知识产权预审应聘技巧，社区工作者主要是干什么的工作

　　面试可以分为以下四个阶段： 　　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以大多数情况下性的社交话题进行交谈，比如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好是吗？”这样的问题，目标是为了让应聘人员能比较不自觉的进入面试情景之中，以便消除毕业生慌张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不用具体地对所问一下题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 　　第二阶段：引入阶段。社交性，题结束后，毕业生的情绪渐渐稳定下来，启动进入第二阶段，这阶段主要紧跟其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发表讲话的机会。比如主考会问类似“请用简短的语言讲解一下你自己”、“在大学这个时间段所学的主要课程有什么”、“讨论一下你在学这个时间段大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 　　第三阶段：正题阶段。进入面谈的本质性正题，主要是从广泛，题来了解应聘人员不一样侧面的心理特点、行为特点、能力素质等，因为这个原因，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方法也各有不一样。 　　第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们是否有什么问题要问”这样，题进入结束阶段，这时毕业生可提出一部分自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招哪些人”这样的问题，大多数单位都会回答你“未必，要看毕业生的素质情况”，可以就假设被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

国家知识产权局专利审核查验协作中心面试都拥有什么内容？

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　　这两年面试的情况是，在规定时间到达面试地址位置，会有针对人员带你到一个房间，给一份专利，看半小时；到时间后，再领你去另外的面试房间，先是3分钟复述专利，然后面试官问你哪些专业问题，马上是三分钟自我讲解，面试官就你的自我讲解问你一部分问题，还会问有无男女朋友，在什么地方工作啊之类的。 　　通过面试后会有面谈公告，面谈就是一分钟自我讲解。

国家知识产权局初审审核查验员面试面什么？？？急！！！！！！！

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　　大多数情况下面考试试卷目就既然如此那，哪些 学会融会贯通 　　实在不行深造念书熟了 衣着，穿的大方得体，整洁点 第一印象非常的重要！！！ 　　面试途中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是不是接受他的重要依据。对应聘者来说，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。下面这些内容就是对面试中常常产生的一部分典型问题进行了整理，并给出对应的回答思路和参考答案。请各位考生不需要过分特别要注意关注分析的细节，重要是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方法，达到“活学活用”。 　　问题一：“请你自我讲解一下” 　　思路：1、这是面试的必考试题。 　　2、讲解内容要与个人简历相完全一样。 　　3、表达方法上尽可能口语化。 　　4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。 　　5、条理要清晰，层次要分明。 　　6、事先好以文字的形式写好背熟。 　　问题二：“讨论一下你的家庭情况” 　　思路：1、 况针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 　　2、 简单地罗列家庭人口。 　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。 　　5、 宜强调广大家庭成员的良好状况。 　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。 　　问题三：“你有哪些业余爱好？” 　　思路：1、 业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 　　2、 好不要说自己没有业余爱好。 　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 　　4、 好不要说自己仅限于读书、听音乐、网络，不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 　　5、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 　　问题四：“你崇拜谁？” 　　思路：1、 崇拜的人能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。 　　2、 不要说自己谁都不崇拜。 　　3、 不要说崇拜自己。 　　4、 不要说崇拜一个虚幻的、或是不了解名的人。 　　5、 不要说崇拜一个明显具有负面形象的人。 　　6、 所崇拜的人人好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 　　7、 好说出自己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染着自己、鼓舞着自己。 　　问题五：“你的座右铭是什么？” 　　思路：1、座右铭能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。 　　2、不要说那些医导致不好联想的座右铭。 　　3、不要说那些太抽象的座右铭。 　　4、不要说太长的座右铭。 　　5、座右铭好能反映出自己某种优秀品质。 　　6、 参考答案-“只为成功找方式，不为失败找借口” 　　问题六：“讨论一下你的缺点” 　　思路：1、 不要说自己没缺点。 　　2、不要把那些明显的优点说成缺点。 　　3、 不要说出严重影响所应聘工作的缺点。 　　4、不要说出令人不放心、不舒服的缺点。 　　5、 基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。 　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 　　思路：1、 不要说自己没有失败的经历。 　　2、不要把那些明显的成功说成是失败。 　　3、 不要说出严重影响所应聘工作的失败经历， 　　4、 所谈经历的结果应是失败的。 　　5、 宜说明失败以前自己曾信心白倍、尽心尽力。 　　6、 说明只是因为外在客观因素致使失败。 　　7、 失败后自己很快振作起来，以更饱满的热情面对以后的工作。 　　问题八：“你为什么选择我们公司？” 　　思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望还有对这一项工作的态度。 　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个的视角来回答。 　　3、 参考答案-“我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分重视人才，而且，这项工作很合适我，相信自己一定能做好。” 　　问题九：“对这项工作，你有什么可预见的困难？” 　　思路：1、 不要直接说出详细的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。 　　2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度-“工作中产生一部分困难是正常的，也是难免的，但是，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 　　问题十：“假设我录用你，你将怎样开展工作” 　　思路：1、 假设应聘者针对应聘的职位缺少足够了解，好不要直接说出自己开展工作的详细办法， 　　2、 可以尝试采取迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份近几天的工作计划并报领导批准，后按照计划开展工作。” 　　问题十一：“与上级意见不一是，你将咋办，应该如何处理？” 　　思路：1、 大多数情况下可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这样的情况下，我会服从上级的意见。” 　　2、 假设面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“针对非原则性问题，我会服从上级的意见，针对涉及公司利益的重要问题，我期望能向更高层领导反映。” 　　问题十二：“我们为什么要录用你？” 　　思路：1、 应聘者好站在招聘单位的的视角来回答。 　　2、 招聘单位大多数情况下会录用这样的应聘者：基本满足条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 　　3、 如“我满足贵公司的招聘条件，凭我现在掌握并熟悉的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵 公司服务，假设贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 　　问题十三：“你能为我们做什么？” 　　思路：1、 基本原则上“投其所好”。 　　2、回答这个问题前应聘者好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 　　3、 应聘者可以按照自己了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 　　问题十四：“你是应届生，缺少经验，如何能胜任这项工作？” 　　思路：1、 假设招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位依然不会真已经在乎“经验”，重要看应聘者怎样回答。 　　2、 对这个问题的回答好要反映出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 　　3、如“作为应届生，在工作经验方面的确会带来一定缺乏，因为这个原因在读书这个时间段我一直利用各自不同的机会在这个行业里做兼职。我也发现，实质上工作远比书本知识丰富、复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习耽力，而且，比较勤奋，故此，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 　　问题十五：“你期望与什么样的上级共事？” 　　思路：1、 通过应聘者待遇上级领导干部的“期望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 　　2、 好回避待遇上级领导干部详细的期望，多谈对自己的要求。 　　3、 如“做为刚自进入社会新人，我应该多要求自己及时熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长完全就能够了。” 　　问题十六：“您在前一家公司的离职因素是什么？” 　　思路：1、 重要，要优先集中精力的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职因素”在这里家招聘单位里不存在。 　　2、 不要把“离职因素”说得太具体、太详细。 　　3、 不可以掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视，而且对工作也不负责任人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 　　4、 但也不可以躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。 　　5、 不可以涉及自己负面的人格特点，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。 　　6、 尽可能使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，因为市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我认为很遗憾，但还需要面对显示，重新找寻能发挥我能力的舞台。” 　　同一个面试问题并不是唯有一个答案，而同一个答案并非在任何面试场合都拥有效，重要在于应聘者掌握并熟悉了规律后，对面试的详细情况进行把控掌握，有意识地推测、猜想面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

如何准备国家知识专利局笔试考试和面试

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　　一、专业考试 　　（一）参与专业考试的条件 　　凡是进入国家知识产权局面试名单的人员，均要参与个性测试（笔试考试形式）和专业考试。 　　（二）专业考试时间、地址位置和乘车路线 　　1、专业考试时间： 2月20日（周一）下午 　　13:30-14:10 个性测试 　　14:30-16:30 专业考试 　　2、专业考试地址位置：国家知识产权局（北京海淀区蓟门桥西土城路6号） 　　3、请参与专业考试的学员，于2月20日上午：10:00－11:00带上自己居民身份证到国家知识产权局西门领取准考证。 　　4、考试时请带上居民身份证、公务员考试准考证、专业考试准考证早一点15分钟到达考场。 　　5、乘车路线: 　　北京站：出站后乘坐地铁2号线到“建国门”站换乘1号线到“国贸”站，再换乘10号线到“西土城”站下，往南走1000米左右蓟门桥东北角即到。或从北京站乘坐地铁到“西直门”站下车，转乘公交375、21、392、632、490、438路等到“蓟门桥”站下车即到。 　　北京西站北广场：乘坐21、387路到“蓟门桥”站下车即到。 　　北京北站：乘坐375、392、632、490、438路车到“蓟门桥”站下车即到。 　　（三）专业考试要求 　　1、参与专业英语考试的学员，请带上居民身份证（一定要与公共科目考试时使用的居民身份证完全一样）、公务员考试准考证和专业考试准考证《考试报名登记表》（从公务员局官方网站下载并粘贴照片）。 　　2、个性测试必须要携带2B 铅笔、橡皮；专业考试时可以带上书本式英语词典，但不可以带上笔记材料还有电子类工具。 　　二、面试 　　（一）面试时间和地址位置 　　1、面试的详细时间和地址位置见附件“面试名单及时间地址位置”。上午面试的学员8：50以前进入候考室；下午面试的学员13：20以前进入候考室，迟到者取消面试资格。 　　2、录用计划数与参与面试人员数量比例达到1:3或者以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；录用计划数与参与面试人员数量比例低于1:3的，学员面试成绩不小于70分（满分100分）才可以进入考察。 　　3、学员参与面试时，应带上以下证件原件和复印件一份：自己居民身份证、学生证或工作证、公务员考试准考证、英语级别证书或成绩、计算机等级证书、本科（含）以后不同阶段的成绩单（非应届毕业生可从档案中复印并加盖档案管理机构公章）和本科（含）以后不同阶段的学历、学位证书。应届生还需要提供所在学校盖章的“报名推荐表”（可从公务员局官方网站下载）。 　　4、面试地址位置：局1号楼、2号楼在国家知识产权局院内；庚坊国际在海淀区花园路甲13号（美廉美超市南侧）；银谷大厦在海淀区北四环路与中关村东路交叉口东北角。 　　三、体检 　　（一）凡是进入国家知识产权局面试名单的人员，均须进行体检。 　　（二）体检时间： 2月21日（周二）上午 　　8：00在国家知识产权局西门集合。 　　（三）体检须知 　　1、我局组织的体检是在公务员主管该项目的部门指定的机构进行。报考人员在体检途中，有意隐瞒影响录用的疾病或者是病史的，不能录用。报考人员在体检途中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检还有交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效、不能录用，并按公务员录用违反相关法律法规有关规定予以处理。 　　2、学员在体检的当天早晨须空腹，体检时带上自己居民身份证，体检后可以在体检点免费就餐一次。 　　3、为了准确反映体检者的真实状况，请注意以下事项： 　　（1）　体检前三天请尽可能保持正常清淡饮食，不要饮酒，不要剧烈运动，不要熬夜。　 　　（2）　建议体检当天不要化妆，避免影响医生对疾病的判断；不要穿戴太复杂的服装，以方便体检；不要戴上金属饰物（X光检查前应除下上身佩带的金属性物品）；体检途中注意保管好个人物品。　 　　（3）近视者请体检时带眼镜检查（只要矫正视力达标也合格）（带隐形眼镜需向医务工作者说明情况）。 　　（4）怀孕或可能已经怀孕者，请预先告知医护工作者，勿做Χ光检查。 　　（5）妇科检查，已婚做体内，未婚进行体外检查。 　　（6）月经这个时间段，请勿进行尿液和妇科检查，待经期结束后3-5天再进行补检。 　　（7）做尿常见留取尿标本时，需保持外阴清洁并请留中段尿标本，以保证化验结果的准确性；女士留取尿标本应规避月经期（经后至少3天）。 　　（8）请配合医生仔细检查全部项目，勿漏检。若自己主动放弃某一检查项目，将会影响录用。 　　（9）体检医师可按照实质上需，增多必要的检查、检验项目。 　　（10）如对体检结果有疑义，请按国家相关规定办理。

公务员国考的国家知识产权局难进吗？求面试详细指导！

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　　说难不难，今天公务员国考面试名单出来了，第一看是否有进面。 　　进面后，先查找下是否有历年面试真题参考，了解下面试形式，按照面试形式再买对应的图书或培训。 　　大多数情况下面试形式分为结构化面试、无领导小组讨论面试等等 　　更多技巧这里说不完，你可以点击收藏 [hi.offcn.com]看看哦

有关国家知识产权局的公务员面试

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　　面考试试卷目是通用的，各位考生都一样（结构化面试）。 　　面试以前有专业外语考试（翻译文献），还有专业加试（其他的不清楚，外观审核查验部是识图、记图、回忆并画图）是按照你要报考的职位的工作性质来确定的。 　　文献翻译可以带专业词典。

2023公务员国考国家知识产权局的面试形式 30分

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　　您好，华图教育为您服务。 　　2023公务员国考国家知识产权局的面试形式是结构化面试！ 　　推荐参考《《《 公务员国考面试学习资料 　　 公务员考试面试大多数情况下采用结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采取两种面试形式。 　　面试测评八大要素涵盖：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。 　　更多公务员国考面试资料请参考：htwx.huatu.com/guojia/ 　　如有异议，欢迎向华图教育企业清楚提问。

国家知识产权局面试前的网络在线职业性格测试的测试账号是什么？在线等，急急急！！！

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　　账号和密码应该会发到你的邮箱，你检查一下

2023公务员知识产权局面试出题特点是什么呢

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　　详细情况请看下方具体内容： 　　

　　(二)传统面试(结构化、无领导)概况 　　考试情况分析： 　　

　　考试流程根据大多数情况下面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。多数部门是面试结束后网络在线发布成绩，大多数情况下考场门是关闭的，学员在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。 　　(三)传统面试(结构化、无领导)考试试卷特点分析 　　1.面试考试试卷特点综述 　　第一，考核要素较为集中。在近三年中央党政机关面试考试试卷中全部常见考核要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解的考核具有不稳定性，14年和16年考核较少，15年、17年考核有点多。统考试题中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考核很少。 　　第二，无专业背景。中央党政机关的统考面考试试卷未曾涉及到专业的情境(的视角)，很小一部分自主出题的部门有一定的专业性。 　　2.结构化面试考试试卷特点详解 　　(1)形式 　　（1）微材料题 　　第一，考核数量趋于稳定。近三年都会考3—5道微材料试题。 　　第二，试题问法多样。微材料的后面或接一个问题，或接两个问题。两问的情况下，大多数情况下多考核人际交往的意识与技巧，第一问是时常让学员指出材料中某人存在什么问题，第二问时常是“假设换做是你，你会怎么做”。 　　第三，考核能力呈发散趋势。近三年人际交往的意识与技巧考核了5道，计划组织协调能力占3道题，有2道题考核应变能力。 　　【考试试卷展示】 　　某单位召开会议，因为会议公告没有及时发给各个主管部门，会议时间到了，局长、副局长发现会议室空无一人，十分生气。于是，副局长叫负责会议组织工作的丁强、李明来办公室询问。下面这些内容就是三人的对话： 　　丁强:李明，我上一天下班前说让你发公告了，你怎么没公告? 　　李明:我不是说我工作忙没时间吗，上一天我加班到晚上九点多。 　　丁强:那你当时应该跟我说，让我公告，我上一天有事，一下班就先走了。 　　李明:我跟你说我工作忙的意思就是让你公告啊。再说你能有哪些事，不就是跟朋友吃饭去了吗。 　　副局长:你们俩怎么干的活?都写检讨。 　　李明:副局长，我认为我没错，我不应该写检讨。 　　副局长:一定要写。 　　丁强:领导，那还是我来写检讨吧。 　　问题：你觉得李明有哪些错?假设你是李明，你会怎么做? 　　（2）漫画题 　　第一， 、 连续两年产生漫画题( 为哲理漫画、 为时政漫画)，明确要求要结合社会生活实质上进行论证。 　　第二，漫画试题在重点考核综合分析能力的同时也考核学生的联想与分析能力。 　　【考试试卷展示】 　　请给漫画拟定一个标题，并结合社会实质上讨论一下你有什么不一样的看法。 　　（3）材料题 　　第一，近三年都产生过材料题，多以政府为主体，如政府提供的公共服务、发展项目、便民举措等。 　　第二，字数有点多、内容详实，考核综合分析能力的试题与材料的结合度高。 　　【考试试卷展示】 　　A市B县山林中有各种不一样花期、不一样色调的观赏植物，形成了“花海”景观带。前段时间，春花漫山遍野，白色“和谐号”列车如一条龙在花海间穿行的照片进行网上在线爆红，位于B县山林里的花海吸引了来自四面八方的游客。 　　借助“花海”效应，B县的乡村游呈现出“井喷”情况，家住景观带周边的村民们纷纷开起了家庭旅馆，接待慕名而来的游客。B县政府打算借此提高本地旅游配套基础设施建设，以抓住机会和可能带动当地旅游业还有服务业的发展。 　　然而随着游客的增多也带来了一部分问题：很多游客为了拍摄“花海”列车，不惜穿越铁路防护栏，进出铁轨两侧，带来了安全隐患；还有的游客防火意识淡薄，在山里抽烟且不听劝阻，因为“花海”这个时间段也是山林火灾多发季节，这将带来很大的火险隐患。 　　A市旅游局将和B县联合开发“花海”项目，针对这个问题进行了多次调研。但经调研发现，B县“花海”所属的林区很大，林区内道路比较复杂，游客容易迷路，而且，今年降水量少，游客吸烟容易引发火灾，现在依然不会合适开发，因为这个原因决定暂时将“花海”封闭，保护起来，待以后时机成熟再开发。 　　“花海”封闭这个时间段，仍有不少摄影爱好者慕名前来取景，王先生是这当中之一，他多次试图找机会进入“花海”景区，当地村民不可以不对王先生进行劝离，王先生很生气，和村民出现了争执。 　　问题：A市旅游局想要与B县联合开发花海项目，经调研发现现在不合适开发后，便将花海封闭起来。针对这一举措，你有什么看法? 　　（4）专业考试 　　考核公文处理与写作的部门：国际合作司(港澳台办公室)，共1人。 　　考核英语(口试、笔试考试)的部门：机关纪委、专利局办公室、审核查验业务部、初审及流程管理部、机械发明审核查验部、电学发明审核查验部、通信发明审核查验部、医药生物发明审核查验部、化学发明审核查验部、光电技术发明审核查验部、材料工程发明审核查验部、实用新型审核查验部、外观设计审核查验部、专利文献部、自动化部，一共为104人。 　　(2)内容 　　（1）综合分析能力 　　第一，综合分析能力必考。以时政类为主，哲理类很少考核。 　　第二， 以政策理解类问题为主； 时政类中的社会情况和政策理解分布较为均衡， 和 均以社会情况为主，可见政策理解类试题的考核比重带来一定提高。 　　第三，时政类考核内容涉及到政治、文化、经济领域，近三年政府服务考核有点多。 　　【考试试卷展示】 　　为方便群众办事，某地推行“服务窗口进社区”的政策，将民政、养老保险、医保、就业等窗口业务人员具体安排到社区办公。但开展不短的一个时期后，群众发现不是窗口没有工作人员，就是窗口工作人员对业务不熟悉。对这一，你有什么看法? 　　（2）计划组织协调能力 　　第一，从近三年看，17年侧重调研活动考察；16年、15年侧重新再来考查其他类活动，如展销会、选拨活动、普法活动、制定方案、招聘等，调研类次之。 　　第二，产生了侧重新再来考查协调能力的问题，如处理多个存在时间冲突的任务、在组织活动当中反思不够等。呈现形式上以微材料为主。 　　【考试试卷展示】 　　市政府准备购买法律服务，组织律师进社区为居民提供法律咨询。假设领导具体安排你做前期调研，你会如何保证调研结果的真实有效? 　　（3）人际交往意识与技巧 　　第一，人际关系侧重新再来考查有效沟通、主动性、适应性三方面内容，这当中有效沟通有点多，在试题的呈现形式上产生了微材料对话的形式，这一形式值得特别要注意关注。17年人际关系考核较少。 　　第二，微材料大多数情况下两问，问法较为固定。第一问时常问材料中的新人存在什么问题，第二问是假设你是材料中的人，你会怎么做。 　　（4）应变能力 　　第一，应变能力侧重新再来考查工作缺失、阻挠阻碍、误会质疑等内容，其他应变较为常见， 　　第二，16年、17年产生了微材料设置情境的情况，这一变化需导致重视。 　　【考试试卷展示】 　　材料：某镇出现了自然灾害，小刘负责派发赈灾物资。这个时间段，有电视台记者前来采访，有村民向记者反映救灾物资分配不公平，各位考生领的多少全凭关系，不少村民都在旁边附和。 　　针对这一情况，小刘对村民说物资都是按规则发放的，不存在不公平的情况。说完后面，小刘便劝记者停止采访并及时离开，自己要请示完领导并处理好村民质疑后再接受采访。 　　问题：你觉得小刘在处理上面说的问题时有哪些不妥之处?请提出你的改进建议。 　　（5）言语理解能力 　　第一，言语理解能力以情景模拟为主。 　　第二，出题频率不定， 17年考核有点多；14年和16年考核较少，15年考核有点多，分大小年。 　　第三，情景模拟的情境集中在人际矛盾和突发状况方面。 　　有位游客在景区吸烟，工作人员小李上前制止，这位游客不但不听劝阻，还与小李吵了起来。你作为小李的同事，如何对这位游客进行劝解?请现场模拟。 　　（6）岗位匹配性 　　近三年统考题中岗位匹配性未独自出题，但是在领导面谈中却多有涉及，主要紧跟简历或自我讲解考核岗位匹配性。 　　【考试试卷展示】 　　为什么报考知识产权局?平日间都读什么书? 　　三、课程特色 　　1、针对材料题，提供迅速筛选定位有效信息方式介绍、训练，在有限时间里，迅速发现、提炼、归纳有效信息，进行针对性答题。 　　2、创意活动类试题，从活动策划的考点归纳补充与方式介绍两个方面进行训练。 　　3、漫画类题型拆解成漫画描述、拟定标题、立意选取、试题答题四个子专项进行独立训练。 　　4、针对司局级面谈，会按照2023司局级谈话情况，并结合岗位胜任力要求，为学员量身打造应对司局级谈话的个性化方案，真正做到有的放矢，手到擒来。 　　5、针对专业考试，会按照历年专业考试的考试情况，为学员提供外语考试方面的增值服务课程，强化专业知识考试能力，有效提高专业成绩。

求助公务员考试国家知识产权局考研复试笔试考试和面试的形式还有问题，注意是公务员国考知识产权局的，不是审协中心的

我来回答

　　公务员考试，“国户知识产权局”考试科目： 　　1）笔试考试科目：“省级以上（含副省级）职位”类公务员行政职业能力测验、申论。 　　2）凡进入面试名单人员，均须参与职业性格测试(在线测试)、专业科目考试。 　　3）面试是结构化、无领导小组讨论形式。 　　面试名单会发布“专业考试教室及时间，面试形式、时间及候考室，体检时间 ”。 　　专业英语考试，专业科目考试可以带上书本式英语词典，但不可以带上笔记材料还有各种电子工具。 　　考查时限2小时。

有关社区工作者

(一)工作职责：

1.拥护党的领导，仔细执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规；

2.仔细执行社区成员代表大会、社区居委会的各项决议、决定，做好社区

各项事务工作，加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系，充分调

动和发挥居民小组长及居民骨干的作用，积极完成各项任务；

3.开展政策和业务学习，宣传有关的政策法规，提升社区成员的整体素质；

4.仔细听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议，自觉接受社区居委会和社区成员的监督；

5.帮助政府部门仔细完成各项工作任务。

(二)工作职能(干什么)

1.管理职能

在政府部门的详细指导下，在社区党组织的领导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区卫生、社会保证、文化、计生和治安等各项管理，完成社区成员代表大会及确定的管理目标。

2.服务职能

组织社区成员进行便民服务，动员和组织社区成员共驻共建，资源共享，办理社区公共事务和公益事业，组织志愿者队伍，办好社区服务业；帮助政府落实城镇低生活保证制度，讲解就业和开展优抚救济工作。

3.教育职能

组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育，开展职业培训，文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动，形成具有本社区特色的文化氛围，提高社区成员的归属感和凝聚力。

4.监督职能

受社区成员代表大会成员指派，及时将监督意见向上级机关及部门反馈，对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。

5.配合帮助政府及其派出机构完成相关任务。

以上所提两点内容是从宏观的视角给各位考生进行解读的，在这里中公本次考试内容编辑需告诉各位考生，作为社区工作站因所设置的岗位不一样，其对应的岗位工作职责也是带来一定不一样的，诸如：民政岗位、计划生育岗位、流动人口协查岗位、社区残联岗位、综合治理岗位、劳动保证岗位、城管岗位等等。

社区工作者是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各种人群提供各种公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者隶属于国家民政局是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我们国内社区建设工作第一线的社会 工作者队伍是针对从事中国社区社会工作的专业人才员。考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表达其已具备对应专业技术岗位工作的水平和能力，会对你应聘社区工作者岗位有加分政策。各地政策不一样，大多数情况下是获取《社会工作者职业水平证书》者加10分。

扩展资料

社区工作者是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各种人群提供各种公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

现在我们所说的社区工作者大多数情况下指的就是居委干部。

社区目前的工作是很辛苦的，社区工作者们面对的是千家万户、千头万绪、千难万难，担负着非常多繁杂的基层工作。防疫这个时间段，他们不顾个人安危，冲锋在前，不计报酬，开展地毯式排查，一直奋战在防疫第一线，为防疫作出的很大的奉献。我们应该对社区工作多一点理解，多一点支持，多一点关心和帮。

[乐在职场]答疑：

一、社区工作者怎么定义？

按照《有关加强和完善城乡社区治理的意见》，“把城乡社区党组织、基层群众性自治组织内部成员还有其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理”。

因为这个原因，社区工作者广义来说，涵盖城市社区和农村的党支部成员，村委会、居委会成员，社区专职工作人员。

狭义说：大多数情况下是指社区专职人员

二、社区工作者是干什么的？

通俗的说平日的社区工作主要担负的工作三大类工作，一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保证办理、困难居民低生活保证、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生，民政，武装，信访，党务、社会福利，社会救助，社会慈善，劳动保证，残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等；二是小区管理。处理平日小区生活中的问题，提升社区居民的社会意识，调整或改善社会关系，减少社会冲突；三是担负党委、政府的行政性工作。

三、社区工作者的考试报名条件是什么？

除了基本政治要求外，大多数情况下要求是大学专科或者以上学历，身体健康。年龄大多数情况下在40周岁以下。社区党务干部一定要是中共正式党员。

四、社区工作者的激励政策

按照《有关加强和完善城乡社区治理的意见》，“加大从社区党组织书记中招收录取公务员和事业编制人员力度，注重把优秀社区党组织书记选拔到街道（乡镇）领导岗位，推动满足条件的社区党组织书记或班子成员通过依法选举担任基层群众性自治组织负责人或成员”。

五、社区工作者的薪酬待遇如何？

各地的薪酬体系不完全一样。我进行网上在线收集了一下各地的薪酬待遇，来源自于互联网数据未必准确，仅供参考。

深圳宝安区某街道的社区专职干部工作一年工资待遇是每月4500-4770左右，全年加上绩效奖77,000左右。深圳坪山区社区专职工作者，专科生每月5300左右，有一部分临时性的工作补贴。工作10年的大约能拿到10万。

上海的社区社工每月到手工资都超越4000元，大多4500以上而且，级差不大，无行政职务的高和低差别1000元多一点点。而上海的专业社工（禁毒、矫正、青少年）级差大，招聘启示上显示：年收入4.5万-9万元。从事办公室已经转正的社工月工资正好3000，奖金一年全部的大概1.2万元，全年54000元；从事青少年工作的月工资4300元，全年奖金1.8万，差不多年收入70000元。

天津社区工作者第1年不到3100，第2年到第3年是3400~3500。

4线中等城市3300-3500。

18线小县城2500~3000。

六、社区工作者招聘考试内容是什么？

必考内容：社区工作知识

参考内容：公务员行政职业能力测验、公基、申论等，按照各地的考试大纲备考。

考试时间也不统一，详细大多数情况下看人事考试官方网站

七、社区工作知识学习方式

与公务员考试办法有雷同地方，一是学习知识社区工作知识，因为该知识专业且需非常多记忆，建议采取五步法（第一遍初看资料找规律，第二遍仔细阅读并归纳总结；第三遍做习题；第四遍检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上，再学习一遍资料，后反复做专项题，综合题）。

八、社区工作者的优势

1、平日工作上手容易，需专业知识不是太高；

2、促进报考公职考试事业编的人员，一是社区有一些工作就是政府具体安排的工作，对申论的考试划实质上工作经验；二是可以参与针对社区等人员的针对考试，竞争更小。

3、工作相对稳定。

九、社区工作者的劣势

1、工作内容繁杂，平日工作已经可以占据非常多时间；

2、升职空间有限，社区工作的顶端社区书记，但发展很缓慢，因为基本不会有很大变化。

华图在线。随着就业压力的增大，考公务员已经成了不少学员就业的重要选择。在备考阶段平日间看书做练习题的时候，学员感觉成绩提升不明显，进度小，这可能是不少在备考中的学员感触多的，因为这个原因，就有很多学员在纠结是否考虑去报个辅导班，来提升一下自己的参加本次考试水平。

各大机构的公务员考试培训辅导班花样百出，有针对针对暑期的“暑期封闭集训班”、有针对零基础的“基础强化班”、更有协议通关，不过退费的“VIP协议班”等等。既然如此那，犹豫报班的因素主要是市面上的培训辅导班价格不低，少则几千多则上万；而不报班吧，心理又不平衡，想想总认为自己是在孤军奋战，而竞争对手们身后是一群“军师”在出谋划策，不想让自己输在起跑线上。

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1、分模块教学，公务员行政职业能力测验和申论一个都不拉下，有针对性进行强化。

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期望能帮到您。

实际上报什么培训辅导班都一样，公务员考试的主要内容很少，各个培训辅导班的主要内容都大同小异，都是紧跟2023真题来讲的。

培训辅导班主要的作用是给没有自制力的人，起一个监督管理作用，同时培训辅导班的学习氛围也可带动你一起学习。

说完培训辅导班的好处，说说它的坏处，就是贵。越是大牌越贵。

实际上公职考试的主要内容完全可以自学，都是高中以前的主要内容，实在不懂，可以买个网课（推荐粉笔），只要几百块，还送考试教材。

再找个学习氛围好的图书馆就行了。

小编

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小编集团创建于1999年，后发展成为教育服务业的综合性企业集团是集合面授教学培训、网校远程教育、图书考试教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。