普通乡镇公务员一般分配什么职位，乡镇公务员有哪些职位类别-华宇考试网

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普通乡镇公务员大多数情况下分配什么职位？

普通乡镇公务员大多数情况下分配一级科员的职位，在乡镇党政办公室负责，主要从事一部分基础服务性工作，做好领导和群众的桥梁。

目前普通乡镇招收录取的公务员不少会分配到社保、安监、土地、林业、畜牧、计生、司法、信访、民政、财政、环保等各个岗位。也有一定概率分配在乡镇党委和政府办公室岗位。

普通乡镇公务员入职大多数情况下是一级执法员，详细岗位是站所办事员，两办办事员。目前新考入的乡镇公务员第一要适应农村工作，热爱岗位才可以有很好的蓬勃发展和进步机会。

乡镇公务员有什么职位？

1、乡镇党委书记、镇长（兼任党委副书记）一定是公务员（行政编）（党政一把手一定要是公务员才可以担任）。

2、事业编理论上最高可以做到乡镇人大主席（三把手）

3、从党委副书记、镇纪委书记、常务副镇长、组织委员、宣传统战委员、政法武装部长、副镇长、副镇长兼任派出所长

以上是班子成员，班子成员超过百分之80都是公务员，唯有很小一部分是事业编领导，我镇唯有宣传统战委员是事业编领导。

乡镇公务员有以下职位：乡镇党委书记，长镇长，党委副书记，综治维稳副书记，副乡镇长，党委组织委员，党委宣传委员，纪委书记，乡镇人大主席，乡镇司法所长，乡镇武装部长，乡镇党政办主任，乡镇计生办主任，财政所长，非领导职务的四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，等！

乡镇公务员职位有：办事员还有科员两者。

两者都定位为非领导级干部，但是，级别各不一样，科员：九至十四级。办事员：十至十五级。大多数情况下来说假设是参与公务员省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才产生的。

乡镇公务员职务有：民政助理、计生工作人员、司法、宣传干事、组织干事、会计、出纳等等不少

乡镇公务员管理规定？

第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保证机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。

第二条公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵守依法、科学、规范、效能的原则。

第三条领导职务、职级与级别是开展公务员管理，确定公务员工资还有其他待遇的依据。

第四条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

乡镇公务员都干些什么?待遇怎么样？

工作稳定，工资福利有保证乡镇公务员工资虽然不高，但是，五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。

基层经历很珍贵现在国家很重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是很好的激励。从历年的公务员省考公告信息来看，省直机会的岗位大多数要求具有2年以上基层工作经验的才可以报考，假设各位考生有足够的毅力和恒心，继续学习，以后会有很大的蓬勃发展和进步机会。

乡镇公务员的晋升大多数情况下乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方法进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方法，规模大、组织性强、公平性强，假设自己本事强，可以通过努力学习以优异的成绩考上更高的一个实行性很强的平台，有更大的蓬勃发展和进步潜力。提拔是基层最惯用的方法。踏实工作，努力提高自己，得到晋升的机会不少。公开选拔大多数情况下需民主测评、笔试考试、面试和考察测评，需自己足够的优秀。

　　乡镇公务员　　详细职责请看下方具体内容：　　

1、帮助党政领导处理平日事务。　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。　　

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。　　

4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。　　

5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。　　

7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。　　

8、承办党政领导交办的其它事项。

乡镇职位c大多数情况下干嘛？

乡镇c类公务员，在乡镇工作，属于行政单位，有党政、组织、纪委、宣传等，还有下属事业单位，农经、农技、村建、综治、信访、民政、计生、农保、安监、财务等。乡镇部门有点多，乡镇机构也在整合，成立五局一办两中心等，从事行政和从事公益服务类工作，故此，在乡镇服务群众等。

乡镇职位C干的工作比较麻烦，比较杂。

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘、统计什么领导临时交办的工作都要做。工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作。详细职责请看下方具体内容：1、帮助党政领导处理平日事务。2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。 8、承办党政领导交办的其它事项。