选调生公示了有人告你怎么办，公务员公示期被异议怎么处理的

选调生公示了有人告你咋办，应该如何处理？

选调生公示了有人告你应该等候调查。

假设经调查不属实，不影响任命。假设是其他方面的异议，组织上也会仔细研究，看是不是影响晋升。假设没有影响，仍然可以任命。

公示后有人举报，有关部门肯定会按照举报内容进行核查，假设核查不属实，公告信息过后完全就能够入职，假设举报属实，则会取消录用。

公示主要是让各位考生清楚你这个人的情况，假设有哪些情况特殊，会有人告你。正常选调单位，肯定会对你进行核验的，假设没有任何问题，也不能怕，身正不怕影子斜。

只要自己没有触犯法律，告我也没相关系，身正不怕影子斜。

公务员公示期被异议怎么处理？

公务员公示后面就是录用审批。

　　公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不能录用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

　　公示、录用、试用期途中放弃资格的，将纪录写入公务员录用诚信档案库，作为未来公务员录用考察的一项重要参考。

在公示期内被异议，不出意外的情况大概会不可以通过公示，被取消入职资格。最后得看调查结果，假设被异议的确实属于实质上问题，不合适担任公务员工作，既然如此那，就取消入职资格，白考了。

暂停任用。同时，组织、人事部门会进行调查，调查结束，大多数情况下会给投诉人回复。

求助，遴选后单位不放人咋办，应该如何处理？

需弄了解，单位不放人的原因是什么。

第一，签署服务期协议，并满服务期限，满足遴选公告信息招收录取要求的，假设单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，假设没有服务期限，单位不放人，既然如此那，需等满服务期后才可以报考。

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写辞职信给领导签字，就算写不一样意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，一个月（试用期3天）后完全就能够正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方法送达，就可以留下公告送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。假设超越30天还没有签合同的，书面提出离职后可以马上走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

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