池州市的事业单位有不少。事业单位分四种,一种是参照公务员管理的事业单位,如各行政局下属的行政执法支队等,一种是财政全额拨款的事业单位,如市图书馆、市文化馆、公办学校、卫生监督所等,一种是财政差额拨款的事业单位,这种类型事业单位有收取的费用的如市人民医院、电影院等,还有一种是自收自支的事业单位,如之前的国有林场等。
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一、事业单位职级并行定义:不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到一定的要求,完全就能够晋升职级。职级并行只涵盖管理岗位的人员,不过,假设专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年考查结果来决定。
二、事业单位职级并行晋升制度:管理9级假设任职满6年,还在任期内有一个年考查为优秀,完全就能够晋升为管理8级(非领导);管理8级假设任职满6年,还在任期内有一个年考查为优秀,完全就能够晋升为管理7级(非领导);管理7级假设任职满13年、工作年限满25年,还任期内有三个年考查为优秀,完全就能够晋升为管理6级(非领导);管理6级假设任职满13年、工作年限满30年,还任期内有三个年考查为优秀,完全就能够晋升为管理5级(非领导)。
三、既有职称,⼜有职务级别的单位管理⼈员,根据⼯资⾼的待遇领取。
事业单位不真实,出现弄虚作假⾏,本来事业单位就是⾛职称路线,不⾛职级路线的。
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