已经工作了能不能参加公务员考试在职的参加，公务员面试一般分数达到多少能

已经工作了，有没有可能参与公务员考试，在职的参与公务员考试是不是还需要得到用人单位的同意？

大多数情况下情况，在职人员报考公务员考试，网络在线报名时间内，不用提交证明。

证明材料是与其他材料一起，在入围面试名单发布后的资格审查核验中提交的。2016年公务员考试公告信息中指出：面试时，参加考试报名的考生须提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由对应的主管该项目的部门出具证明。因为公务员考试类型分为公务员考试、地方公务员考试。详细招收录取要求及规定略有差异，建议您了解所需报考省份的最近几年招收录取公告信息。

公务员面试大多数情况下成绩达到多少能录取？

进入面试的学员一定要同时具备下方罗列出来的两个条件：　　

1.笔试考试成绩一定要达到及格成绩分数以上;　　

2.笔试考试成绩在本职位的排列名次一定要在规定比例名次内。　　因为这个原因，公务员考试超越了笔试考试及格成绩分数，能不能进面试，除了过笔试考试最低合格分数线外，还要有看学员所报考的职位的成绩排名再来决定，按照《2017年公务员考试公告信息》中规定的面试人选的占比，根据公共科目笔试考试成绩从高到低的顺序，来确定参与面试人员。例如2016年公务员考试笔试考试最低及格成绩分数：　　报考中央机关综合管理类职位的及格成绩分数为：满分不小于110分，且公务员行测不小于60分。　　报考省级直属机构综合管理类职位的及格成绩分数为：满分不小于105分，且公务员行测不小于60分。　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为：满分不小于100分，且公务员行测不小于55分。　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为：满分不小于95分，且公务员行测不小于50分。　　而公务员考试中对在笔试考试最低控制成绩分数线以上的学员，按照录用计划和笔试考试总成绩，大多数情况下按不高于3：1、4:1或5:1的占比确定进入面试人选。比如，在这里次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招收录取2人，按3：1的占比确定进面试的名额，那就是在报考这个职位学员中，满分在110分以上，公务员行政职业能力测验不小于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是全部过了笔试考试满分110分的学员都可以进面试。因为这个原因，只要没有排在本职位满分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。　　这样，完全就能够解释有部分学员的疑问了：我已经过了笔试考试及格成绩分数，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

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