公务员停职处理新规定，公务员纠纷处理方法有哪些

1、机关和事业单位各种工作人员在停职审核查验这个时间段，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；

2、待审核查验结束有结论后，根据相关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

公务员的停职处理新规定请看下方具体内容所示

1、针对公务员来说，没有停薪留职；

2、假设有病，可以请病假； 假设有事，可以请事假； 公务员是不可以作营利性质的兼职的（就算兼职公益性的职务，也需报单位和组织人事部门批准）

3、自从中央八项规定以来，针对公务员的纪律要求越来越严格，针对出勤等要求也更严。

公务员因夲人受单位或相关行政机关处分、辞退或职消录用、降职、党职、定期考查定为不称职等处分不服的，可以自清楚该人事处分那天起三t白内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可向上级机关提出申诉；也从清楚那天起三十日内直接提出申诉。

公务员因交通违章因而出现重要事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重要损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他非常恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

公务员交通违法也还是要和普通人一样要接受交通法规处罚的，假设情节严重的，公务员身份也是可以被开除的

目前不将就连带责任了，下属犯错误领导多负管理责任

导致严重后果的会被开除公职。公务员应该严格遵循单位的各自不同的制度，不可以够随意泄露会议纪要。公务员泄露会议纪要属于泄密行为。