公务员考核不确定等次相关规定，公务员考核为什么不评等次呢

公务员无法确定等次主要有四种情形:

1.试用期内的公务员,参与平日间考查,无法确定平日间考查等次,只写评语,作为任职定级的依据。

2.挂职锻炼超越半年的公务员，不进行平日间考查。因病、事假累计超越考查天数一半的，不进行平日间考查，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考查。

3.涉嫌违法违纪立案调查暂时还没有结案的公务员,参与平日间考查,不写评语,无法确定考查等次。

4.结案后,不给予处分或者给予警告处分的,补定平日间考查等次。

受到纪律处分的，考查等级为不定等次，入职半年未转正的，不定等次。

正常一年一度公务员考查是要评定等次的。但以下情形不能评定等次，一是试用期内的公务员，无法确定等次。

二是因病、事假累计超越考查天数一半的，无法确定等次。

三是涉嫌违法违纪立案调查暂时还没有结案的公务员，无法确定等次。

公务员考查不定等次的情况大多数情况下有三种：

一是对新录用的公务员当面考查不定等次；

二是该公务员当年因病或因事请假时间超越六个月，其考查结果为不定等次；

三是该公务员已经在组织调查这个时间段，或是受到党纪政纪处分尚在影响期，其当年考查不定等次。考查不定等次将影响公务员职务和级别工资的进档。

因长时间病假，或处于纪律调查阶段，故不定此次考查结果

自己为新进公务员，根据公务员法规定，本年不定等次，特此说明

答：考查不定等次能提拔任用的。

深度分析：在每一年的年考查中，考查等级中有“不定等次”这一考查评定结果，但是这在一般情况下是针对第一年参与工作的青年工作人员，因为他们的工作不满一年，就没有依据对他们的考查作结论，但只要工作出色，工作成绩优异，其所在工作单位是可以提拨任用的。

考查不定等次是不可以反映择优提拔的标准。考查不定等次看不出考查的真实水平，对优秀的人员是不平等的，也是不满足择优提拔的要求的。故此，说，考查不定等次的考查结果不可以作为提拔的标准的。

能，但有影响

不定等次是工作有过失或犯了错误才不定等次。故此，会影响提拔。影响当年晋级，奖励，提拔，改变也受到影响。

详细能不能晋升要看你所在地组织人事部门的有关要求和对政策的相关规定，建议与当地负责公务员管理的部门咨询本地政策及规定。

有提拔的概率。因为考查是不是定等次，只是考查结果的评价方式之一，不是能不能提拔的充分条件。能不能提拔，需按照岗位需和人员结构情况而定。

不可以。

主要影响有两个：

一是职务不可以晋升，其实就是常说的你两年内甚至更长时间内不可以提拔，没有升职的机会。

二是职称不可以晋升，事业单位职称晋升要求由前一个职称层次的几年内年考查要及格。

不可以晋升职务和职称，直接影响福利待遇。

不可以的。

考查不定等级,对评定职称是相关系的,年考查中,教师唯有合格或者优秀时才可以评定对应的职称等级,假设不具备这个条件,既然如此那，就不可以评定对应的职称等级。

主要影响有两个：一是职务不可以晋升，其实就是常说的你两年内甚至更长时间内不可以提拔，没有升职的机会。二是职称不可以晋升，事业单位职称晋升要求由前一个职称层次的几年内年考查要及格。不可以晋升职务和职称，直接影响福利待遇。

公务员考查等次分为四等，即优秀、称职、基本称职和不称职，不定等次情况基本可以排除。如公务员连续两次在年考查中被定为不称职，将予以辞退；如不胜任现职工作，又不接受其他工作具体安排的，也会被辞退。由此可见，公务员考查等次不太好并不是工作改变的理由；唯有在工作需情况下，经由组织具体安排，或个人申请改变工作，经单位同意并报公务员管理部门批准后，才可以办理改变手续。

公务员考查两年不定等次说明公务员在这两年属于情况特殊，有可能是受到了处分，也许是其他。这样的情况的公务员不可以提拔重用，但是，可以改变，只要组织部门同意，原单位和新单位都无异议，这样的公务员是可以改变的，因为他的身份仍然是国家正式公务员，不定等次影响不了公务员身份。

第一，本考查年不计算为按年考查结果晋升级别和级别工资档次的考查年限。可能各位考生不好理解，但各位考生都应该清楚的，在晋级晋职和工资增长中，都是需间隔一定年限的，例如从二级主任科员晋升到一级主任科员需间隔2年，假设你有一年的考查不定等次，这一年是不计算为这样的年限的，基本上等同于这一年白干，晋升工资级别和档次时也是如此。

第二，不享受年考查奖金。主要是指各位考生13个月的年终奖，也会影响地方匹配的年终绩效等奖励。

第三，连续两年无法确定等次的，视情况调整工作岗位。

这基本上等同于是一种组织处理的措施了，连续两年不定等次的，还要进行组织处理，或降职使用，或免职转非，或调整到边缘岗位等。

工资不可以晋级，职务不可以晋升，跨单位不可以改变。也不可以入党。

可能你刚参与工作，尚在试用期，不参与等次考查。

公务员在年终考查时，假设被定为不定等次是没有年终一次性奖金的。公务员的年考查，共分为四个档次。分别是优秀、称职、基本称职、不称职。按照本次要求规定，唯有被定为优秀或称职的公务员，才可以领到当年的十三薪，还有年终一次性奖金。而不定等次的公务员是肯定没有年终一次性奖金的。