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中国电信营业员的任职要求有哪些,进入电信工作需要什么条件呢

时间:2023-08-31 08:38来源:华宇考试网收集整理作者:省考资讯
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本文主要针对中国电信营业员的任职要求有哪些,进入电信工作需要什么条件呢和电信营业员招聘考什么条件等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对中国电信营业员的任职要求有哪些有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。
中国电信营业员的任职要求有哪些

中国电信营业员的任职要求有什么?

需努力完成自己职责范围的事情。

一、中国电信营业厅的工作人员需完成以下工作:

1、岗位职责:接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等平日营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级交办的其他任务。

二、同时应聘人员的任职资格要求:

1、高中以上学历;

2、有有关工作经验者优先;

3、具有很强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄18-45岁,身体健康。

进入电信工作需什么条件?

电信招工条件请看下方具体内容:

1、招收合同制员工,您是所学的专业是电信部门所需,要参与由市一级电信人力资源部门的笔试考试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,才可以上岗。

2、假设是协议员工,就简单的多,只要经过县一级的电信公司领导批准就可以。

中国电信集团公司是我们国内特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话号码、移动通信、卫星通信、网络接入及应用等综合信息服务。

各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且,电信大多数情况下目前大多数情况下有两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。

1、招收合同制员工,您是所学的专业是电信部门所需,要参与由市一级电信人力资源部门的笔试考试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,才可以上岗。

2、假设是协议员工,就简单的多,只要经过县一级的电信公司领导批准就可以。

中国电信集团公司是我们国内特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话号码、移动通信、卫星通信、网络接入及应用等综合信息服务。

中国电信、移动、联通营业厅如何招聘营业员,什么条件?长春市的?

参与中国电信、移动、联通的校园招聘,详细条件每一年可能有小许变化,要以当次招聘公告信息信息为准!

他们有分正式工和派遣制,派遣制要求稍低,高中或者大学专科学历就可以,正式工要求高点,大多数省份要求本科。参与校园招聘大多数情况下都是正式员工。

以浙江招聘营业员公告信息作为例子:

一、招聘条件

1、政治思想素质好,身体健康,品貌端正,有很强的责任心,遵纪守法,热爱移动通信事业。

2、熟练掌握并熟悉普通话,熟悉基本电脑操作。

3、营业员学历及年龄要求:30周岁以下,全日制大学专科或者以上学历(含2017年应届生)。

4、工作地址位置:中国移动绍兴越城分公司城区及袍江、福全、镜湖、平水、皋埠、马山等各乡镇区域。

二、劳动合同

营业员:录用后与浙江对外服务公司绍兴分公司签署劳动合同;享受“五险一金”及其它福利待遇。

通过什么方法能清楚招聘信息呢?

34了还能去应聘电信营业员吗?

完全可以。只是据我所知,电信营业员的招聘也是有条件的。比方说,需对应的学历,而且,还需要有一定的电信方面的基础知识,这才可以去应聘。我不清楚你是否有这些条件?

先说你有哪些样的学历?大学专科还是本科?

假设是本科是一本还是二本?

假设你具备了我说的那些条件,完全就能够去应聘了。这些东西条件你一样都不具备,那可就不既然如此那,容易了。你明白了吗?

中国电信是不是谁都可以进?

电信营业员不是谁都可以去的,有要求的。电信目前招收两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。

招收合同制员工,所学的专业是电信部门所需的,要参与由市一级电信人力资源部门的笔试考试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,才可以上岗的。招收协议员工,只要经过县一级的电信公司领导批准就可以。

电信公司招聘条件?

电信公司的招聘条件请看下方具体内容:

1、五官端正,身体健康,口齿清晰;

2、熟悉基本电脑操作;

3、具有很强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、高中以上学历。

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