面试采购要注意哪些问题一般他们都问什么，中铁物资部有前途吗工资高吗

面试采购要注意什么问题，大多数情况下他们都问什么？

面试采购应注意的有

1、言语了解，思路清晰，采购工作非常的重要一点就是心细，你要让面试官看到你你的沟通能力很强，这在商务谈判上非常的重要。

2、另外对公司主营业务要有一定了解，清楚你以后采购的主要是什么物资，早一点了解下这些物资的行情价格之类的信息，还有就是要真诚，要让面试官看到你良好的职业道德，毕竟采购工作在各位考生眼里是个很有油水的工作，实际上是个误导，采购工作只要管理到位，比较容易杜绝这些营私舞弊的行为。

大多数情况下会问：

1、有一批物料你已经下订单公告供应商生产，但接到公告说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何处理，而且，要有3个处理方案？

2、为什么选择做采购？

3、采购员的价值反映在什么地方？讨论一下你对采购的认识？

4、采购员应该怎样去开发新的供应商？

5、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不一样意退货(不可以向客户索赔)？

熟知采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

2.问题2：你觉得买家应该具备什么素质？比如，用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、很强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。

中铁物资部有前途吗？

有前途的。

物资有发展的前景的，只不过最多只可以做到物资部部长罢了。为了做到项目经理，做物资是干部上去的。下不下工地都无关紧要，只是做物资得很明白你保管或者买回来的东西是用来做什么的！假设喜欢买东西，和别人谈价钱，谈判，建议你继续干物资，只要你喜欢，就有前途。

中铁物资部是中铁集团公司下属单位是做钢材，建材和水泥大宗生意的。福利待遇很好。福利也不错。

面试分3个部门，第一个是自我讲解，第二个是讲述自己的营销策划案，第三个是拿张纸随便写点对该物资部了解和对以后发展的建议。 补充一句:建议你把公司官方网站的有关信息打印出来,有事没事深造念书一读，这样你在写最后一个问题时可以把管理观念还有远景目标也写出来。 加油，兄弟，机会不错，好好把控掌握。

国企招聘会需准备什么？

需准备以下哪些方面：

1. 宣传资料

为了让应聘者更好地了解企业情况，企业需准备一部分宣传资料，比如企业讲解、产品讲解等，可在现场向应聘者展示。

2. 招聘岗位信息和招聘条件

为了不要招聘现场产生混乱，企业需清晰地列出招聘岗位和招聘条件，让应聘者自行筛选满足自己条件的职位。同时，也要备好招聘岗位的具体要求和薪酬待遇等信息。

3. 招聘人员

企业需派出部门人员或有关面试官去现场招聘，保证应聘者可以现场面试或交流。清晰的招聘岗位要求和招聘条件不但能为求职者提供帮，企业也可筛选高质量的应聘者。

4. 招聘现场道具

为了留下深入透彻的印象，企业可在现场设置招聘摊位，悬挂标语和海报等等；可以为求职者提供企业宣传资料、文具等物品。这些小物件也与品牌形象等建立联系。

5. 真真切切了解应聘者

企业接触到的应聘者数量巨大，面对着各自不同的求职者，它需了解应聘者的个人情况。企业可以通过与应聘者交流，汇总应聘者的问题和疑惑和不解，及时反馈到招聘部门。企业可以全面优化整个招聘流程，提高求职者的满意度，也可以更全面地了解应聘市场情况。

在招聘会上，企业代表的形象很重要，代表们需打造良好的形象，向应聘者讲解企业的蓬勃发展和进步前景、文化和价值观等信息。准备充分和流程高效，可以吸引更多的优秀应聘者，提高企业的品牌形象。

准备以下内容可能有助于参与国企招聘会：

1. 简历：备好最新版的简历，突出个人能力、经验和教育背景。可以按照自己的求职意向进行调整和优化。

2. 个人讲解：为了在招聘会上与招聘方建立初步联系，准备一个简洁明了的个人讲解。讲解自己的姓名、学历、专业背景还有希望的岗位等主要信息。

3. 衣着得体：选择一定程度上的着装，展现出对职业和场合的尊重。建议穿着正式、干净整洁、满足职场规范的衣物。

4. 研究目标公司：早一点了解目标公司的背景信息、产品与服务、发展方向和文化价值观等，以便在招聘会时展示你的兴趣和了解。

5. 自我讲解和技巧：准备一份简短但有条理的自我讲解，并熟练掌握并熟悉一部分面试技巧，如自信地表达、有效沟通和有效回答问题等。

6. 准备提问：为了显示你对该公司和职位的兴趣，考虑准备一部分问题来向招聘人员提问。这有助于展示你对公司文化和工作中所身处的环境的特别要注意关注，并表达你仔细考虑加入该公司的意愿。

7. 名片和文件夹：准备个人名片和一个整洁的文件夹，用于存放你的简历、证书和其他有关文件。保持文件夹整洁并可以迅速找到所需文件。

8. 自信和积极的态度：在招聘会这个时间段保持自信和积极的态度，展示你的专业态度和潜力。

最最重要，要优先集中精力的是按照自己的情况和求职目标进行准备，并展现出积极主动的求职意愿。期望上方文章所诉全部内容对您参与国企招聘会时的准备有一定的帮助！

参与国企招聘会时，准备充分是很重要的，下面这些内容就是一部分你可能需准备的事项：

1. 简历：准备一份精心制作的简历，突出你的教育背景、工作经历、技能和成就。保证简历与你所申请的职位有关，并展示你的优势和能力。

2. 自我讲解：准备一个简洁清晰的自我讲解，涵盖你的姓名、学历、专业背景还有你在该领域的经验和技能。突出你的优势和对国企的兴趣。

3. 研究国企信息：了解你感兴趣的国企的背景、业务范围、价值观和发展方向等。这样你可在招聘会上更专门与招聘人员交流，并展示你对该企业了解和兴趣。

4. 准备问题：早一点想好一部分问题，以便在与招聘人员交流时提出。这些问题可以涉及企业文化、发展机会、培训计划等方面，展示你对公司的特别要注意关注和求职意向。

5. 服装和形象：穿着得体、整洁大方是非常的重要的，给人以专业和自信的印象。保证你的服装与招聘会的场合和国企的企业文化相匹配。

6. 技能证书和作品集：假设你有和刚才申请职位有关的技能证书或作品集，备好并带上。这可以作为你的实质上能力的证明，给雇主留下深入透彻印象。

7. 研究招聘会详情：早一点了解招聘会时间、地址位置、参展企业还有招聘职位等信息。这样你可以更好地规划和具体安排你在招聘会上时间和行动。

8. 自信和积极的态度：在招聘会上保持自信和积极的态度，展示你的职业素养和潜力。与招聘人员进行有效的沟通，展示你的能力和适应能力。

最最重要，要优先集中精力的是，为招聘会做好充分的准备，并展示出你的专业素养和对国企的热情。期望你能在招聘会上获取成功！

国企招聘会准备的主要内容涵盖以下哪些方面：

1.简历：备好个人的具体简历，涵盖教育背景、工作经历、技能特长等信息。简历要清晰、简洁，并突出自己的优势和成就。

2.个人形象：穿着得体，整洁干净，给人以良好的第一印象。注意仪表仪容，保持自信和积极的态度。

3.自我讲解：准备一段简洁明了的自我讲解，涵盖个人背景、专业技能和求职意向等。要可以清晰地表达自己的优势和目标。

4.企业研究：早一点了解目标国企的背景、业务范围、发展方向等信息，以便在招聘会上与企业代表进行有针对性的交流。

5.宣传资料：准备一份个人宣传资料，如个人名片、自我讲解手册等，以便在与企业代表交流时留下联系方法和个人信息。

6.准备问题：早一点思考一部分与目标国企有关的问题，以便在与企业代表交流时可以提出有深度和针对性的问题，展示自己的兴趣和研究能力。

7.其他：按照详细招聘会的要求，可能还要有准备其他材料，如居民身份证复印件、学历证明等。请早一点查看招聘会的有关公告和要求。

招聘用物资：应聘人员登记表、面试公告单(包含面试岗位、面试时间地址位置、公司联系我们请拨打电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。

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公司宣传用品：公司宣传彩页、公司讲解X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(特别是销售部、产品推广部等)名片。

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办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。

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其他：桌椅板凳(参考招聘会举行方提供的桌椅板凳数量一定程度上准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。

面考试试卷：单位要举行一场演讲会或报告会，把这个任务交给你，你会怎么做？

分为两步：第1个步骤组织策划；第二部执行。

第1个步骤：组织策划。1、确定演讲会的或报告会时间、地址位置，主讲内容，主讲人，主持人等； 2、前期的宣传，宣传本次活动的目标和意义； 3、有关物资的准备，例如有关材料、单页、互动环节的奖品等； 4、合作方的洽谈（外联工作）； 5、人员工作的分配； 6、预算。第2个步骤，执行。1、前期宣传； 2、活动现场的控制； 3、活动总结。等等。这个是个人感悟 ，。。。

招聘应急救援队笔试考试内容？

1 应急救援队笔试考试内容主要涵盖心理测试、常识判断、职业素养、应急救援知识等方面的考察。2 这些内容都是与应急救援有关的，心理测试是为了考察应聘者在面对突发事件时的应变能力和心理素质，常识判断考察应聘者对基本知识的掌握并熟悉程度，职业素养考察应聘者的职业道德和职业操守，应急救援知识考察应聘者在应急救援方面的专业知识。3 笔试考试内容可能因不一样的招聘单位和岗位而带来一定不一样，应聘者需按照招聘公告信息和岗位要求进行有针对性的备战本次考试。同时，还要有注意时间管理，合理分配时间，做到心态平稳，保持高效率。

1. 涵盖综合素质测试、应急救援考点归纳测试、口头表达能力测试等多个方面。2. 这些测试的目标是为了考察应聘者的基本素质、专业知识和应对突发事件的能力，还有在紧急情况下进行有效沟通和指挥的能力。3. 在准备笔试考试时，应聘者需全面学习考点归纳，注重练习口头表达和团队Team合作的能力，同时也要了解应急救援队的工作流程和标准操作规程，以便更好地应对笔试考试内容。

1 应急救援队笔试考试内容主要分为综合素质测试和专业知识测试2个部分。2 综合素质测试主要考察应聘者的思维能力、逻辑推理、语言表达和团队Team协作等方面，这些内容是应急救援队员必备的基本素质。3 专业知识测试则主要考察应聘者在应急救援领域的理论知识、操作技能和应对突发事件的能力。4 详细的考试内容和形式可能因不一样单位和岗位而带来一定不一样，但相当大一部分应急救援队笔试考试会涉及到应急预案、紧急救援操作规程、应急求生技能、危化品安全、消防安全等考点归纳。5 学员可以通过查阅有关书籍和参与应急救援培训等方法来备考，提升自己的综合素质和专业知识水平，增多通过笔试考试的机会。

1 应急救援队的笔试考试内容按照详细招聘岗位和部门而异，但大多数情况下会涵盖以下哪些方面：2 基础知识考核，如消防安全、地质灾害等考点归纳；3 岗位技能考核，如急救技能、救援方案设计；4 心理素质考核，如应急处置能力、沟通协调能力；5 面试环节，对应聘者的综合素质进行考查。6 总结历次经验来说，应急救援队笔试考试内容涉及面较广，考核的知识和能力一定要在平日学习和训练中平时日常多累积和提升。

1. 应急救援队笔试考试内容涵盖常识判断、应急救援知识、心理素质测试等多个方面，需学员具备一定的综合素质和应急处理能力。2. 常识判断考察学员对一部分基本知识的掌握并熟悉程度，如安全生产、环保、交通安全等方面的知识。3. 应急救援知识考察学员对应急处理、安全防范、急救技能等方面的掌握并熟悉情况。4. 心理素质测试考察学员的心理素质，涵盖应对突发事件的能力、心理承受能力等。5. 总结历次经验来说，应急救援队笔试考试内容涵盖多个方面，需学员全面掌握并熟悉考点归纳和技能，才可以在笔试考试中获取好成绩。

应急救援队笔试考试的主要内容主要有3个部分

第一，常见的灾难出现类型还有相对应的处理方式

第二，救援现场突发的应急状况还有采用措施

第三，平日训练的基础动作还有装备的基本操作等

1 应急救援队的笔试考试内容主要涵盖应急管理基础知识、安全生产法律法规、应急处置方案制定、应急物资管理等方面的知识。2 原因是因为应急救援队是担负突发事件应急处置工作的重要力量，需具备丰富的专业知识和实践经验，笔试考试内容的设置就是为了考察应聘人员是不是具备必要的应急救援职业素质和能力。3 在笔试考试准备方面，应聘者可以针对上面说的内容进行系统学习和备考，建立起系统的知识点框架体系和实践经验，以全面提高自己的参加本次考试水平，提升竞争力。

应急救援队的笔试考试会从应急救援的考点归纳、技能和应用能力进行考察，主要分为以下哪些方面：

一是应急救援法律法规、标准制度及有关救援知识；

二是应急救援技能要求，如心肺复苏、出入门窗、高空安全、灭火等；

三是应急救援现场实质上操作、处置和协调指挥的应用能力；

四是应急处置案例分析和说理能力。学员需熟悉应急救援领域的专业知识和技能，并具备分析和处理实质上问题的能力，同时还要有有配合团队Team协作、沟通和处理突发情况的能力。

公共科目笔试考试的考试科目大多数情况下为公务员行测和申论两个科目。

　　言语理解

　　主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力。

　　数量关系

　　主要是考核对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

　　判断推理

　　主要考核对各自不同的事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　资料分析

　　所给材料涵盖文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考核频率非常高。

　　常识判断

　　考核基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平时间对知识的累积重要

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