2020年楚雄市机关事业单位公开选调工作人员59名

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楚雄市机关事业单位2020年公开选调工作人员公告

为进一步深化干部人事制度改革，推进和规范公开选调工作，规范机关事业单位人事调动，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，根据《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》要求，经研究，楚雄市于2020年3-4月组织开展机关事业单位公开选调工作人员59名，其中：公务员16名、事业身份人员43名，现将有关事项公告如下。

一、公开选调原则

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持能力素质与职位要求相适应的原则;坚持在编制限额内和职数、职位空缺的原则;坚持考试与考察相结合的原则。

二、公开选调范围

面向全市或省内机关事业单位(教育、卫生事业人员除外)中在编在岗的工作人员中选调。选调到公务员岗位工作的，必须是已进行公务员(或者参照公务员法管理)登记备案的人员。

三、公开选调的资格条件

(一)报考人员应当具备的基本资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养和职业道德，爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具备选调岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件;

3.试用期除外近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4.符合公告岗位的学历要求;

5.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;

6.报考人员所在单位和当地组织人事部门同意报考;

7.符合法律法规规定或有关政策要求。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照有关规定，未满低服务年限或对工作调动有其他限制性规定的;

5.尚在新录用试用期的;

6.按照规定需要回避的人员;

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

(三)公开选调的具体资格条件要求

具体资格条件要求详见《楚雄市机关事业单位2020年公开选调公务员岗位信息表》和《楚雄市事业单位2020年公开选调事业人员岗位信息表》附表，各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。30周岁以下指1990年3月31日(含3月31日)以后出生人员;35周岁以下指1985年3月31日(含3月31日)以后出生人员;40周岁以下指1980年3月31日(含3月31日)以后出生人员;45周岁以下指1975年3月31日(含3月31日)以后出生人员。