公务员公积金缴纳比例上限，公务员公积金基数都包含哪些内容
公务员公积金缴纳比例上限？
大多数情况下来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各根据此比例上缴。但是，因为各地区的经济情况不一样，因为这个原因缴存比例也会存在差异，一部分地区则规定了一个百分之五到百分之十二的缴存范围，由各公司自行决定详细比例，即部分省市可能没办法达到百分之十二的缴存比例，而有部分地区可能会超越此比例，详细情况可以咨询当地的有关部门。
公务员属于机关单位，根据住房管理规定来讲，个人缴纳比例区间在5%-12%当中，而单位缴纳比例大多在7%-12%当中，故此，公务员上限不能超出百分之十二
公务员公积金基数都包含什么？
国家机关及参照公务员管理单位职工住房公积金缴存基数涵盖职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、车改补贴、交通补贴、住房补贴、特岗津贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。
其他事业单位职工住房公积金缴存基数涵盖岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、交通补贴、住房补贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。
公积金基数决定着职工所缴纳的公积金数目金额的多少，大多数情况下是根据个人上一年的月平均工资的这个数字来计算的。
假设你上一个年底的平均工资为2023元，既然如此那，今年的缴存的公积金基数就是2023元，根据个人、单位各缴纳10％的标准，今年你每个月需缴纳的公积金是200元，单位缴纳200元。这样一来，你的住房公积金个人账户上每个月就可以增多400元余额。大多数情况下来说，单位和职工的住房公积金的缴存比例均不可以低于职工上一年月平均工资的5％，高不可以超越12％。
公积金基数是按上年收入总数计算的。涵盖基本工资，津贴补贴，奖金，加班费值班费，年休未休补助等。
公务员公积金每一年增多多少？
顶多也就几块钱，因为公务员虽然每一年工资都会略微上涨一部分，但每一年上涨的工资都不会不少，顶多也就几十块罢了，故此，就算公积金的缴存金额出现了变化，变化的数目金额也就在几块钱左右。假设公务员的公积金缴存数目金额要出现大的变化，基本都需经历五六年时间。
公积金每一年涨多少
一、职工个人月缴存额的涨幅主要是按照其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工自己上一年月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工自己上一年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、比如员工A上一年月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，既然如此那，A员工的月缴存额肯定是(3000*5%)*2=300元。（单位和个人共同担负150元）
员工B上一年月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，既然如此那，B员工月缴存额是：
（7000*5%）*2=700元。单位和个人共同担负350元
三、由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。问题二：公积金多长时间涨一次？涨多少钱？ 公积金缴纳基数是按照上年1-12月份你的平均工资确定，每一年7月份调整（上海这样的）
假设是新工作，就根据月薪作为基数缴纳。
缴纳比例各龚不一样，请参照各地法规问题三：基本工资涨了，住房公积金为什么没有变 回答请看下方具体内容：
公积金缴交有一个基数，这个基数是每一年调整一次，公积金的每一年是指：当年的7月1日至第二年的6月30日（为一个会计年），在这个年内不管工资变化多少础，公积金缴交的基数不变，到明年7月1日基数调整时，那么，会按照职工的上年（去年7月1日至今年6月30日）的月平均工资确定缴交基数。
社保也有一个缴交基数，确定的方式差不多的，但社保的年是：当年的4月1日至第二年的3月31日。
这个没有定数哦。大多数情况下来说，公务员单位都可以做到根据12%的工资基数进行缴纳，个人根据百分之10的比例缴纳。但是不一样地区公务员的工资基数千差万别，就算是同一地区，不一样级别的公务员工资基数也会差不少。
以河北石家庄作为例子，公务员每月单位+个人缴纳的公积金，一千元上下的居多，但是，天津那边，每月公积金能达到四五千元
公积金是随着工资走的，只要每一年的工资没有增多，公积金也是不会增多的。增多的数目金额由每个人工资情况来定。
每两年公务员工资调整晋升一次，新增工资乘以12%就是增多额，没多少。
刚刚入职公务员第一年公积金多少？
大约850元。这个依据缴纳报名费用基数确定，缴纳报名费用基数是扣除各项保险以前的总工资，刚上班的大多数情况下五千元左右。个人缴纳百分之五，单位百分之十二。故此，每个月的公积金大约等于5000*（5％+12％）=850元。各地情况不一，可能会比这高一点，也许有的地方少一部分。
我们国内刚入职的公务员每月住房公积金双边大多数情况下是1000元左右。住房公积金缴存是单位和个人根据缴存基数的一定比例进行同步双边缴存的，缴存基数大多数情况下是职工的月平均工资。我们国内刚入职的公务员工资除深圳上海等发达地区外，其他很多省市工资都是4000多，根据百分之十二的缴存比例单边是500元左右，双边1000元左右。
西安公务员公积金缴存比例标准？
1、西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不小于5%，不高于12%。缴纳的比例按照企业实质上的情况进行缴纳。
2、公积金缴纳基数是根据社保工资缴纳的。
(1)职工缴纳报名费用基数根据自己上年月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工根据自己起薪当月的工资核定。
(2)自己上年月平均工资或起薪当月的工资低于上年全市职工月平均工资百分之60的，根据上年全市职工月平均工资的百分之60核定；超越上年全市职工月平均工资300%的，根据上年全市职工月平均工资的300%核定。
上海公务员公积金比例？
尽管不少公司都是给缴纳五险一金的，但是，大多数都是根据比很低的比例来缴纳的。大多数情况下的民企，公积金缴纳比例在5%—12%当中，但能达到8%的都很少。例如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。既然如此那，公积金存缴数目金额就是5000*6%*2，共600元。这还是缴纳公积金的公司，还有不少公司唯有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增多用人成本，而且，公积金只是福利，不强制企业为员工提供。
反观公务员，大多数情况下情况下公务员的公积金缴存比例非常高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，按照公积金的政策，国家还需要补贴一样数目金额，其实就是常说的说公务员30天的公积金=工资*24%左右是民企的两倍!而且，因为各地区的经济情况不一样，有部分地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅是这样，公务员还有补充公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。
更何况，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比大多数情况下企业的人员高不少的，怪不可以各位考生都想报考公务员啦。
