有人帮介绍一下浙江省选调生的情况吗，浙江省考推迟2021

有人帮讲解一下浙江选调生的情况吗？

选调生的培养、管理和使用： （一）选调生大多数情况下分配到乡（镇、街道）工作。

鼓励选调生到张家口、承德还有太行山区县等急需人才的地方工作。（二）选调生到乡（镇、街道）后，取消见习期，在编制限额内按增人计划列入行政编制和统发工资范围，执行本科毕业生或毕业研究生定级工资。（三）到乡（镇、街道）工作的选调生由省委组织部宏观管理，市委组织部直接管理，县（市、区）委组织部平日管理，乡（镇、街道）党委直接领导。（四）对选调生具体安排适合的工作岗位，明确对应的工作职责。选调生到基层后，大多数情况下先在乡村、街道工作一年左右时间，有目标地让选调生参加中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境比较复杂和条件比较艰苦的地方去经受锻炼。（五）选调生在基层工作一至二年后，市、县委组织部根据干部管理权限适时对选调生进行考查考察，按照其自己条件、现实表现及岗位需，择优充实到基层领导岗位。对特别优秀的，可破格提拔。支持和鼓励选调生按照职位需求情况，参与公开选拔和竞争上岗。（六）对在乡（镇、街道）工作三年以上的选调生，合适从事党政机关工作的，有计划按比例地补充到县（含县级）以上党政机关。（七）对选调生实行变动管理。坚持年考察，并按照考察情况适时进行调整。对那些不合适继续做党政领导干部培养对象的选调生，及时调整到更加高效他们发挥作用的其它岗位工作。对那些政治思想、道德品质等方面有问题及有其它不良表现的；自己不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不可以适应繁重工作任务需的，及时调整出选调生队伍。对辞职或违反相关规定调整出选调生队伍的，不可以再保留国家机关公务员身份。调整选调生，根据干部管理权限，由县委组织部报市委组织部同意，并向省委组织部备案。对选调生重点管理的期限大多数情况下为三年。重点管理期满，纳入干部正常管理序列。对已经走上县处级以上岗位的选调生，省委组织部继续掌握并熟悉名单。

2021浙江考延期吗？

是延期了。

因为最近浙江多地有少新冠阳性病例报告，经深入研究和讨论决定；原计划在2021年12月11-12日浙江的公务员遴选考试时间将延期；

考试时间将按照疫情稳控情况。其实就是常说的说原来计划在本周六与周日的考试时间取消了。

公务员省考延期不可怕，及时把控学习进度，做好“打长时间战”的准备，按部就班、稳扎稳打，属于你的终究不会缺席。

浙江2022年公务员考试推后到具体是什么时候？

现在详细到什么时候官方未定。 为贯彻落实有关新冠肺炎防疫部署要求，保证各位学员和考场相关工作人员身体健康和生命安全，经深入研究和讨论决定延期原计划在2022年3月19日-20日举行的浙江各级机关单位考试录用公务员、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试考试工作，重启时间将按照疫情稳控情况另外单独具体安排，现在还是没有公告。

乡镇公务员几年可参与遴选？

乡镇公务员5年服务期限内是不可以参加遴选的。5年服务期后完全就能够参与遴选。

2014年，中央办公厅印发《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在这里这个时间段不可以转任交流到上级机关。

乡镇公务员假设没有5年的服务期，在工作满两年后面完全就能够参与遴选了，但是，假设学员报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不可以参与遴选的。

基层工作的服务期限常见的大多数情况下分为以下几类：一是遴选公告信息中明确要求的服务期限；二是在考试录用公务员公务员队伍时签署的服务期限；三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。以上是常见的三类，当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。

针对参与遴选考试的学员来说，最需特别要注意关注的是遴选公告信息中明确要求的服务期限。

中央遴选要求，“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作没有5年的（含试用期）”“根据相关规定，到艰苦边远地区还有定向单位工作没有服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”

部分省直遴选，如福建直遴选要求，“国家和省相关规定明确要求或所在机关（含参公单位）约定（含录用职位约定）最低服务年限的（含选调生），一定要按其要求或约定执行。”“2014年2月18日后面考试录用公务员的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，这当中在录用的乡镇机关最低服务年限为3年。”；浙江直遴选要求，“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作没有5年的(含试用期)”“根据相关政策规定，到艰苦边远地区还有定向单位工作没有最低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。

部分市直遴选，如贵阳市直遴选要求，“新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作没有5年的（含试用期）”；南京市直遴选要求，“2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别是3年和5年；新录用的区级机关公务员需要在区级及以下机关工作3年以上；行政执法类及专业技术类公务员大多数情况下需要在有关职位工作满5年；”

综合上面所说得出，对各级遴选来说，乡镇公务员5年服务期限（含试用期）为明确限制条件；除部分省市外，对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定，原则上只要满足公告信息条件要求，完全就能够报名参与遴选考试。

乡镇公务员假设没有5年的服务期，在工作满两年后面完全就能够参与遴选了，但是，假设学员报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不可以参与遴选的。

乡镇公务员满了5年服务期限就可以报考参与遴选，服务期限没满则不可报考。

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