2023年河南公务员考试面试名单怎么查询，河南选调生考试一般考多少分才能考-华宇考试网

本文主要针对2023年河南公务员考试面试名单怎么查询，河南选调生考试一般考多少分才能考上呢和河南公务员录用名单等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023年河南公务员考试面试名单怎么查询有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

2019河南公务员考试面试名单怎么查询？

2019河南公务员考试公告信息暂未发布，考试暂未启动，面试名单没办法查询。河南公务员考试公告信息均在河南人事考试官方网站发布，学员笔试考试结束后面可以在线登录考试录用公务员专题官方网站，等着面试名单的公告，大多数情况下来说，笔试考试成绩过后一到60天发布进面成绩分数线还有进面名单。望学员耐心等着。

河南选调生考试大多数情况下考多少分才可以通过努力学习以优异的成绩考上？

选调生的考试每一年每个省份还有出题难度不一样，故此，多少分超级难确定。选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。按照中组部相关政策规定，主要是全日制普通高等学校本科或者以上学历的优秀应届生，要求是党员、学生干部、应届生，三者条件缺一不可。按照中央相关政策，2011年来，参与基层服务项目、满足选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可报考。

2021河南高层次人才认定细则？

河南高层次人才认定工作开展细则（试行）

第一章总则

第一条为组织做好整个省高层次人才认定工作，建立科学、规范的高层次人才选拔、评价和激励保证体系，充分发挥高层次人才在提高逐步递次推动经济社会发展中的高端引领和重要支撑作用，按照《河南人才工作领导小组有关印发河南高层次人才认定和支持办法的公告》（豫人才﹝2017﹞5号）精神，制定本细则。

第二条高层次人才认定工作坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、注重实绩”的基本原则，按其对应的最高层次进行人才认定。

第三条高层次人才认定工作在河南人才工作领导小组办公室的详细指导和统筹协调下，每个省份辖市、省直管县（市）党委组织部，省人力资源和社会保证厅、省政府国资委、省教育厅负责高层次人才认定和有关工作的组织开展。

第四条经认定的高层次人才，根据《河南高层次人才认定和支持办法》规定享受对应支持政策和待遇。

第二章认定范围和条件

第五条高层次人才认定的范围为在豫工作、来豫自主创业、我省引进的人才，重点是我省建设先进制造业强省、现代服务业强省、现代农业强省、互联网经济强省需的高精尖缺人才。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象范围。

第六条高层次人才认定根据《河南高层次人才认定和支持办法》确定的基本条件、分类及标准进行。

第三章认定要件和程序

第七条申请高层次人才认定基本要件：

（一）河南高层次人才认定申请表；

（二）申请人居民身份证复印件。

通过资源共享等渠道可以认定其身份的高层次人才，不可以再要求提供有关佐证材料；对通过资源共享等渠道没办法核实身份的高层次人才，按需追加以下佐证材料：

社会保险参保证明（单位专用）、劳动合同或事业单位聘用合同；最高学历证书、最高学位证书；任职资格证书或职业资格证书；获奖证书、荣誉证书、任职文件、项目合同、业绩成果鉴定等。

以上材料审验原件，留存复印件，复印件须经推荐单位审查核验，并由核实人签名和单位盖章。

第八条高层次人才认定的基本程序：

（一）提出申请。个人向所在单位提出认定申请，在内容框中填写《河南高层次人才认定申请表》，并且还可以为不同的人群提供有关佐证材料。

（二）审查核验认定。用人单位对申请人各项条件进行核验并在单位进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议或异议不成立的在其申请表中加具推荐意见，连同有关佐证材料、公示材料报送主管单位进行汇总，由主管该项目的部门加具推荐意见后根据隶属关系报政府主管该项目的部门进行认定。没有主管该项目的部门的，由用人单位直接报政府主管该项目的部门进行认定。

（三）人选公示。人选层次定下来以后，由每个省份辖市、省直管县（市）人力资源和社会保证局、省政府国资委、省教育厅分别在相关媒体上向社会公示，公示期为10个工作日。

（四）资格审查核验。经公示无异议或异议不成立的人选，由每个省份辖市、省直管县（市）人力资源和社会保证局、省政府国资委、省教育厅将人选名单、有关佐证材料复印件、公示材料等一并报省人力资源和社会保证厅进行核验。

（五）颁证备案及存疑事项审定。对人选审查核验无异议的，由省人力资源和社会保证厅颁发证书，录入省高层次人才信息库，并按程序报省人才工作领导小组办公室备案。

对人选有异议的，由省人才办、省人力资源社会保证厅牵头每半年组织召开联席会议（必要时组织专家评审）进行审定。

第四章业务经办和流程

第九条省人力资源和社会保证厅负责省直单位（含驻豫单位，不含省属企业、省属高校）高层次人才认定，整个省省级高层次人才人选审查核验，高层次人才证书颁发，认定结果备案等工作。

第十条省政府国资委负责省管企业省级高层次人才人选认定和报送审查核验工作。

第十一条省教育厅负责省管高等院校（含党组织关系隶属省委高校工委的民办高等院校）省级高层次人才人选认定和报送审查核验工作。

第十二条每个省份辖市、直管县（市）负责当地用人单位（含非公有制经济组织和社会组织）省级高层次人才人选认定和报送审查核验工作。这当中，每个省份辖市、直管县（市）人力资源社会保证局负责申报受理和认定结果报送审查核验工作，每个省份辖市、直管县（市）党委组织部会同当地人力资资源社会保证、科技等部门开展省级高层次人才认定工作。

第十三条高层次人才认定经办的基本流程：

（一）省人力资源和社会保证厅、省政府国资委、省教育厅、每个省份辖市、直管县（市）人力资源和社会保证局按照本次要求规定受理省级高层次人才认定申报；

（二）省人力资源和社会保证厅、省政府国资委、省教育厅、每个省份辖市、直管县（市）党委组织部按规定组织开展省级高层次人才认定工作；

（三）省政府国资委、省教育厅、每个省份辖市、直管县（市）人力资源和社会保证局按规定将认定人选择报考省人力资源和社会保证厅审查核验；

（四）省人力资源和社会保证厅对整个省省级高层次人才人选进行核验，对满足规定的人选颁发高层次人才证书，并提交省委组织部备案。对有异议的人选，提交联席会议研究讨论。

（五）省人才办、省人力资源社会保证厅牵头每半年组织召开联席会议（必要时组织专家评审），对存在异议人选进行审定。

第五章认定管理和监督

第十四条高层次人才实行任期制，一个任期为5年。期满继续在豫工作的，由单位对其进行任期考察并在单位进行公示，合格的由单位提出推迟申请，经主管单位审查核验同意后，报政府主管该项目的部门进行审批；没有主管单位的，由用人单位直接报政府主管该项目的部门进行审批。经审批的高层次人才，由政府主管该项目的部门统一上报省人力资源社会保证厅进行登记备案，重新颁发高层次人才证书。在上一个任期内已享受的一次性奖励补贴不可以再重复享受，其他支持政策及待遇继续享受。

第十五条实行高层次人才变动管理，对因工作改变等原因不在我省工作的，实时进行调整；达到更高层次认定条件的，可以按照规定申请对应层次人才的认定。

第十六条加强监督检查，把高层次人才认定工作的程序化、规范化和后续管理服务作为监督重点，适时开展检查、抽查。对主管该项目的部门、用人单位等工作不力、服务不到位的，要限期进行整改；也还是达不到要求的，可取消其高层次人才申报资格。

第十七条建立信息管理制度，一步一步达到高层次人才申报备案、信息管理、查询统计的全数字化管理。

第六章支持政策和待遇兑现

第十八条经认定的河南高层次人才，按《河南高层次人才认定和支持办法》享受奖励补贴、薪酬待遇、税收优惠、医疗社保、孩子入学和配偶就业、出入境和居留便利等有关支持政策及待遇。

第十九条高层次人才享受的支持政策和待遇由教育、公安、财政、人社、卫生、税务等部门按照其职能予以落实。

第二十条实行支持政策和待遇兑现“一站式”服务，经认定的高层次人才，由省人力资源和社会保证厅提供高层次人才确认单，有关部门按公告要求及时兑现有关待遇，让高层次人才“最多跑一次”。

第七章罚则

第二十一条申报高层次人才的人选有下方罗列出来的情形之一者，除担负对应的法律责任外，应取消认定资格或注销其原认定结果，已获取的高层次人才证书应予追缴、不可以保留：

（一）学术、业绩上弄虚作假被相关部门查处的；

（二）提供虚假材料通过欺骗取得高层次人才资格的；

（三）被处以刑事处罚，在执行这个时间段的。