面考试试卷型涵盖:
1、抗压题
设置情景看你处理问题和应变的能力
2、处理关系题
当你和领导同事当中产生矛盾时看你的处理问题的能力
3、组织能力题
给你个任务让你组织考你的组织能力
4、时事政治类题
主要考你平日间对政治的关心程度还有观点立场
5、演讲题
给你个[关键词]让你自拟试题进行演讲
大多数情况下采用的是结构化面试,问题大约有三道题,涵盖组织活动类,临时应变类,事件观点评论类。
回答技巧就是要把语言组织好,该假设的假设,该分析的分析,语言要流畅
1、请你自我讲解一下自己好吗?
回答提示:大多数情况下人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都拥有。事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作,涵盖:最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可和学习相关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重新再来考官,在回答每个问题后面都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你认为你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某公司经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我合适这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的可能性很大,一般不期望听到直接回答的缺点是什么等,假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但其实,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一部分小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示:假设你对薪酬的要求太低,那明显贬低自己的能力;假设你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一部分雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们首次提出的价钱时常是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是不是足以导致你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,故此,只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不用进行非常多的培训,而且,我自己也对编程特别感兴趣。因为这个原因,我期望公司能按照我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:假设你一定要自己说出详细数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只可以得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字,这样表达你已经对当今的人才市场作了调查,清楚像自己这样学历的雇员有哪些样的价值。
5、你对加班有什么不一样的看法?
回答提示:其实不少公司问这个问题,依然不会证明一定要加班,只是想测试你是不是愿意为公司贡献。回答样本:假设工作需我会义不容辞加班,我目前单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提升工作效率,减少没有必要要的加班。
6、假设通过本次面试我们录用了你,但工作不短的一个时期却发现你根本不合适这个职位,你咋办,应该如何处理?
回答提示:不短的一个时期发现工作不合适我,有两种情况:(1)假设你确实热爱这个职业,那你就要持续性学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;(2)你认为这个职业有不有都无所谓,那还是趁早换个职业,去发现合适你的,你热爱的职业,那样你的蓬勃发展和进步前途也会大点,对单位和个人都拥有好处。
7、讨论一下你对跳槽有什么不一样的看法?
回答提示:(1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
8、工作中很难和同事、上司相处,你该咋办,应该如何处理?
回答提示:(1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。(2)我会从自己找原因,认真分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还需要看看是不是为人处世方面做得不好,假设是这样,我会努力改正。(3)假设我没有找到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不够,有问题就及时改正。(4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,就算在不短的一个时期内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
9、你针对我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前网络查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我常常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有自始至终,结合详细例子向主考官解释
11、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一部分富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能不能适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个很很很小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
按照近几年的书记员面试入围成绩来看,法院检察院书记员最低入围成绩上饶和吉安地区,仅需55分就可以入围。除省直单位,各个地区的平均成绩也基本在60分下上。
书记员面试形式:书记员大多数情况下采用的是结构化面试的方法。祝全部面试人员考的好的成绩。
大多数在70-80分这个成绩段
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