2020年中共博山区委组织部关于选聘博山经济开发区管委会副主任、中层干部及工作人员29名

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中共博山区委组织部关于选聘博山经济开发区管委会副主任、中层干部及工作人员的通知

各镇、街道党(工)委，开发区党工委，区直各部门(单位)党(工)委、党组：

为进一步扩大选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)和《关于推动博山经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》有关要求，现面向全区公开选聘开发区管委会副主任、中层干部及工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全社会各类优秀人才集聚开发区，优化开发区干部人才队伍结构，提高开发区干部人才队伍竞争力，为实现开发区高质量发展提供坚强组织保证。

二、选聘范围

各镇(街道、开发区)，区直各部门单位党政群机关、事业单位在职人员。

三、选聘岗位及资格条件

(一)竞聘岗位

1、开发区管委会副主任：3名。

2、开发区内设机构正职：党政办公室主任、组织人事部部长、经济发展局局长、规划建设局局长、财政审计局局长、投资促进局局长，各1名，共计6人。

3、开发区内设机构副职：党政办公室副主任、组织人事部副部长、经济发展局副局长、规划建设局副局长、财政审计局副局长、投资促进局副局长，各1名，共计6人。

4、开发区内设机构工作人员：党政办公室2人、组织人事部2人、经济发展局3人、规划建设局3人、财政审计局2人、投资促进局2人，共计14人。

(二)资格条件

竞聘人员必须坚持党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级经济开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。选聘人员年龄一般为45岁以下(1976年1月1日以后出生)，特别优秀的任职条件根据情况适当放宽。

管委会副主任、内设机构正职人选：现任机关事业单位正科级及以上干部，或现任副科级干部满2年以上人员(任职时间计算截至2020年3月31日)。

管委会内设机构副职人选：现任机关事业单位副科级及以上干部，或科员满3年以上人员(任职时间计算截至2020年3月31日)。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。