教师降级处理是什么意思，教师降低岗位等级后职称怎么处理

教师的职称分为初级、中级、副高级和正高级。这当中初级职称对应的岗位等级有十三级、十二级、十一级；中级职称对应的岗位等级是十级、九级、八级；副高级职称对应的岗位等级是七级、六级、五级；正高级职称对应的岗位等级是四级、三级、二级、一级。每个等级当中是有工资差别的，例如九级就比十级每个月多一百左右，越往上差距越大。故此假设教师被降级，基本上等同于被将工资。而且，差不多一将就是两年，两年后才有机会恢复。

对教师处罚的一种方法。

很小一部分教师因严重违规或违反职业道德的，根据教师管理规定规定，按违纪程度，除了应给予警告、严重警告、记过、记大过等处分，对应下调其岗位职级。如高级降中级，中级降初级。或职级内由髙一级岗位下调至低一级岗位，如5级岗位调至6级岗位等。

教师降级处理就是教师在工作中产生了问题，影响了单位和个人。为了单位工作的正常开展，在对教师的处理时，完全就能够使用涵盖降级在内的措施。

降级处理教师就是降低教师的岗位（副高职称降到中级职称，中级职称降到初级职称），降级后面，教师的工作也会随着下降。