公务员面试的时候有哪些流程啊，公务员结构化面试有什么内容吗

公务员面试时有什么流程啊？

您好，

公务员省考面试流程

一、进场。进入考场大院，上交手机，排队点名。在点名结束后，由工作人员带进候考室。未到的按规定肯定是取消资格。

二、进入候考室后，由工作人员组织抽签，按抽签顺序排座位。工作人员这个时候宣读考场纪律，如有违反，此次成绩取消，其余的按规定进行严肃处理。

三、在工作人员确定启动面试后，由专人领学员进入待考区(面试考场旁边的一个地方，与候考室不一样)，在上一个学员面试结束后，由工作人员带进面试考场门口，进场面试。

以上的哪些过程，能用到空闲时间自己看书、与其他学员交流、有问题可以向考官询问。进场后，鞠躬问好，注意：先鞠躬后问好或者先问好后鞠躬，不一样在鞠躬的同时问好，不满足礼节。问好内容：尊敬的广大考官，各位考生上午/下午好。我是**号学员。不可以报姓名，报自己姓名者取消成绩。

四、问好结束后，等着考官示意，然后坐下。有的考官有的时候，不示意，可自行坐下。学员位置放一个桌子，一把椅子，考题(一张A4纸)放在桌子上。坐姿要放松，不要表现出慌张。

五、学员做好后，主考官会读导语。导语内容：学员，你好!第一祝贺你顺利通过笔试考试，欢迎你参与今天的面试。我们今天请你来，主要是通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一部分问题，有部分和你过去具体经历相关，有部分需你发表自己的见解。对我们提出的问题，期望你仔细和从客观实际出发地回答，尽可能反映你的实质上情况和真实想法。在后面的考查阶段，我们会核实你所谈的情况，对你谈的涉及到的个人信息，我们会为你保密。

六、主考官在读导语时，学员抬头静听，与考官要有眼神交流，因主考官一直低头读导语，可能不会看学员，故此，学员这个时候可以一定程度上环视，与其他考官由眼神交流。

七、主考官读完导语，题目作答正式启动。10分钟4道题，主考官读一题，学员答一题。主考官读第一题时，学员这个时候可以看题本，利用读题时间思考，在考官读完后面，仍可以思考，暂不答题，但时间不要太长，20-30秒就可以。答题结束后，学员需说一句：学员回答结束或者回答结束。让广大考官明白答题结束后，才算结束。不然考官会一直等下去，这样消耗的是学员时间。

八、 的每道题的程序一样，考官读一题，学员答一题，可在读题后利用短暂时间思考。时间总和是10分钟，在第9分钟时，假设学员没有答题结束，主考官会提醒时间。建议：不管抽到几号，最好都不要超越9分钟，特别是顺序靠后后面，考官做一上午/下午，精力已经消耗很多，不想再听长篇大论。都试题回答结束后，主考官会说：学员可以离场。学员离场时，不要直接走出考场。应该站到桌子旁边，说：再次感谢广大考官。

九、题目作答途中，最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易致使语言逻辑不连贯，东一句西一句，语言不流畅也会给考官导致不好印象。在这里基础上，最好有自己的题目作答亮点，这需非常多的累积和多次的模拟题目作答。

十、离场后面，拿好自己的提包和手机，离开考点，等着成绩。6个人一个小组，成绩是6个人一起出来。每一个学员面试时，7个考官打分，去除一个最高分、去除一个最低分，取5个人的平均分，成绩计算好后面都会当场确认。6个人的统计结束后，由纪委人员和考场组织人员签字，贴到考点指定位置。

期望能帮到您，谢谢！

公务员面试结构化面试有哪些内容？

01

综合分析能力

在公务员的平日工作中，常常涉及对宏观事物的整体把控掌握，还有对详细问题的深入剖析。故此综合分析能力重点考核学员针对整体与部分、事物与观点当中关系的认识和了解、协调与把控掌握。这样的能力是对认识和了解能力的考核，一般通过对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为等发表看法来反映。

02

应变能力

应变能力是指将学员置于压力情境下，在思考和处理问题时可以快速而灵巧地转移的视角、随机应变、举一反三，做出正确的判断和处理。应变能力要求学员在应对处理问题时稳定情绪、思维活跃、反应敏捷，兼顾点面。面考试试卷目中，一般要求学员处理正常工作计划或预期外、突然出现的事情。

03

计划、组织与协调能力

计划、组织与协调能力要求学员在规定情境下按照部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系；并按照现实需和长远效果作出一定程度上选择，及时作出决策，调配、安置好人、才、物等相关资源。

04

人际交往意识与技巧

人际交往的意识与技巧是指建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目标的、与工作有关的，涵盖与他人的沟通还有组织中的服从、合作、协调、详细指导、监督活动。人际交往意识与技巧要求学员可以有组织中权属关系的意识(涵盖权限、服从、纪律等意识)，适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，达到人际间的有效沟通(传递信息)。

05

求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机与拟任职位的匹配性主要考核学员对公务员职业的理解、学员对自己及自己发展的认识、学员所具备的世界观人生观价值观是不是与岗位需求完全一样。详细通过了解学员的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来达到。

06

自我情绪控制

面试中考官主要是按照面试当时参加本次考试者一定问题的反应预测参加本次考试者平日生活中的表现。自我情绪控制的能力要求学员在很强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高的目标，抑制自己现目前的想法。

07

言语表达能力

言语表达是以言语的方法针对不一样的听众采取不一样的方法、风格将自己的思想、观点明确正确地表达出来，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求学员在题目作答的途中口齿清晰、表达准确、用词合适、层次分明、逻辑周严。

08

举止仪表

举止仪表是公务员面试的外在表现，主要运用学员的穿着打扮、言行举止、动作行为来考核其是不是大方得体是否满足大多数情况下的礼节。因为这个原因要求学员不仅仅是发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、合适、流畅，不要不合时宜的举动。

公务员面试如何让考官记住你？

声音洪亮有力

公务员面试考场上考官要面对很多学员，故此，很累，假设某个学员的声音很小，那考官应该不会给出高分。故此，想需要在考官面前好好表现，声音洪亮是很有必要的，这样第一可以展现出你自己的活力，第二可能你洪亮的声音会给考官带来活力，他们会更特别要注意关注你，另外，你在礼节、服装上面下点功夫，考官应该会对你印象深入透彻，会给考官眼前一亮的感觉。

题目作答顺畅有序

公务员面试中获取考官特别要注意关注后，一定要好好表现，既然，考官已经启动特别要注意关注你了，故此，你的题目作答内容很重要。这时候一定要展现出你的语言功底了。一定要有条理的回答问题，还根据一定的流程和顺序把题答好。

题目作答内容新奇，比较受欢迎

公务员面试中，为了取得考官真正的认可，还是需具备一定的综合分析能力，学会把控掌握每道题的侧重点。

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