公开招聘遴选是对已由公务员身份的人进行的选拔考试。第一是公务员,其次也要考试的。公开招聘对招聘人员的身份是没有限制的。只要满足考试报名条件完全就能够参与招聘。
遴选指慎重选择、严格选拔、优中选优的意思。也指古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。
遴选还指当今公开遴选公务员考试。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国每个省份(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关。
对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才,满足“结构优先、兼顾素质”的要求,但也给选人带来一定难度。作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中进行“二次择优”的一项制度创新。
公开遴选,是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方法之一。也就是说,遴选就是学员口中常说的“从公务员队伍中,继续再晋升报考更好单位的公务员”。
遴选考试中,因为针对的是基层公务员群体,考虑到工作性质和工作特点,遴选考试中涉及到的申论内容,更倾向于考察学员的文字撰写能力。
常见选调,山西每一年定期公布公告信息、面向国内普通高等学校全日制普通本科或者以上学历的应届大学毕业生。
山西的非定向选调大多进入了乡镇和街道办事处,而且,有三年的服务期,其实就是常说的说:在三年的服务期内,你是不可以离开乡镇的。至于说三年后面,那就是各找各的办法了,有的会一直在乡镇;有的会借调上级部门;有的会遴选离开,当然有的会被提拔。
对比普通公务员,特别是乡镇公务员,非定向选调还是有优势,服务期短,可以尽量早一点参与遴选;别人问起来,自己是牛逼的选调生,而不是普通公务员;享受的政策多一部分;平日间的培训多一部分。 这样的优势只是针对乡镇公务员来说。
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