生育津贴待发放是什么意思，生育备案是什么意思讲解视频

一、生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假这个时间段发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假这个时间段的工资。职工享受生育津贴待遇，应满足下方罗列出来的条件：

1、职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，满足国家、省、市规定条件生育的。

2、职工在生育时，社保处于在保状态。

二、生育时，未缴纳报名费用生育保险满一年能不能领取？按杭州现在的政策，如满足计划生育规定生育的，生育时未缴满12个月，可以等到连续缴满 12 个月后提交报销材料进行报销。

三、生育津贴领取额度-月薪 3000 可领2万元？我们都清楚，从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要出现育津贴。生育津贴发放标准请看下方具体内容：生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年月平均工资÷一个月×产假天数注意，这里的重点点在于：生育津贴的基数是按照生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴纳报名费用基数。

生育备案或居民生育信息登记表等基本上等同于过去的准生证。换句话说，就是允许你生养孩子了是合法的。既然，是合法，既然如此那，孕产妇生育孩子完全就能够享受生育险；某种情况下还可以享受当地对孕产妇的一部分补贴。生育登记备案（表或证）在新生儿上户口也有用。没有民政部门的生育登记，就没办法上户口，上不了户口的麻烦你应该清楚的。

这里说的的生育备案，对需生育第二个孩子的夫妻来说，其实就是常说的按照本次要求规定进行生育登记。二孩生育登记，各地规定的做法可能会带来一定不一样。但作为想要生育第二个孩子的夫妻，可先向当地乡镇或街道计生办要求生育登记，提供居民身份证、结婚证、户口本，在内容框中填写生育登记表就可以。

生育备案就是满足计划生育政策的参保人在确诊怀孕并已办理计生部门登记手续后，到对应社保经办部门(参保职工到社保局/参保居民到户籍所在地社保所)办理生育备案登记，称为做生育备案。

参保人唯有进行生育备案后，才可以使用生育保险进行产检选点报销、分娩报销。

　　去做生育备案以前，有两道手续要先办理好，分别是在医院开好怀孕诊断证明和到计生部门办好计划生育服务证。

　　办完上面说的两道手续后面，第一次进行产检以前，都可以去办理生育备案。

生育备案（生育登记）是要求在孩子出生以前办理的，公民需提早带上有关资料到计生部门办理备案以后才可以生育，若孩子出生以后就不属于备案，就属于强生行为了，部分省市针对没有备案生育是需缴纳社会抚养费。

各地计生政策规定明显不同，以当事人所在地区计生政策规定为准。比如《广东人口与计划生育规定》规定：第四十条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工需要给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员需要依照相关规定予以处理。对超生人员，相关单位依照本规定规定作出处理决定那天起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不能招工、录（聘）用；五年内不可以选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不可以享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不可以享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

可以。报销生育险的条件是结束到生育时职工社保里面的生育保险连续交满一年以上，满足国家的生育政策，国家计划内生育。报销生育险没有对妊娠登记做要求。

满足报销生育险条件的，可在生育后次月拿好医院打印的产检发票单据，居民身份证去社保局窗口提交资料，[审核通过]后会把报销的生育费用及生育津贴发放到你的社保卡内，保证社保卡开通金融服务功能。

生育险新规定

　　一、 生育险报销条件

　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照本次要求规定参与并履行了缴纳报名费用义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。

　　（2）生育或施行计划生育手术满足国家计划生育政策的职工。

　　（3）以上条件须同时具备

现在国家只是开放了二胎政策，按照目前的实际情况来看，我们国内是还没有全面开放三胎政策的。其实就是常说的说， 生三胎国家是没有任何补贴的。按照有关政策来看，生育三胎是不满足计划生育规定的，故此，不仅不可以享受补贴，还需要面临社会抚养费的问题。需要大家特别注意的是， 生三胎没有补贴依然不会算是不可以生三胎，只要是满足国家规定的是可以生三胎的。

1、概念明显不同。生育保险用于报销在生育过程当中所出现的有关费用。而生育津贴指的是女职工在产假这个时间段的有关生活补贴，女职工可在生育以后90天以内提出生育津贴补助申请。

2、参加对象明显不同。生育保险不仅女职工可以参与，男职工也可参与，其实就是常说的说：男职工参与以后，自己的妻子生产也可使用生育保险来进行报销，而生育津贴则主要针对的是女职工。

3、缴纳费用明显不同。生育保险需有关的工作单位根据国家要求的标准来为职工缴纳有关的保险费用，而生育津贴依然不会需员工缴纳什么费用。故此在缴纳费用方面这二者也有很大的区别。

4、报销明显不同。生育保险是纯粹报销有关的医保费用，这个直接在医院出院时完全就能够办理，而生育津贴则是对有关员工的工资、营养还有生活等等多个方面进行补贴，它需有关的人员到社保局办理。

1、概念不一样

生育保险是我们国内一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩这个时间段短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要涵盖医疗服务、生育津贴和产假，

(1)生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育途中出现的医疗费用，涵盖产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。

(2)生育津贴：是在女职工怀孕休产假这个时间段给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成后面3个月内可向有关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方式为：

生育津贴=单位上一年在岗职工月平均工资/一个月乘产假天数。

2、区别

生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保证她们的基本生活。生育保险则是报销生育途中出现的医疗费用。此外一般生育医疗费用可在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需去有关部门申请才可以。

二、生育医疗费用怎么报销?

1.满足国家、省、市计划生育政策规定

2.分娩或开展计划生育手术时，用人单位已为其参与生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月

3.产前检查费和生产费用，当事人带上结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算

4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需在内容框中填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生孩子证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日当中的工作日去市医保中心生育科办理申报手续。(有关手续可以在分娩后一年内办理)

三、生育保险能报销什么费用?

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不够7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及开展剖宫产手术的，增多15天的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增多15天的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理因素流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴纳报名费用工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡满足享受国家规定三个月(含三个月)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参与生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金这个时间段，满足计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，满足计划生育规定生育第一胎时，可享受百分之50的一次性生育补贴。

生育补助金是你生孩子产假报销的费用，大多数情况下是固定的五百块钱，而生育津贴是一定要缴纳生育保险才可以享受的，等于你产假这个时间段的工资补助