国考什么时候选择岗位，国考怎样选岗位

公务员国考具体是什么时候选择岗位？

公务员国考大多数情况下是在每一年的10月10号到20号左右左右公布招聘考试公告信息,公告信息公布后完全就能够进行本次考试的报名了,报名时可以下载职位表来选择岗位,报临近考试前认真阅读招聘考试公告信息及指南,每人一次只可以选择一个岗位进行报考,还有一点就是在指定日期内完成报考。

公务员国考选择岗位大多数情况下是在考后后，进入面试前的阶段，详细时间是由中华人民共和国公务员局按照招收录取岗位情况确定的。1. 公务员国考在笔试考试后会进行面试和材料考查等环节，并按照学员的成绩和招聘地区还有岗位的详细需求，确定最后的学员名单。2. 在最后名单定下来以后，学员需按照自己的成绩和招聘地区还有岗位的要求选择心仪的岗位，填写申请资料，最后由各个相关机构的考查小组择优选拔，进入录用环节。3. 因为这个原因，公务员国考选择岗位时间是在最后名单定下来以后，而详细时间会因不一样省份和招聘单位而异，需学员非常关心招聘公告信息和有关公告，及时掌握并熟悉选择岗位时间和流程。

每一年的10月份，“公务员局”官方网站会公布公务员国考报名公告，同时附带公务员国考职位表，各位考生在官方网站可以查到。公务员报名时间大多数情况下是每一年10月份，报名时要选择一个岗位。

我们在选择公务员职位时，要按照自己的实质上情况选择对应的职位。例如我们是学中文专业的，那完全就能够选择要求中文专业的岗位，假设有岗位要求两年工作经验，那么，我们只要满足工作年限要求完全就能够报考。

公务员国考怎么选岗位呀？

公务员国考选择岗位时需结合自己的个人情况和岗位要求进行筛选，故此，选择岗位是相对较为复杂的过程第一需对自己的专业背景、个人特长、职业规划进行认真分析，然后结合招收录取机关公布的职位讲解，详细地比较岗位的职责、任职资格、福利待遇等方面，最后进行排序和筛选除开这点还要有特别要注意关注招收录取机关和岗位的公开信息，如近几年考试情况、晋升渠道、工作中所身处的环境等方面，这样才可以更全面地了解岗位，更好地做出选择

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位

不管职位有多好，你有多么中意，假设你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。故此我们选取职位要做的第1个步骤就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。

选择公务员国考岗位需考虑以下哪些方面：

职位性质：不一样职位的性质和要求会带来一定不一样，比如，职位的稳定性、保密性、薪酬待遇等方面的要求会影响到职位的选择。

职位发展前景：在选择职位时，还要有考虑这个职位的蓬勃发展和进步前景，即这个职位是不是会在未来发展壮大是否有晋升的机会。

个人能力与兴趣：选择职位时也需按照个人能力和兴趣来考虑。假设选择的职位需特定的技能或专业知识，既然如此那，需具备对应的素质和能力，假设对某个领域感兴趣，既然如此那，选择与之有关的职位会更容易。

工作地址位置和福利待遇：除了职位本身的要求之外，工作地址位置和福利待遇也是选择职位时需考虑的因素。选择离家近或者薪资待遇满足预期的职位会更容易。

以上是选择公务员国考岗位的一部分要点，需按照自己的情况进行综合多方面因素慎重考虑清楚。

公务员国考职位选择遵守两个原则，一个是从自己条件入手先选取自己能报考的职位，另一个是从职位本身入手选取自己喜欢的职位，职位本身属性是客观存在的，但学员的选择反而主观的，学员可以按照自己的情况，斟酌后面，选择合适自己的职位

如何选择公务员国考职位啊？

选择公务员国考职位是按照自己的起点来考虑应考的职位。因为自己的实力唯有自己清楚，要考什样的职位，要量力而行，才可以百战百胜。

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位

不管职位有多好，你有多么中意，假设你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。故此我们选取职位要做的第1个步骤就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议学员先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除非常多不可以报考的职位。例如选择不限政治面貌、两年基层工作经验后面，可能就剩下更少职位可选择了。

选完后面可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完后面，剩下可选职位就是很小一些了。

最后学员可以从“专业”入手，按照自己的专业筛选出合适自己的职位。

自己条件是客观存在的是学员主观意识不可以改变的，因为这个原因要先从自己条件入手选择自己能报考的职位。

第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。

在这一步，学员最关心的莫过于“机构层级”，各位考生大多数情况下都期望报考中央级别的职位，故此，学员可以先在这里列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招聘考试部门是不是你想去的。学员都期望去中央层级的单位，但实质上情况却时常会事与愿违，经过第一层筛选后面，中央层级的职位不然的话寥寥无几，不然的话筛选出来的部门不是学员想去的。

因为这个原因，在这第2个步骤里，学员要学会“退而取其次”，假设你想去A部门，但A部门合适你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。假设你非想要去中央层级的职位，那只可以换部门选择合适你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但学员的选择反而主观的，学员可以按照自己的情况，斟酌后面，选择合适自己的职位。

可以这样选，公务员国考是国家行政机关招收录取公职人员考试是全国性统一考试。规格，规模高，高水平，优质，难度大考试。

选择适中的岗位，如选职位方面，地区方面不要太好，也不能太差，有的时候，候是打心里战的。

筛选满足条件的岗位。

在公务员国考职位表中，大多数情况下限制条件涵盖：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、英语水平，部分岗位会限制学员性别。

在职位选择时，一定要了解自己的条件还有一部分容易搞混的条件，例如户籍和生源地；

政治面貌，例如党员或预备党员，超28岁的团员问题，还有无党派人士的认定；

学历，辅修的第二学位不可以涵盖，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题；

专业，这是报考公务员国考的首先条件，以毕业证上的专业为准，假设是冷门专业，或自己的专业与岗位条件相似，及时咨询报考单位；

基层工作经验，基层工作经历是咋定义的，在国企工作算不算基层工作经验，这些一定要搞了解。

公务员国考最热门岗位排名？

1.中国税系统因为招收录取人员数量最多.当天资格[审核通过]人员数量拔得头筹.达到了5358人.占总通过人员数量的41%.可以看到国税系统一如往日受学员喜爱.异常火热.

2.综合岗.资格[审核通过]达到2710人.占总通过人员数量的百分之20.

3.统计局.资格审查核验人员数量达到1201人.占总通过人员数量的百分之10左右.

到现在为止.竞争最为激烈的岗位出自综合岗.最大竞争比为86:1.

其次是统计局的岗位.竞争比为83:1.

最后是气象局的岗位.竞争比为79:1.

在14个系统中.平均竞争比最大的三个系统为水利部门.知识产权局.气象局.平均竞争比分别是2.44:1.2.09:1.1.87:1

公务员报考怎么选择岗位最好？

早上好呀，今天是美好的周三~

茂名小图图为你解答哦~

1、核心部门。代表是：各级政府办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪检委、财政局，还有其他一部分常委部门。另外部门笔杆子部门如研究室、改革办实权虽不大，但靠领导近，露脸冒头的机会也大，姑且也算进这种类型。它们的特点是部门大，实权大，地位高，求人办事很方便，谁都卖个面子。但是，同样任务重，工作担责任，加班是常事，提拔竞争大，需熬得住。这种类型部门不养老，贡献个一二十年外放，大多数情况下能得到次级部门得到很好的领导职务、或者待遇。提拔方面，速度较慢，但是，上限高是领导层的后备队。

2、职能部门。代表是具备一定实质上权力、执法权力的部分。代表是：人社局、旅游局、质监局、司法局、工商局、国税、地税、国土局、住建局等等。它们的特点是部门框架大、人员多、实权相对较大、地位仅仅略低于核心部门。有的时候，候因为县官不如现管的原因，实质上权力影响甚至更高。求人办事更方便。这种类型部门加班也是常事，工作任务也比较繁重，还有轮岗到窗口服务的可能，与百姓常打交道，鸡毛蒜皮小事烦心事涵盖被投诉都拥有可能性。这种类型部门改变别单位可能性不大，大多数情况下在单位留下工作了。提拔速度中等，但是，有To be No.1，有几率干到单位副职或者以上。

3、清闲部门。代表是职能权力与平日生活搭界少，如：工会、共青团、妇联、文联、党史办、档案局还有其他一部分参公部门。它们特点是事务性的工作少、清闲、待遇目前大多数情况下看齐，职数比较充分，大多数情况下到点就提。基本不加班，节假日双休甚至带薪休假全保证。但是，同时呢，提拔有上限，To be No.1很低，大多数情况下进去就别想调单位了，走到头可以做到本单位副职，一把手基本没戏。求人办事不如上两者利索，但是，机关人际千线万桥，还是能够搭上线，孩子升学、落户等平日间的事还是不难办，想办还是能够办成。

您好！很高兴为您解答

一、注意筛选岗位表格中的条件

在招聘考试简章发布时，都会有岗位表。我们可以按照各个标准筛选，最后选择适合自己的岗位，这里面筛选的项目非常多，详细涵盖地址位置、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽量增多筛选项目，这样报考的人自然会少不少！比如，假设你是硕士毕业生，既然如此那，尽可能报考招聘硕士的岗位，不建议考本科或者以上，尽可能选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

二、一定程度上选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直或者以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！

选择基层岗位，招收录取的人员非常多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没既然如此那，高。

选择市直或者以上部门的岗位，它的要求时常高些，学历上，甚至不少岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位大多数情况下在公务员国考中，因为面向全国招聘考试，故此，竞争压力更大。

三、规避核心部门

全部政府部门都分为核心部门、大多数情况下部门、基层单位。

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责使用电脑或手机在线上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

大多数情况下部门是相对来说的，它更多指向的是一部分负责详细执行政策的单位，例如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一部分，活也会多一部分。很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。

期望以上回答能帮到你噢，想要清楚更多公务员考试具体内容及报考指南，请关注珠海华图教育，图图为你准时答疑！

您好， 出了公告信息后：

学会使用电子表格筛选

电子表格就是我们俗称的excel表格，招聘考试职位多，要是一个个从头找起，势必会浪费非常多时间。那么，我们能用到excel中的筛选功能，大多数情况下先筛选学历学位、专业、政治面貌、基层工作经历等便可排除一大多数自己不可以报考的职位。

对比近几年职位表

每一年公务员招收录取机关大同小异，学员可以参阅近3年的职位表进行对比，了解职位的工作内容、工作中所身处的环境、发展前景、考试报名条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定职位。

查看每天的报名人员数量统计

大多数情况下公务员报名启动后，学员可以从报名系统查看各职位的报名人员数量情况，到时候华图客服，公众号，华图官方网站都会整理每天的报名人员数量统计给各位考生参考学习报名！

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位不管职位有多好，你有多么中意，假设你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。故此我们选取职位要做的第1个步骤就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。小编专家建议学员先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除非常多不可以报考的职位。例如选择不限政治面貌、两年基层工作经验后面，可能就剩下更少职位可选择了。选完后面可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完后面，剩下可选职位就是很小一些了。最后学员可以从“专业”入手，按照自己的专业筛选出合适自己的职位。自己条件是客观存在的是学员主观意识不可以改变的，因为这个原因要先从自己条件入手选择自己能报考的职位。第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。在这一步，学员最关心的莫过于“机构层级”，各位考生大多数情况下都期望报考中央级别的职位，故此，学员可以先在这里列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招聘考试部门是不是你想去的。据小编专家从学员报考的经验来看，学员都期望去中央层级的单位，但实质上情况却时常会事与愿违，经过第一层筛选后面，中央层级的职位不然的话寥寥无几，不然的话筛选出来的部门不是学员想去的。因为这个原因，在这第2个步骤里，学员要学会“退而取其次”，假设你想去A部门，但A部门合适你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。假设你非想要去中央层级的职位，那只可以换部门选择合适你的职位。职位本身属性是客观存在的，但学员的选择反而主观的，学员可以按照自己的情况，斟酌后面，选择合适自己的职位。公务员国考报名时间看似很长，实则紧迫，学员要时刻特别要注意关注自己的审查核验情况，假设审查核验不过还需要重新报考，此外不少学员大多数情况下在前期持观望态度，观察竞争比，建议学员可以来小编网特别要注意关注每日报名情况分析，了解报名动向，提升报名的科学性。

1、第一当然是招聘考试政策不一样于公务员省考、公务员国考的招收录取对户籍是没有限制的，因为这个原因学员可以报考职位表范围内满足考试报名条件的任何一个地区的职位，既然如此那，大多数情况下要满足什么条件呢?其一是年龄，公务员国考报名对年龄的要求大多数情况下为18周岁以上、35周岁以下(应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大学专科以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一部分其他条件，如身体健康条件等2、其次学员需明白的是职位的工作内容就像前文提到的那样，很多学员报名时漫无目的选择，甚至在到岗以前都不清楚自己报考的职位是做什么的，致使上岗后对工作内容不满，而出现辞职的想法。因为这个原因建议学员在报名时至少要解一下所报考职位总体的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、再次学员需考虑地域因素公务员国考不会对户籍有限制，因为这个原因在报名以前，学员还要明白是想到哪个城市工作是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择适合自己的职位，不要等一切环节都通过了，启动后悔不想去，只是因为工作的地址位置离家太远或者纯粹不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位在可选择的情况下，建议学员最好规避热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一部分。因为这个原因老师建议学员们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是，不用太紧张于第一时间报名，到时候小编会公布每天的报名人员数量并分析报名人员数量最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，学员不妨先观察几天，大多数情况下公务员国考报名时间为10天左右，可以在报名的中后期进行报考。但是，要记住不要拖到今天结束报名，那样假设初审不通过，就失去了修改报考的机会。5、就算考虑了全部的因素，也不能小看自己意愿很多学员在报考时综合多方面因素慎重考虑清楚了，选择了自己觉得最优的一个职位，但是，却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没啥工作的热情，因为这个原因建议学员报考以前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情形，不要到岗后再后悔。

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