公务员五险一金个人承担多少，公务员公积金缴纳标准怎么算

公务员五险一金个人担负多少？

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴纳报名费用金额=五险一金缴纳报名费用基数*五险一金缴纳比例。

公务员公积金缴纳标准？

不一样不地区明显不同，大多数情况下来说公务员的公积金缴纳报名费用机制是：个人担负工资基数的8%-百分之10，单位缴纳12%-15%，其实就是常说的说，每个月公积金进账是个人工资基数的百分之20-25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600-750，但其实大多数情况下都多很多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，故此，能拿到1000左右。

公务员双边公积金每月一共有多少？

700元，安康市某单位公务员，工龄 4 年，生活津贴 2300 元，工作津贴 1200 元，基本工资 1700元，每月到手将近 6000 元。降温取暖一年 4000 元左右。安康市某乡镇公务员，本科学历毕业，工龄三年，每月到手工资为 4450 元，每月双边公积金为 700 元，降温费每一年一共 800 元，取暖费补贴一年 2300 元。

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但其实大多数情况下都多很多,因为有的单位把补贴也入到公积金里面,故此，能拿到1000左右。公务员30天的公积金=工资*百分之30左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。

2.

刚刚入职的本科生公务员,科员级别的每个月在4000元左右,公积金2300元,后面会按照职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。研究生学历的刚入职的公务员,每个月工资4700元左右,公积金3000元,后面也会按照工龄和职级的晋升而涨薪。

大概每月一共2200元

公务员的住房公积金，大多数情况下根据最高的缴纳报名费用比例题一2%来缴纳，详细有多少，主要还是看公务员上年的月平均工资。

住房公积金数目金额，主要主要还是看两个因素：缴纳报名费用比例和缴纳报名费用基数。国家规定，住房公积金的缴纳报名费用比例在5%-12%当中，单位和个人同比例缴纳。公务员大多数情况下都是根据最高的12%的来缴纳的，在缴纳报名费用比例上有一定的优势。住房公积金的缴纳报名费用基数，大多数情况下与职工上年月平均工资差很少，但低于职工上年月平均工资，因为存在一部分不计算为住房公积金缴纳报名费用基数的工资项。

双边公积金每个月有1400元左右。

基本上等同于自己缴纳700元，根据最高的12%的缴纳报名费用比例来算，该公务员应发收入为5800多元，住房公积金是处理职工买房或租房碰见的资金难题的一种惠民的福利政策，住房公积金管理部门大多数情况下会根据当地经济发展水平、人均收入情况确定缴纳报名费用基数和缴纳报名费用比例的上线限。

大多数情况下来说，公务员的公积金缴纳比例为12%，这当中个人缴纳6%，单位缴纳6%。因为这个原因，假设一个公务员的工资为5000元，既然如此那，他每月的公积金缴纳额为5000*6%=300元，单位也会缴纳300元，总共每月缴纳600元。 详细的数目金额还要有按照个人的工资和缴纳比例来计算。

答:1000左右。

经房天下查询河南汝州公务员每月住房公积金双边大多数情况下是1000元左右，住房公积金缴存是单位和扮贺个人根据缴存基数的。

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