国考进面人数不够比例怎么办，公务员报名人数要达到多少才能开考

公务员国考进面人员数量不够比例咋办，应该如何处理？

公务员国考面试今年人员数量不够比例，那就分该岗位是不是是缺失岗位，假设是，那就不够比例，也得参与面试，这样的基本只要身体没有问题，没有隐瞒违法违纪，就上岸了，假设该岗位不是缺失的，那就可以被核减掉该岗位，并公示。

不够比例就减少招收录取人员数量。

公务员国考招收录取公务员会经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等环节。笔试考试针对最高报考人员数量没有限制，针对报考人员数量与招收录取人员数量不够3:1的岗位会取消岗位招收录取。面试也是根据3:1的占比确定面试范围，假设进面人员数量不够比例就可以减少招收录取人员数量，针对招收录取一人的岗位，假设面试不够比例，就根据实质上面试人员数量考试，面试成绩要高于面试平均分，不然取消录用。

公务员报名人员数量要达到多少才可以开考？

根据国家的有关规定，计划录取人员数量与报名人员数量要达到1：3的占比才允许开考， 最后通过审查核验的人员数量通过达不到开考比例，大多数情况下是不能开考的。

有一个办法，你可以去找哪些条件满足的人来凑数，大多数情况下来说你的同专业考生都可以报的。到时候让他们应付一下考试，成绩考的低点。你就ok了 进行网上在线报名结束后，针对不够报考比例的学员，还会给你一次机会让你修改报考其他职位的。网络在线报名还没有结束的，不可以报2个或者以上职位。

公务员国考招聘考试人员数量越多越好吗？

公务员国考招聘考试人员数量越多，针对学员来说是越有利的，因为招聘考试的人员数量越多，可以成功上岸的机会也就越多，故此，学员大多数情况下都期望招聘考试的人员数量非常多一部分，而报考的人员数量不要太多，假设报考比例过大，就可以对学员导致一定的压力，考试的难度也就增多了，竞争的人员数量自然也就多了，故此，可能就有考不上的机会大了一部分，总而言之，公务员国考是岗位越多，招生的数量越多，对学员来说是有利的

相对来说，每一年报名参与公务员国考的人员数量都很巨大，假设是公务员国考招聘考试的人员数量多，那就说明需的人员数量就多一部分，这样学员的机会也就更大一点，故此，招聘考试的岗位多，那就针对学员来说就好事情，能有更多的机会，同样的竞争还差不多很激烈。

考公务员按比例报还是看人员数量？

按实质上参考人员数量。

例如公务员考试1：5的占比限制要求就是指报名确认结束后，报考的人员数量需要是计划招收岗位人员数量的5倍才会开考。但是，相当大一部分省份的公务员考试大多数情况下不会取消职位，学员只要能正常参与笔试考试。

这个职位会通过调剂的方法保证达到面试比例，如确实没有达到到，也不会取消这个职位。比方说，某职位共招收录取2人，但只报名成功1人，既然如此那，这一个学员也可以及时参与笔试考试，这个职位依然不会取消招收录取计划。

22年公务员国考报名人员数量统计？

22年公务员国考报名通过审核查验人员数量为1833396人。

依据来源:

2022年公务员国考现在全国1833396人通过审核查验；这当中126个职位没有人报名，153个职位审核查验通过为零，452个职位资审合格小于3人；全国平均竞争比68.9:1，职位最大竞争比是19236:1。报名数据统计结束到2022年10月24日17:00。

注：竞争比=合格人员数量÷招聘考试人员数量。

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