人事.做了15天就调去做采购了.只要对自己有信心,就不要怕自己会面试不成功,只要努力过就好啦!

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是否有从事资料员工作的前辈，我要去面试资料员职位，对这方面不太了解，需要大家特别注意什么方面，能给些建议吗？

1、第一要有严谨的工作作风，针对自己所管理的资料要保证完整、有效；

2、要做好资料的发放、受控状态、作废、借阅等各自不同的记录，保证每份或每种资料的状态或去向一目了然；

3、要及时整理资料，保密资料、普通文件、技术资料等不一样种类的资料要分开管理；

4、根据日期对资料进行存档；

5、发放受控文件的同时处理或回收已经作废的资料，保证文件的“唯一有效性”；

6、针对重要的资料需要电子版备份，并定期或实时发布其目录及备份。

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