2023年10月1日起对机关事业单位工作浙江省事业单位视同缴费规定

2014年10月1日起对机关事业单位工作人员实行什么实行社会统筹与什么相结合的基本养老保险制度？

2014年10月1日起实行养老保险并轨改革制度，对机关事业单位工作人员实行个人徼费、社会统筹与财政补贴相结合的基本养老保险制度。

这当中，个人徼费为月工资额8%，财政补贴12%，最近这些年，北方地区已产生养老金收不抵支的局面，由江苏、浙江等经济发达的地区向北方尤其是东北划转养老金。支援北方地区。

2014年10月1日起，机关事业单位与工作人员实行社会统筹与个人交费相结合的基本养老保险制度，其实就是常说的平常说的并轨制。我们清楚，机关事业单位是从2014年10月1日启动建立社保制度的，实行强制性质，由单位和个人共同担负，根据个人在职时当月基本工资一定比例及时足额予以交纳。

建立个人针对的社保帐户，这当中单位交费进入社会统筹帐户，个人交费进入个人帐户，退休后计发养老金并按月领取，直到去世了为止。

浙江事业单位视作缴纳报名费用规定？

确定2014年可以作视作缴纳报名费用年限。浙江人力社保部门作出规定，在2014年前的工龄满足原来的相关规定可视同缴纳养老保险年限的外，从2014年起全部取消视同缴纳年限，依然不会准补缴养老保险金。这是浙江的最新规定。

职业能力倾向测验是什么？

《职业能力倾向测验》是2014年浙江事业单位三次联考笔试考试主要考核的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的公务员行测（简称公务员行政职业能力测验）科目，但各地区考核的侧重点和难度大小均明显不同。

主要考核参加本次考试者的大多数情况下学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力还有机械推理能力。

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