四项人员考取事业单位如何定级，中级经济师和管理七级一样吗

四项人员考取事业单位定级请看下方具体内容

管理岗

管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行。

专业技能岗

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

针对刚进入事业单位的新人来说，假设你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，评上后四年可以参与中级职称评定，其实就是常说的早5年就可能评定中级职称。假设是大学专科学历则工作满3年后才可以定位初级职称。

学历在职称评定中很重要，例如研究生，没有实习期，直接完全就能够评定助理职称，两年就可能评定中级职称。

当然职称也跟你的专业有关!你所学专业对口的是哪个类别的职称。例如有工程师、经济师、会计师等等，大多数情况下都会有专业对口的要求。不管哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的因素。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。

一般情况下就是：职称跟你进事业单位时的学历、专业相关，各自不同的资格证书是一定要取得的，而且，晋升岗位等级，一般都要获取对应的高等级证书。

工勤技能岗

工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位基本任职条件：

(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查；

(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

明显不同，中级经济师是全国统考的一个职称，涵盖不少的专业，按照自己工作经历报考完全就能够获取的中级职称。而管理七级基本上等同于是单位里面的正科级职务职级，这是一个岗位的级别，和中级经济师这个职称不是一个事情，两者明显不同。

明显不同。

“中级经济师”是我们国内职称之一，基本上等同于经济师类别，无行政级别。经济师属于中级职称，分三个档次，由低到高是10级、9级、8级。中级岗位八级是中级职称的高级别了，工资待遇基本上等同于正科级。事业单位七级管理岗位基本上等同于公务员正科级别。故此，说，中级经济师基本上等同于管理7级。

因为每个人从事的工作内容不一样，故此，专业也明显不同，需划分了解。