公务员考试职位及要求， 10月2日出生的人属什么星座呢

公务员报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上、35周岁以下， 应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件；

(六)具有满足这个职位要求的工作能力；

(七)具有大学专科以上文化程度；

(八)具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性很强的职位外，主要招收录取具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招收录取服务期满、考查合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2023〕61号)采用措施一定程度上降低进入门槛。

招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可默认为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间结束到 10月。

现役军人、在读的非应届生、已经在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不可以报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退没有5年的，还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员，不可以报考。参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招收录取职位。

10月2日出生的人属天秤座

Libra 9.23~10.23

天秤座经常追求平等、和谐，擅于察言观色，交际能力很强，因为这个原因真心朋友很多，因为你也足够真诚，但是，大的缺点就是面对选择总是犹豫不决。天秤男容易在乎自己而忽视别人，天秤女就喜欢被陪伴的感觉。

10月2日是天秤座，因为天秤座是9月23日~10月23日。

　　天秤座公平客观，极富正义感。他们待人处事力求公正中庸，不偏激、不偏袒。喜欢从正反两面看待问题，力求公平公正，怕冲突和不协调，追求和谐。

　　他们有一套自己的人生哲学，很懂得拿捏分寸，以冷静的态度处理人际冲突，会多方考虑，公正而不偏不倚，以中立的态度来处理问题。他们不过分大胆，也不过分拘谨，尽量地把事情办得妥当，真是一个令人佩服的和事佬。

10月2日出生的人属天秤星座。

10月2日出生的天秤座性格：数字2让人扮演称职的伙伴，并不是领导者，因为这个原因今天出生的人比较容易在工作岗位上左右逢源。然而数字2对个人的独创或行动具有刹车般的作用，这是他们挫折感的重要因素；除开这点具有觐反省与被动倾向的月亮会使总是变得更复杂。好的方面主宰天秤座的金星会带来优雅和魅力的特质，可以中和他们个性上棱角。天秤座不开心会怎么样？做做头发买买衣服！

建议：不要带着面具过活，让别人看看你真正的自我。莫害怕，多培养自信心。找出表达反感的一定程度上方法，你的抗议确实会刺激到别人。请让别人参观你的生活圈。

静思语：沉默之故此，比言辞更有力，在于可以让思想沉寂，并可用来触摸内心的自我，可别把沉默变卖成武器。

优点：机智、魅力、吸引力。

缺点：讥笑、压抑、胆怯。

10月2日出生的人属天秤座

天秤说起谎来，招数也不弱，他们的谎言绝对是振振有辞，理直气壮，好象错都不在他，都是你不好。让你听着听着竟愧疚起来了。故此，大多数的律师都是天秤座的，你瞧他们在法庭上说话，不都一副理直气壮的样子吗？而且天秤座绝对会在谎言上下功夫，甚至会把谎言写进记事簿，录以备考。

10月2日出生的人属天秤座，10月2日出生的人是标准的「刀子嘴」，他们一般都将意见表达得很露骨，让人不需要玩猜哑谜游戏。不过，大家因为这个原因而更为他们的节制和灵敏的谈话技巧所打动，而且，他们时常用不着动怒或发火就可以够顺顺当当地把别人给摆平。

人事五定中的“五定”，指的是定岗、定员、定编、定薪、定额。

泛员网与银行主干网对接，工资通过后台系统直接发放到员工账上，发放信息实时反馈，进度可视情况而定。

级别与薪资一定要按照五定表。 10月22日依据岗位级别的差异所需审批的层级带来一定不一样， 详细由人力资源部决定。

。

事业单位人员编制逢进必考的相关规定是从 11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家 出台的，在 7月写入法律。事业单位进人实行逢进必考制度。通过本次考试进入事业单位，只算人才选拔工作的第1个步骤，唯有把人才具体安排到能发挥才可以的岗位去，才完成了唯才是举的整个过程。