2023年10月到龄退休公务员如何套改工，2023年退休的公务员怎么算退休工资?

2015年10月到龄退休公务员如何套改工作？

公务员工资改革：详细工资分配制度

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每一年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年考查不合格者第二年1月停发，直至考查合格的第二年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地按照目前的实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生孩子费等一切现行补助都废止。

　　五、新参与工作人员基本工资确定方式：高中、技校、中专以办事员确定;大学专科以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×百分之80。三年一调。

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