试用期公务员是否有取暖费和13个月工资，事业单位入职当年定薪级吗?

公务员在试用期没有第十90天的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考查工资，一定要要年考查合格才可以发放。而试用期的公务员是不参与年考查的，故此，没有第十90天工资。但应该发放取暖费。

事业单位入职当年不会定薪级，而是一年转正后，本科定7级，硕士11级，此后每一年考查合格涨一级。有在国企、事业单位、公务员等单位正式工作经历的，实习期是90天或者没有，也会按原本的工龄累计薪级，民营企业工龄不计入薪级。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

事业单位入职大多数情况下不会在当年确定薪级的。我们清楚，事业单位实行逢进必考的原则，唯有经过相关部门领导组织进行的对应考试考查，并且满足录取标准后，才可以正式入职就业。

新入职人员大多数情况下都是有一年到二年不等的试用期。其实就是常说的说，事业单位当年招收录取的人员，会根据试用期的相关标准和办法发放工资和待遇，唯有在试用期满后才可以正式确定个人的薪级。可见，入职当年大多数情况下不会确定薪级。

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，这当中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在学校念书时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在学校念书时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。例如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算另外，工作时间计算。再者，晋升岗位时间也决定了薪级工资的档次，假设晋升职称时间比别人要晚，工资也会有很大差别的。工资明显不同，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称时间。

薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由对应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需由“不一样级别的岗位上的详细任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

肯定按定的级来得薪级工资，多少会增多点工资

事业单位入职以后，当年定薪级工资。

研究生：薪级工资定十一级，岗位工资定初级十一级。

本科学历：薪级工资定七级，岗位工资定初级十二级。

新进人员在进入事业单位以后，当年与单位签署为期五年事业单位人员聘用合同，工作一年以后工资再进行转正等级。

新入职工资肯定不高，但福利待遇不错，熬几年还可以买共有产权住房。

高邮市的公务员年薪大概在5万左右，试用期都是一年。