2020年中共常德市鼎城区区委组织部公开选调（选聘）工作人员9名

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中共常德市鼎城区区委组织部关于公开选调(选聘)工作人员的公告

根据干部队伍自身建设实际和工作需要，经研究决定，面向全市公开选调(选聘)9名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调(选聘)职位及名额

1.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)4名，其中，鼎城区委组织部机关3名，鼎城区委党史研究室1名。

2.鼎城区委组织部所属事业单位工作人员5名(含老年大学教育教学管理人员1名)。

二、选调对象与条件

(一)选调对象

常德市范围内已登记备案且在编在岗的公务员、事业单位工作人员。

(二)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.报考公务员职位应具有2年以上公务员工作经历(含试用期)，报考事业单位职位应具有2年以上事业单位人员工作经历(含试用期)，计算时间截止到报名截止日;

3.近3年考核等次均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

4.身体健康;

5.符合选调职位要求的其他条件，具体见附件1。

三、选调(选聘)程序

(一)报名及资格审核

1.报名时间：2020年4月20日—22日。

2.报名地点：鼎城区委组织部公务员管理办(区委办公楼四楼)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名所需资料：①身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件(学信网学历信息);③公务员登记表复印件(签章)或常德市事业单位聘用人员登记表复印件(签章);④公务员录用审批表复印件(签章);⑤近3年考核结果复印件(签章);⑥一寸近期免冠彩色照片3张;⑦《常德市鼎城区公开选调(选聘)工作人员报名表》。

5.资格审核：对报名对象进行资格审核，拟定参加考试人员名单，报部领导审定。资格审核贯穿选调(选聘)全过程。

(二)考试

1.笔试：事业单位工作人员进行笔试。笔试低开考比例为1:3，达不到低开考比例，核减计划。采取自命题写作或命题写作的方式进行，主要测试综合分析和文字写作能力。

2.面试：公务员进行面试。面试低开考比例为1:3，达不到低开考比例，核减计划。主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力及个人形象气质等。

(三)体检与考察

根据考试成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象，体检不合格不列入考察对象。缺额按考试得分排名依次等额递补，递补1次。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检合格者作为考察人选并进行实地考察。