在面试过程中应该注意哪些礼仪规范，面试礼仪应注意哪些问题及答案

礼仪分为变动礼仪和静态礼仪两方面，穿衣打扮属于静态礼仪，言谈举止则是变动礼仪，这二者都扮演很重要的角色。

一、静态礼仪

针对穿衣打扮方面，有不少学员进入了一种误区，认为面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，但是，正式绝不基本上相当于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。既然如此那，如何做到既正式又好看呢?

1、衣服方面：要选择正装，而且，尽可能是深色系为主，但是，在衣服的样式，裁剪上，好反映女性的身材比例，男士要反映男士的风度，故此，颜色上未必非得黑压压的西服，也可选择灰色系列，款式上未必非得选择西裤，女士也可选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，合适自己气质。

2、妆容方面：男士不可以化妆，但是，起码的干净要保持，例如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场以前把自己脸上的浮油擦一擦。既然如此那，对女生来说，就一定要化淡妆，让自己给人的印象更有神采，例如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个途中一定要把控掌握尺度，烟熏妆这种类型的浓妆是坚决不行的。

3、其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝；女士鞋子尽可能高跟鞋，但是，跟不要过高，5cm左右就可以；女生长头发的尽可能扎起来，刘海可以有，但是，不可以遮住眼眉；针对眼镜，不是一定要带隐形，但是，戴眼镜尽可能不要太过卡哇伊的眼眶。

二、变动礼仪

变动礼仪更多反映的就是学员的言谈和举止上面，它显示的是一个学员的气质，在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质，并不是呆萌天真的一面，这是广大学员要明确的。有部分女生愿意撒娇呆萌显示可爱，有部分男生则表现豪横，大男子主义，这都是不满足面试礼仪的。

1、语言明快：在和考官交流的语言方面，不少学员会战战兢兢，生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说，这是面试中的大忌。学员应该抱着不卑不亢的心态说话，这是一个双向选择的过程，沟通中声音要尽可能洪亮，语言要干脆利落，突出重点。

2、举止大方：面试途中大多数学员都出现慌张的情况，这时候就可以有很多考生产生小动作，抠手，不敢直视考官，这本身就是学员不自信的表现，故此，广大学员在面试以前要锻炼这些肢体动作，做到举止大方。当然还有一部分学员因为以前压根没有接触过正式的面试，表现的过于随意也是不合理的，例如题目作答中频繁转笔，频繁眨眼，坐着时跷二郎腿，抖腿等都是各位考生常见的小动作，这个期望广大学员在进考场前应该针对性的训练。

一、建立印象（1）遵循时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

第一，着装一定要整洁。不管如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的参加本次考试者作为首选。整洁算是你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁依然不会要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因为这个原因一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装需要简单大方。面试不是约会，尽量抛弃各自不同的装饰。假设工作的专业性强或职务非常高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的适合，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的期望也就很渺茫了。总而言之，着装要协调统一，并和刚才申请的职位符合。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自己所具有的气质特点。

1、男士

西装、西裤，颜色要统一，适宜颜色为深色，如深蓝、黑色、藏青色等，显得正式、庄重。可以新潮一部分，尽可能不要老旧的款式。穿着效果以积极向上为优目标，不要搞得老气横秋。容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色， 就是褐色和米色。衬衣，首先的原则是一定要是长袖的。颜色没有必要非得是白色，可以是浅蓝色或者浅粉色，也可选择和西裤同一色系的，带条纹、格子的都可，简洁、大方为主。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺比较好。

领带，一条纯真丝领带出现的职业效果好，其反映出来的优雅给人的感觉好，也容易打好。亚麻领带太随便，易起皱，唯有在较暖和的天气适合。毛料领带不仅外观随便，而且，打结困难。人造纤维有发光的特点，当你期望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的形象。由此看来，纯真丝的领带，或者百分之50的羊毛和百分之50的真丝混合织成的领带肯定是你面试时的选择。建议不戴上领带，针对研究生考研复试的场合太过正式，假设选择戴上，也建议戴上细领带，领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸当中。假设你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。颜色选择与衬衫和西裤相配的颜色，原则是为你的衣服增色。

鞋、袜。袜子应和衣服相协调，因为这个原因，颜色大多是蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨比较好，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总而言之，弹性很好的裹及小腿处的袜子是你好的选择。要记住不要穿浅色袜子。鞋以黑色皮鞋为主，不要穿露脚面的鞋，露脚趾的鞋更是禁忌。系鞋带的皮鞋是保守的选择，但基本上广为接受，无带的也很大方得体，黑颜色的皮鞋在考研复试面试中都是可以接受的。

皮带，皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因为这个原因，蓝色、黑色或灰色西装将需黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

2、女士

裙装，连衣裙或套裙。连衣裙需有袖子、有领子，颜色淡雅、不花哨就可以，可以有点缀的小图案。蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择。款式的选择也很自由。裤装，西裤面料垂顺，颜色为深色，和西装颜色统一；如别穿西装，西裤和衬衣颜色协调。衬衣，带着子的衬衣，可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。鞋，百搭颜色为黑色，有独立的鞋跟，鞋跟3~5厘米。决不可以露脚趾，慎重选择露脚面的鞋。袜，丝袜全部肉色。拒绝黑丝!针对女生来讲参与面试，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这样的感觉完全就能够任意的搭配而不显枯燥乏味。短裤长靴丝袜这样的时候尚元素，还有亮闪闪的装饰不要产生，过于紧身和牛仔风格的服饰也应该做到尽量不要。研究生考研复试面试当中，大多数的参加本次考试者全部在校生，穿着方面不需要像银行面试或者公务员面试那样拘谨，我们的目标是为了求学而不是求工作。故此，需我们向导师展现我们学生青春活力朝气阳光的一面。根据不求有功但求无过的原则，穿着连衣裙和套裙是好的选择，颜色以净色为主，可以搭配一部分装饰，但是，不要戴帽子和耳罩。

二、礼仪

1.不让别人说话

有部分学员前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“故此，”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，很难让考官插话以作出一定程度上的响应。

2.语言的反复

当学员说话时反复重复某一句话或常常补充前面，就可以令考官厌烦。

3.确定性的两个极端

语义的确定性应适时而定。有部分学员形成一种语言习惯，常常使用绝对肯定或很无法确定的词语。比如一部分学员总是说“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一部分学员却老把“也许”、“可能”、“大约”“差很少”、“还可以吧”等挂在嘴边，这两种情况都应该不要。

4.语言呆板、重复使用某种句式或词语

假设面试学员回答每一个问题都像小学生解答问题一样“因为……故此，……”，既然如此那，就算其内容再精彩，也会令考官认为乏味。学员需尽量地变换句式，使用同义词或近义词等。比如“因为”完全就能够在不一样的地方换用成“因为这个原因”“因为”“因为这个因素”“之故此，……是因为……”等。

5.不要随便扩大指代范围

有的学员常常会用“大家现在都知道……”“正如每一个人了解的那样……”，似乎面试考试应该加入更多人。这样，易导致考官心中的逆反心理。

6.去除口头禅和伴随动作

一个人的“言语形象”也许带着一部分“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个”“既然如此那，”“然后”“呢”等还有诸如扬眉、歪嘴角、拨头发、抹鼻子的伴随动作。学员应把这些语言的“衍生物”清除掉。

7.“标点符号”地运用

多用冒号-不要节外生枝，多用句号-谈话通过简单、优美的句子去直击要点，少用破折号-不要事后加以补充，记得使用问号-让考官加入到你的叙述中来。

8.言行虚假

虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个学员必备的基本素质之一。

细节决定成功与失败，不少时候你的注意力会被大方向的问题所吸引，也就给了这些小错误以可乘之机，后致使自己忙中出错甚至功亏一篑。故此，我们在学习的同时一定也要对这些小细节多加注意，改变自己“成大事者不拘小节”的思想。

好吧，已一个资深HR的身份告诉你-求职面试礼仪

1、漂亮的简历，不要超越一张纸，工整，无错别字，无病句，要说的实在一部分，

2、要对应聘的单位带来一定了解，不然面试人会感觉你没有诚意，

3、物品上的准备：公文包，奖状，证书，求职信，简介，让人感觉严谨

4、着装 尽可能穿一部分大方得体的衣服，前台面试女考生尽可能不要穿平底鞋，不要戴太多的装饰品，（形式比本质更加重要）不要浓妆艳抹，早一点到达，不要和考官谈家事（与生活有关的任何话题），适时告别，离开时要表示感谢，有前台人员也要和前台人员打招呼，建立人际关系，有可能会和你成为同事 前台文员面考试试卷目及回答： 1、前台文员的基本素质是什么？平日用语有什么？ 答：我觉得前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，详细周全，积极上进。平日用语有：见上一面时：“您好！见到您很高兴！”“您有哪些事需我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出珍贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 2、如何对档案进行分类？标准是什么？ 档案分类经常会用到的有以下三种，在现实中可按照目前的实际情况结合运用。 年分类法：按照形成和处理文件的年进行分类 组织机构分类法：按照内部组织机构进行分类 问题分类法：根据文件所反映的问题进行分类 3、前台文员的详细工作是什么？ 详细工作涵盖接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室平日事务、协调工作等哪些方面。 4、在工作中如何处理与上下级的关系？ 这属于前台工作中的协调部分的主要内容。 待遇上级领导干部：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结，、闲话、气话不说。 对下级：可个人当中谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方有什么不一样的看法，共同寻找处理问题的好办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目标。

5、谈一谈你的个人工作体会。 在我从事文员工作途中，感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象，对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握并熟悉各项技能。

6、写一份公告。 这个就是基本功了 打了这么多，好辛苦啊