高职事业编制教师值得去吗，公立高职属于什么类型的事业单位呢-华宇考试网

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高职事业编制教师值得去吗？

高职就是高等职业技术学院，肯定是值得报考的事业单位。职业教育已经被国家列入高中毕业生参与高中毕业考试的重点。报考高等职业学院肯定比报考中小学的难度要高。因为报考高职的条件与大学的条件佷接近。但只要进了这样的院校，待遇肯定比中小学高，专业技术职称中，高级职称的占总员工人员数量比例也高。

公立高职属于什么类型的事业单位？

是属于事业单位的是事业单位中社会公益类的第二类，九年义务教育阶段的公办学校是属于事业单位中社会公益类的第一类。事业单位大多数情况下分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类这三种类型。

1.行政支持类

行政支持类事业单位主要是从事行政执法和监督检查的工作。

2.社会公益类

社会公益类事业单位，主要是达到社会公共利益的单位，主要划分为三种类别，第一种是完成政府规定的社会公益性服务，面向社会，武昌提供公益服务，不可以够进行市场资源配置；第二种是面向社会提供公益服务，但是，收取政府确定的公益服务费用，可以进行相对的程度上的时候长配置；第三种是在国家政策支持下，可以进行市场资源配置的单位。

3.经营开发服务类

经营开发服务类事业单位，主要是从事生产经营，技术开发和中介服务这种类型活动，这种类型单位在经过许可后面可以进行市场资源配置。

义务教育公办学校应该属于事业单位中的社会公益类中的一类，公办高等院校应该属于事业单位中的社会公益类中的二类。

参考以下资料：省属事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种类型。

(一)行政支持类事业单位。

(行政执行类) 行政支持类事业单位,指依据法律法规授权,完全从事详细行政执法、监督检查的事业单位。

对具有部分行政职能的事业单位,要将行政职能划人行政机关;对事业单位担负的没有法律法规授权依据、未经同意私自延伸转移的行政职能要予以取消。

(二)社会公益类事业单位。

社会公益类事业单位,指为达到社会公共利益和国家长远利益举行的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。

按照社会公益类事业单位的功能特点,划分为三种类别: 公益一类这种类型事业单位应具备以下条件:担负政府规定的社会公益性服务任务,面向社会无偿提供公益服务,不可以通过市场配置资源。

如义务教育、公共卫生等机构。

这种类型事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方法和标准等由国家确定,不可以开展经营活动,其经费需由国家财政予以支撑。

履行职责依法获取的收入或基金要上缴国库或财政专户,实行"收支两条线"管理。

对这种类型事业单位的机构编制要从严控制,并加强监督和管理,使其持续性提升服务质量和社会效益。

公益二类。

这种类型事业单位应具备以下条件:面向社会提供公益服务,根据政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可以通过市场配置。

如普通高等教育、非营利性医疗机构等。

这种类型事业单位按照国家确定的公益目标,自主开展有关业务活动,并依法获取服务收入,其服务价格执行政府定价或政府详细指导价。

在完成规定任务的基础上,可依法开展有关的经营活动。

服务收入和经营收入属于政府非税收入的按规定纳入财政管理,实行"收支两条线"。

公益事业发展所需经费由财政按照不一样情况予以对应补助。

对这种类型事业单位要统筹规划,合理布局,科学核定人员编制。

要加大政府管束和社会监督力度,进一步保证其公益目标的达到和服务质量的提升。

公益三类。

这种类型事业单位应具备以下条件:业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场达到资源配置。

如广播电视、党报、党刊等机构。

这种类型事业单位实行经费自理,其开展公益服务和有关经营活动获取的收入,属政府非税收入的纳入财政管理。

其服务质量和服务价格参照有关标准执行并受政府监督。

国家通过法律法规、政策措施和有关标准进行引导和规范。

社会公益类事业单位,要按照经济社会发展不一样阶段对公益服务的需求变化和现有事业单位自己改革发展情况,变动调整机构及其类别。

2012事业单位改革,高职学校属于哪一类？

高职学校将保留事业单位属性。按照职责任务、服务对象和资源配置方法等情形，将从事公益服务的事业单位细分为两类：担负义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不可以或不要由市场配置资源的，划入公益一类；担负高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。

高职学校属于公益二类。

高职招生规模越来越大这个时间段可以考事业单位吗？

这个问题是这样的，高职招生规模越来越大这个时间段不可以考事业单位的。除非是考事业单位正式的合同工，甚至是劳务派遣工，那是可以的。但是，要考事业编就不可以了。因为，考事业编一定要要满足招聘条件才可以参与招聘考试的，而考事业编最重要的就是一定要要有本科以上的学历才可以参与事业编的招聘考试。而高职等于是大学专科学历，明显是不满足事业编的招聘条件的。

事业单位高职低聘管理办法？

高职低聘指的是：对拥有高一级或者以上职称或技能资格的人员，因为各自不同的现实原因，聘请任职在了低一级及以下岗位上。

以机关、事业单位来说，高职低聘大多数情况下分为二种情况，一是因为单位职数有限，没办法聘请任职你到和你职称、技能对应的岗位上，只可以采用高职低聘来处理你的岗位问题，这样的情况大多数情况下会在高级别岗位空出时得到处理；二是因为当事人受到了处分，单位采用了高职低聘的惩罚方法，这样的大多数情况下就要等到处分撤销后才会得到处理。两种情况都属于人事政策允许范围内的，有政策依据可寻。