2020年浙江遴选低分数线是多少？浙江遴选考试内容。

遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部的二次择优的过程。大家都知道遴选要经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检等程序进行，每一步都不能小瞧，可以说是历尽千辛万苦才能有结果。那2020年浙江遴选低分数线是多少?想要知道的看下面的解答，

2020年浙江遴选实行差额考察。面试结束后，遴选单位按照笔试、面试合成后的综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2:1。所以没有固定的分数线，低分数线有60分的，也有60分以下的，但是有一点必须要知道，虽然遴选没有固定的分数线，但是分数肯定是越高越好，分数越高你的竞争对手就越少，你成功的机会就越大。2020年浙江遴选低分数线是多少，大家可参考上面的相关内容。下面说说说浙江遴选考试考什么?

1.笔试考试内容。(1)政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，主要贯穿于公文写作的内容当中。(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

2.面试考试内容。主要测试应试者的逻辑思维能力、综合协调能力、应变能力等。

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