市直事业单位和县事业单位在单位性质上是没有区别的,都是事业单位。
所明显不同的是层级明显不同,所担负的工作职责带来一定明显不同,市直事业单位担负市直属单位的工作任务,县级事业单位担负的是县域工作任务,市直事业单位也有具体详细指导县级事业单位工作的职责。
市直单位的管理是市里直接管理的,县事业单位的管理是县上管理,区别就是管理的上级不一样
岗位不一样。县招事业编大多数情况下是由县人社局组织,提供的是县事业单位的空缺岗位编制;省招则是省人社厅组织,大多数情况下是省直事业单位的空缺编制,虽然也有县里的事业单位岗位,但属于垂直部门管理,由省人社厅统一公布招聘公告信息。县招和省招大多数情况下都会进行笔试考试和面试,故此,不管报考哪一个都需仔细备考。
相对来说,小地方报考的人员数量很少。
竞争也小但是,小地方相对潜规则更多一部分。省里或者市里的单位招聘的名额可能很少。参与考试的人可能更多。竞争更大,但是,相对公平。差别在于市级事业单位属于市政府直接领导的单位,大多数情况下单位规模为县级事业单位。而区县的事业单位属于县政府管理的部门,大多数情况下的都是属于正科级单位,还有的属于副科级单位,甚至还有的是股级单位。当然市政府管理的事业单位也有的是副处级单位的还有正科级单位的等等的情况。
差别主需要在于待遇及升职空间
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