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银行招聘各家银行不完全一样，建行招聘的考题面很广，有三分之一类似公务员的考试，还有国内外市场经济，金融的发展策略和你有什么不一样的看法见议，服务方面的例如投诉等的处理，金融发展的前景和现目前实质上的困难等等。死记硬背未必考得好，主要还是要有广的知识面。

主要考试内容：

迅速识别判断3分钟20道题，类似公务员考试行测职业能力测验。

综合部分（EPI+专业知识+英语）EPI：言语理解与表达（15道题左右）、数量关系（10道题）、逻辑推理（10道）、图形推理、文字推理、资料分析（15道）

专业知识（单选+多选）：经济金融会计、营销管理人力、建行知识新闻、计算机。

需要大家特别注意的是，建行试题排列有一个特点，按模块先单选，再多选，下一个模块再单选、多选。

祝有一个好成绩！

建行各地考题不统一，大多数情况下都是要笔试考试、面试、体检加培训的。笔试考试内容大多数情况下是行政能力测试的题、英语阅读(CET-4难度)、利息计算题、有关建行产品的一部分常见认识的题，可能会考一部分性格测试方面的题都是选择题。面试是分行和总行的领导面试，会问一部分问题。都是很好回答的。另外女孩子一定要用漂亮是具有亲和力的照片来做简历。男人，就准备尽可能帅气端庄点的P。培训时，会考五笔(40字/分和点钞(单指10分钟12把，多指10分钟16把)恩，面试备好自我讲解还有一部分基本问题，其他的就据实回答好。可能会问你来建行的因素。另外建行喜欢有上进心，严谨又有销售能力的员工。