紧急选调生是什么，选调生最高能当什么官

紧急选调生是什么？

选调生就没有紧急选调生这么一个类别。选调生可以分为普通选调生。定向选调生这么两种大的类别。你所说的紧急选调生就我现在的知识掌握并熟悉情况来说，没有听说过。那么普通选调生就是由当地的组织部来进行的招聘的活动。那么定向选调生是指从定向的高校里边选选调生。

紧急选调生是缺失专业的选调生是招聘考试单位针对所需的岗位的专业进行招聘考试的。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

紧急选调生就是定向选调生的意思。意思是在特定时间内马上选调一批优秀大学生。

紧急选调生和普通选调生的区别？

紧急选调生和普通选调生的区别主要有以下几点：

招收录取对象不一样：普通选调生是面向全国800余所高校招收录取全日制普通本科或者以上学历的优秀应届大学生的；缺失选调生是面向国内（外）重点院校选拔人才，对学员所在院校要求高，大多数情况下大多是双一流院校。

选拔标准不一样：普通选调生的选拔对象是全日制本科或者以上学历的优秀应届大学毕业生，而缺失选调生的选拔对象是全国重点院校（大多数情况下为211工程院校）全日制本科或者以上学历的优秀应届大学毕业生。

培养目标不一样：普通选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；缺失选调生的培养方向主要是党政机关高素质的工作人员人选，但最近几年来也有部分表现优秀的有关专业应届大学毕业生通过选拔成为乡镇（街道）党政副职。

考试报考条件不一样：普通选调生大多数情况下要求学员是党员、学生干部、应届生，三者条件缺一不可；而缺失选调生对学员所在院校要求非常高，大多数情况下为双一流院校。

选拔程序不一样：普通选调生的选拔采用本科毕业生从大学填写志愿、本科毕业后直接考查招收录取的方法；而缺失选调生的选拔采用本科毕业生报名，研究生报名，本科毕业后直接考查招收录取的方法。

总而言之，紧急选调生和普通选调生在招收录取对象、选拔标准、培养目标、考试报考条件、选拔程序等方面都拥有所不一样。

在于选拔的程序和时间上的紧迫性不一样。 详细来说，紧急选调生是在国家紧急需求时，国家有权利迅速选拔人才填补急需职位。而普通选调生则是在国家根据计划选调有意愿在政府机关、企事业单位等工作的人员，大多数情况下需经过笔试考试和面试等环节，经过选拔后录用进入对应单位工作。 一般紧急选调生的选拔流程更为简化，而且，国家对他们的培训和教育也更为强化，为了可以在最短时间内适应工作需，缩短适应期，紧急选调生会接受一部分紧急岗位的特别培训和考查。而普通选调生相对来说进行选拔时间更为充足，但需面临更为严格的选拔标准和面试要求，同时在工作前也会接受一定的培训和考查。

在于时间和工作内容。第一，紧急选调生是在国家紧急需的情况下开展的选拔工作，因为这个原因选拔时间比较紧迫，一般唯有哪些月时间来进行选拔。而普通选调生则没有这个时间限制。其次，紧急选调生在工作内容上一般会面临一部分比普通选调生更紧迫和高强度的工作任务，需更高的执行力和应变能力。普通选调生则相对较轻松一部分，工作任务也会种类繁多化和有选择性。在整体上，紧急选调生选拔和工作的详细要求更强化和突出是一种更紧急和严格的选拔和工作模式。而普通选调生则相对宽松一部分，注重选拔和培养全面发展的人才。

在于紧急选调生具有更紧迫的用人需求和更高的选拔标准。第一，紧急选调生主要是针对特殊岗位的用人需求，比如国家在某些领域急需人才，就可以特别招募紧急选调生。而普通选调生则是根据常见的招募流程和标准进行选拔。其次，紧急选调生的选拔标准大多数情况下更高，比如需具备更高的学历或专业背景，或者需具备特殊的技能或经验。而普通选调生的标准则相对更宽松一部分。总而言之，紧急选调生是一种针对紧急用人需求的特殊招募方法，选拔标准更高，而普通选调生则是一种根据常见招募流程进行选拔的人才储备方法。

区别在于普通选调生是通过笔试考试、面试、体检政审录取，紧急选调生是侯补录取

民政局救援队管理办法？

第一条 为加强整个省应急救援队伍科学化、规范化、标准化建设管理，提高突发事件应对能力，按照《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院办公厅有关加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）等有关规定，结合我省实质上，制定本办法。

第二条 本办法所称应急救援队伍，涵盖整个省各级相关行业（领域）主管该项目的部门建立的专业应急救援队伍，基干民兵应急队伍，乡镇、街道、企业等基层组织和单位建立的专职或者兼职应急救援队伍，在各级民政部门登记注册的社会应急救援力量等。

第三条 应急救援队伍一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，仔细贯彻党中央、国务院有关应急管理、防灾减灾救灾和安全生产的决策部署，坚持人民至上、生命至上，自始至终把保证人民群众生命财产安全放在首位。

第四条 应急救援队伍需要具备担负救援任务所需的处置能力和专业技能，根据训练有素、装备精良、作风顽强、专业高效的标准，加强平日管理、教育培训和实操演练，做好救援物资的配置储备和平日养护工作，保证高效应对各种突发事件。

第五条 国家综合性消防救援队伍、解放军现役部队和预备役部队、武警部队作为应急救援的重要力量，参加各种突发事件应对工作，根据国家相关规定执行。

第二章 队伍建设

第六条 省、市、县级政府需要根据“资源整合、共建共用、区位互补、行动迅速、救援高效”的原则，建立完善以国家综合性消防救援队伍为主力、专业应急救援队伍为协同、军队应急救援力量为冲刺突击，基层组织和单位应急救援队伍、社会应急救援力量为辅助的应急救援队伍体系，加强应急救援重点工程规划建设，处理队伍、装备和基础设施建设中的重点难点问题。

第七条 县级以上政府及其工业和信息化、公安、人力资源社会保证、自然资源、生态环境、住房城乡建设、交通运输、水利（河务）、农业农村、文化和旅游、卫生健康、应急、市场监管、粮食和物资储备、人防、林业、气象、地震、煤矿安全监察、城市管理、通信管理、测绘地理信息、电力、供水等部门（单位）需要按照工作部署和主管行业（领域）应急管理工作需，牵头组织建设行业（领域）专业救援队伍。

第八条 各级政府需要根据“任务牵引、联建共用、各有侧重、功能互补”的原则，建立健全军地应急救援联动工作机制，逐步递次推动基干民兵应急队伍与应急部门专业救援力量一体建设，达到军地应急救援力量共享。

第九条 乡镇政府、街道办事处需要整合辖区内各种应急资源依法组织建设专职或者兼职应急救援队伍，各基层组织和单位需要建立单位职工专职或者兼职应急救援队伍，出现突发事件后及时进行先期处置。易燃易爆物品、危险化学品、矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工还有人员密集场所等生产经营单位需要依法建立应急救援队伍，生产经营规模较小的单位需要指定专职或者兼职应急救援人员。

第十条 各级应急部门需要建立应急救援技术人才库。按照应急救援工作需，选调相关专家、专业技术人员成立应急救援技术专家组，参加应急救援分析研判，帮助制定应急救援方案，为现场应急救援提供技术支持和意见建议。

第十一条 社会应急救援力量由社会组织或者志愿者群体自行建设，自愿或者按照政府、部门的调度指令参加应急救援任务。民政部门依法对满足条件的社会救援组织进行登记管理，应急部门会同相关部门加强对社会救援力量的工作详细指导和支持保证。

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