选调生异地怎么考察，选调生录取考察的主要内容有哪些考察原则和方法

选调生异地考察可以委托当地组织部门按有关要求进行

录取考察工作要坚持从客观实际出发、客观公正的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵守注重实绩、突出能力、综合择优的导向，保证考察结果全面、真实、准确。

考察和政审的主要内容主要涵盖考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情形还有配偶、直系 亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的考试报名资格进行进一步审核查验。

考察综合素质，为人处世，工作学历能力，人品。

只要你把自己的全部资料信息备好，帮助他们的考察完全就能够了。

1.向你将要调入的单位提供书面申请,若所调入单位同意接收,就可以向你所在的单位发出调档函；

2.审档通过后,调入单位会向调入人事部门提交材料,涵盖:增人计划卡(编制单)、转任函件(主要涵盖转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《改变审批报告》；

3.确定改变人员后面,调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》,审查核验拟调人员相关材料,涵盖:个人档案、现实表现、体检表、调出单位在内容框中填写的《公务员转任审批表》、《工资转移讲解信》、《改变人员情况登记表》等；

4.通过审查核验后,调入方人事部门向调出人事部门发《公务员改变公告》；

5、调入人持《工资转移讲解信》和调出人事部门开出的《行政讲解信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

6、迁户口要持《改变人员情况登记表》及相关材料到公安部门办理；

7、转任人员办理公务员录用手续。

人事改变的考察程序。

第一要对这个人的各项资格进行考察，看是不是这个人满足相关条件。

其次要有试用期，看这个人是不是可以胜任新的岗位。

选调生的选拔主要由各市委组织部组织，采用自己自愿报名、院校组织推荐和组织（人事）部门考试考查相结合的方法。流程请看下方具体内容（具体内容以各地选调生招收录取公告信息为准）：

1.报名

定向选调生报名分为自愿报考（网络在线报名）和组织推荐两种方法。考试报考条件较为严格，除满足普通公务员的考试报考条件外，还时常要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“985”“211”院校等，且有年龄限制。非定向选调生报名要求则相对宽松。

2.资格审核查验

大多数情况下为院系党组织初审、高校党委审查核验、地市和省级党委组织部逐层审查核验，再向高校反馈审查核验结果。一部分地区还需要求学校组织部门提供书面推荐意见。

3.笔试考试面试

笔试考试主要内容为公务员考试通用的《综合知识及公务员行测》和《申论》。笔试考试结束后，大多数情况下分职位根据选调人员数量与面试人员数量1：3-5的比例确定面试人选。

4.考察

采用百分制计算成绩后，大多数情况下根据选调人员数量与考察对象1：2-3的比例分别确定各职位考察对象人选。重点考察学员在学校念书这个时间段的思想政治表现、考试成绩、组织能力、基层工作心理适应及遵纪守法等情形。

5.体检

根据公务员录用体检标准等相关规定，组织拟考察人选体检。

6.公示录用

体检合格的拟选调人选统一进行公示，公示无异议就可以录用。

意思是通过了笔试考试和面试，进入考察阶段。

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生进入公务员队伍，他们将被具体安排到基层工作，作为各级党政机关高素质工作人员的重要补充进行重点培养，这是发现培养选拔优秀年轻干部的一个重要方法。

选调生考察名单，算是已通过初试

考察成绩是100分。

选调生笔试考试科目涵盖《公务员行测》和《申论》，满分100分。

这当中在公务员行测科目的题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分。