广西事业单位编外人员值得去吗，浙江清退编外人员方案最新

广西事业单位编外人员值得去吗？

值得去

事业单位的编外人员待遇还是很不错的，值得去考。事业单位编外人员也给交保险，享受国家国家规定的节假日;事业单位福利待遇齐全，每逢过节都会发福利;最最重要，要优先集中精力的是工作稳定清闲，工作时间弹性大。针对那些家里不缺钱，不需要靠你养家，甚至平日间还需要照顾孩子的人来说是很适合的

浙江清退编外人员方案？

为进一步规范机关事业单位编外用人管理，控制编外用人总量，降低行政运行成本，最近几年来，浙江湖州市编办通过“详细摸底、严控总量、狠抓清理、加强管理”，深入开展编外用人清理规范工作。

一是仔细做好摸底核对。针对下发《编外用人核对工作的公告》，对市级机关事业单位编外用工情况进行全面排摸，将各个主管部门（单位）现在实有编外人员与“机构编制实名制系统”中编外用工人员相比对并对有变化的人员信息、人员数量进行实时调整。

二是严格实行总量控制。根据“总量控制，只减不增”的原则，从严从紧核定各个主管部门（单位）编外用人控制数。对超越控制数的单位，要求一步一步核减到控制数以内；已达到控制数的，根据“减一补一”的原则使用。

三是狠抓超控制数清理。按照市级机关事业单位编外用工分步清理的工作要求，与市财政局、市人力社保局、市审计局联合下发《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理开展办法》，并督促有关部门做好清理消化工作。

四是加强编外用人管理。建立由市编办、市财政局、市人力社保局和市审计局等部门的联动机制，并对编外人员实行申报核准制度和实名制变动管理。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法开展规定》等相关法律法规，在做好清理清退的同时规范编外用工管理。

纳入区财政局预算的开发区聘用制老师有前途转编制吗？

纳入区财政局预算的开发区聘用制老师是不可以转入编制内的。编外老师是因为在职在编的老师不够，导致学校的教学工作没办法正常开展的情况下临时聘用来工作的。但这部分老师的工资是由政府支出的，故此，纳入区财政局预算。这依然不会能代表可以转正入编，因为国家规定凡是新入事业单位或政府机关单位都要参与入编考试的。

有，每个地方的政府部门为了处理用工问题，都会招聘一部分聘用制的工作人员，但是，聘用制的和正式工还是存在一定差距的，为了鼓励这些工作人员好好工作，地方政府在这些聘用制人员工作到一定年限后，都会拿出一部分岗位定向进行招聘，这样也方便开展工作。

事业单位无编制人员是什么身份？

事业单位无编制人员既不是干部、也不是工人，就是临时工，临是工就是编外人员你身份。编外人员只与事业单位签署临时聘请任职合同，与人社局、财政局没有任何关系。编外人员的工资不列入财政预算，财政也不给提供养老保险和医疗保险补贴。

事业单位合同工干财务工作有发展吗？

事业单位合同工干财务工作没有发展前途。因为事业单位人员都是有编制的，工资待遇养老医疗费都是跟着编制走的。

而事业单位合同工是随着合同制走的，合同到期可以续签，但不是事业编制内的工作人员，故此，事业单位合同工干财务工作没有前途。

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